【正文】 培訓內容，應著眼于樹立民主意識、法律意識、大局意識、開拓創(chuàng)新意識和勤正廉政意識，建立學習教育活動的長期機制，要將學習教育經常化、制度化。 四、對策與建議明確各自的職權正確認識村支兩委辨證統(tǒng)一關系，是妥善處理兩委關系的前提?！饵h章》中明確規(guī)定了一條組織原則，即“下級服從上級”。 升遷方向。其現(xiàn)狀表現(xiàn)為：從表面體上看，村支兩委關系融洽、工作協(xié)調。 職責和權力。因此，村黨支部與村委會之間的關系，其實質就是村支書與村主任之間的關系。在具體的工作中，不知是上級組織對支部工作成績的渲染，還是強調支部在基層組織戰(zhàn)斗堡壘中的作用，評優(yōu)評先總以支部為先，造成群眾世界觀認識的錯覺，村工作的好壞，應該歸功于誰。一是完善有關村支兩委工作職能、程序等可操作性的工作運行機制，強化村黨支部的領導核心地位和村委會自治作用，使管理權和監(jiān)督權分離，把村務管理權交給村委會，并按“村賬托管”的有關規(guī)定，把財務管理交給鄉(xiāng)“零戶統(tǒng)管中心”，政府只有監(jiān)督權，而無支配權。在政策協(xié)調與行政指導方面，要加強政策導向的宣傳，要使行政指導工作規(guī)范化、制度化，要強化村民自治示范活動，使村民自治制度與人民代表大會制度、管理制度協(xié)調一致。村黨支部要支持村委會行使對村民的管理、教育、服務方面的自治職能，保證村民的民主選舉、決策、管理、監(jiān)督等權利，做到領導不包攬，指導不指責。由于政治體制與經濟體制的不協(xié)調，受傳統(tǒng)教育、民主文化的缺乏、地理條件限制、信息遲緩等因素的影響，村民自治的問題，由于發(fā)展中國家政治功能的超強，農村基礎功能薄弱，一時難以協(xié)調。 二、村支兩委職權關系問題產生的原因分析歷史問題。 活躍程度。村支兩委職權關系問題的調研報告 xx年以來，我們以“xxxx”重要思想為指導，按照《中國共產黨農村基層組織工作條例》，狠抓基層組織建設，基層干部和廣大黨員的整體素質得到了普遍提高，農村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為我鄉(xiāng)農村的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展的奮斗目標提供了強有力的思想保證和組織保證。實行“村賬托管”后，大部分村級財務審批人又是村支部書記，顯然，村委會主任在村級事務活動中跳不起主角，處于被動狀態(tài)。從村級組織工作成績上看，凡是村支書在工作中尊重村委會的法律地位，遇事同大家商量，決策尊重群眾意愿，充分調動其他村組干部積、群眾極性的，村黨