【正文】 要樹立和宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，引導(dǎo)行政執(zhí)法人員對照典型找差距，解決存在的問題。各林業(yè)行政執(zhí)法單位要對經(jīng)過審核確認(rèn)具有林業(yè)行政執(zhí)法資格的合格執(zhí)法人員重新登記。二是思想發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳。 開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)中必須堅(jiān)持以下三個(gè)原則： 堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實(shí)效。 二、對在檢查中發(fā)現(xiàn)執(zhí)法存在違反《交通行政執(zhí)法忌語》、《交通行政執(zhí)法禁令》的單位，應(yīng)給予批評(píng)教育，并限期整改。 鄂爾多斯市交通運(yùn)輸管理處推行 《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》 學(xué)習(xí)教育制度 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》以及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，不斷提高執(zhí)法人員自身素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力。市處將組成檢查驗(yàn)收小組，對運(yùn)管系統(tǒng)交通運(yùn)輸文明執(zhí)法教育情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。建立執(zhí)法人員信息庫，實(shí)現(xiàn)對執(zhí)法人員的網(wǎng)上管理。不斷拉近運(yùn)政執(zhí)法部門與管理相對人之間的距離，構(gòu)建和諧交通。努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法文書的差錯(cuò)率控制在2%以內(nèi)，行政復(fù)議受案率達(dá)100%，準(zhǔn)確率達(dá)95%，應(yīng)訴勝訴率達(dá)80%以上。個(gè)人的整改措施要經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意，本單位的整改措施將要報(bào)上級(jí)主管部門備案。 學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（5月份）。 規(guī)范執(zhí)法行為，積極探索高效便民的行政執(zhí)法方式。 整改落實(shí)階段（7月份）。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 本單位成立以分管領(lǐng)導(dǎo)劉光權(quán)同志任組長，金剛?cè)胃苯M長，楊興虎、馮水燕為成員的本單位文明執(zhí)法教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)人口與發(fā)展服務(wù)中心辦公室，由金剛同志兼任辦公室主任，具體工作由金剛牽頭，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本單位要按照法定權(quán)限和程序執(zhí)法，遵循公平、公正、公開原則，平等對待行政管理相對人，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。堅(jiān)決糾正執(zhí)法過程中趾高氣揚(yáng)，態(tài)度冷漠，敷衍塞責(zé)甚至言行粗暴、動(dòng)輒訓(xùn)斥等現(xiàn)象；堅(jiān)決糾正吃拿卡要，以權(quán)謀私，故意刁難，辦人情案、關(guān)系案等現(xiàn)象；堅(jiān)決糾正亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派以及設(shè)置行政處罰“陷井”等現(xiàn)象；堅(jiān)決糾正門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象。 四、時(shí)間安排 此次文明執(zhí)法教育活動(dòng)安排四個(gè)月時(shí)間，分為四個(gè)階段進(jìn)行，每階段一個(gè)月。針對查找出來的問題，緊緊圍繞端正執(zhí)法理念、改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為的要求制定整改措施，認(rèn)真加以整改。減少環(huán)節(jié)、簡化程度、提高效率、方便群眾、強(qiáng)化服務(wù)。一是研究部署，制定方案。整改措施確定后要通過一定方式在一定范圍內(nèi)公布，自覺接受行政相對人和社會(huì)各界的監(jiān)督。 三、主題教育活動(dòng)要解決的主要問題 此次教育活動(dòng)，主要圍繞思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，重點(diǎn)解決好以下五個(gè)方面的問題： 一是查找和解決宗旨意識(shí)淡薄、有特權(quán)思想、漠視群眾疾苦、傷害群眾感情、侵害群眾利益等問題。 四是組織開展文明執(zhí)法規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)。 三是開展行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化工作，并積極組織試點(diǎn)，采取對行政相對人權(quán)益損害最小的方式執(zhí)法，加大對執(zhí)法行為的制度約束，規(guī)范處罰權(quán)的行使，保證執(zhí)法行為的統(tǒng)一規(guī)范。對檢查驗(yàn)收不合格的單位，取消其在各類執(zhí)法活動(dòng)中評(píng)先資格，并在年度目標(biāo)責(zé)任考核中扣分。 二、堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法，學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有主題、有記錄。 三、對嚴(yán)重違反《交通行政執(zhí)法忌語》、《交通行政執(zhí)法禁令》，造成極其不良社會(huì)影響、遭媒體曝光、執(zhí)法案件直接敗訴的的單位、個(gè)人，將按有關(guān)規(guī)定對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人進(jìn)行行政責(zé)任追究。各林業(yè)行政執(zhí)法單位要把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與依法行政、與廉政勤政、與加強(qiáng)林業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、提高執(zhí)法水平結(jié)合起來，提高針對性，突出實(shí)效性，做到學(xué)習(xí)教育和行政執(zhí)法兩不誤、兩促進(jìn)。各單位要召開一次會(huì)議，辦一個(gè)專欄，寫一份分析材料，寫一萬字的學(xué)習(xí)筆記，營造良好的教育活動(dòng)氛圍。 第五篇：開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)實(shí)施方案區(qū)林業(yè)局開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)實(shí)施方案 根據(jù)《市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)全市行政執(zhí)法教育活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（武政辦[2008]82號(hào)）和《市林業(yè)局開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（武林[2008]46號(hào)）的要求，結(jié)合我區(qū)林業(yè)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。本著互相幫助、共同提高的目的，開展批評(píng)與自我批評(píng)，糾正錯(cuò)誤的執(zhí)法理念和行為，同時(shí)要掌握政策，不搞群眾運(yùn)動(dòng)，不搞人人過關(guān)。 堅(jiān)持正面教育，邊學(xué)邊改。對考試不合格者，要暫停林業(yè)行政執(zhí)法資格，經(jīng)再次學(xué)習(xí)考試合格后，方可繼續(xù)上崗。各林業(yè)行政執(zhí)法單位要認(rèn)真研究部署，制定切實(shí)可行的方案。建立健全以教育為主的預(yù)警執(zhí)法、并聯(lián)審批、林業(yè)行政審批電子監(jiān)察以及林業(yè)部門與檢察院在查處和預(yù)防瀆職等職務(wù)犯罪工作中加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作等項(xiàng)制度，改進(jìn)辦證窗口服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化行政執(zhí)法方式，明確執(zhí)法崗位、執(zhí)法責(zé)任，解決好基層林業(yè)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)崗位不固定、責(zé)任不明確等問題，消除行政執(zhí)法中的盲點(diǎn)和死角。 鄂爾多斯市交通運(yùn)輸管理處推行 《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》 獎(jiǎng)懲制度 一、要積極開展推行《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》活動(dòng)。各運(yùn)管所、稽查支隊(duì)要統(tǒng)籌安排，整體推進(jìn)，既要突出文明執(zhí)法教育活動(dòng)這個(gè)重點(diǎn)，又要把教育活動(dòng)和本單位的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到教育活動(dòng)與促進(jìn)交通運(yùn)輸執(zhí)法工作相結(jié)合，與促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與樹立執(zhí)法隊(duì)伍的良好風(fēng)氣相結(jié)合，以搞好教育活動(dòng)推動(dòng)其他各項(xiàng)工作，以做好其他各項(xiàng)工作來保證教育活動(dòng)的順利進(jìn)行，達(dá)到相互促進(jìn)、共同發(fā)展的目的。各運(yùn)管所、稽查支隊(duì)要對教育活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，積極探索建立促進(jìn)交通運(yùn)輸文明執(zhí)法的長效機(jī)制。各級(jí)交通執(zhí)法部門要對經(jīng)過審核確認(rèn)具有行政執(zhí)法資格的合格執(zhí)法人員重新登記。 三是研究制定執(zhí)法便民新舉措，組織執(zhí)法為民活動(dòng)，建立以教育為主的預(yù)警執(zhí)法制度，堅(jiān)持行政執(zhí)法告知制度，推行人性化執(zhí)法。交通運(yùn)輸法律、法規(guī)、規(guī)章得到正確實(shí)施，行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制建設(shè)得到加強(qiáng)；各運(yùn)管執(zhí)法部門和執(zhí)法人員辦事程序不斷簡化，自覺按照法定權(quán)限和程序執(zhí)法，遵循公平、公正、公開原則，平等對待相對人；不作為、亂作為或作為不力的問題得到有效解決，執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化管理水平進(jìn)一步提高。針對查找出來的問題，緊緊圍繞端正執(zhí)法理念、改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為的要求制定整改措施，認(rèn)真加以整改。 四、時(shí)間安排 此次文明執(zhí)法教育活動(dòng)安排四個(gè)月時(shí)間，分為四個(gè)階段進(jìn)行，每階段一個(gè)月。堅(jiān)決糾正執(zhí)法過程中趾高氣揚(yáng)，態(tài)度冷漠，敷衍塞責(zé)甚至言行粗暴、動(dòng)輒訓(xùn)斥等現(xiàn)象；堅(jiān)決糾正吃拿 卡要，以權(quán)謀私，故意刁難，辦人情案、關(guān)系案等現(xiàn)象；堅(jiān)決糾正亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派以及設(shè)置行政處罰“陷井”等現(xiàn)象；堅(jiān)決糾正門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象。并且單位和每個(gè)工作人員都要撰寫執(zhí)法情況分析材料，重點(diǎn)檢查執(zhí)法理念是否端正、執(zhí)法作風(fēng)是否文明、執(zhí)法行為是否規(guī)范，認(rèn)真分析問題存在的原因。開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)不是要減輕執(zhí)法力度和降低執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，而是要通過細(xì)致有效的工作、堅(jiān)持不懈的努力、親民務(wù)實(shí)的作風(fēng)來化解執(zhí)法矛盾，從而達(dá)到堅(jiān)持執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和提高執(zhí)法效能的目的。 改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)，堅(jiān)持文明執(zhí)法。 規(guī)范執(zhí)法行為，積極探索高效便民的行政執(zhí)法方式。 學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（5月份）。個(gè)人的整改措施要經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意，本單位的整改措施將要報(bào)上級(jí)主管部門備案。推行分類和動(dòng)態(tài)的監(jiān)管方式，按照行政管理相對人的守法記錄，實(shí)施遠(yuǎn)距離、近距離或零距離管理，做到既嚴(yán)格執(zhí)法、履行職責(zé)，又不執(zhí)法擾民。本單位要認(rèn)真研究部署，制定切實(shí)可行的方案。本單位要組織對本單位工作人員進(jìn)行執(zhí)法資格進(jìn)行審查，對經(jīng)過審核確認(rèn)具有行政執(zhí)法資格的合格執(zhí)法人員重新登記。 二是查找和解決責(zé)任心、