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黨的組織工作資源的思考(專業(yè)版)

2024-09-28 18:26上一頁面

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【正文】 這是我們的寶貴精神資源,越是面對新的情況和問題,越是要運(yùn)用好、發(fā)揚(yáng)好。要規(guī)范政策出臺的程序和規(guī)則,避免各行其是、政出多門。三要加強(qiáng)組織部門內(nèi)部的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 從調(diào)研看,我們雖然在整合黨的組織工作資源方面進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐,取得了一定成效,但這僅是初步的、不系統(tǒng)不完善的。注重在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中建立健全黨的組織,努力擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面,僅先進(jìn)性教育活動中就新建黨組織13萬個。 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中,以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo),以選準(zhǔn)用好干部為重點(diǎn),不斷拓寬渠道,改進(jìn)方式方法,動員廣大干部群眾以及社會各方面力量,共同參與到干部選拔任用、監(jiān)督管理和教育培訓(xùn)中來。隨著市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用日益顯現(xiàn),組織工作資源由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代的高度集中逐步走向多元、分散,使組織工作的戰(zhàn)線更長、頭緒更多、難度更大,如果對各種資源不加以有效整合,就難以做到突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧,就會影響組織部門職責(zé)的正確履行和職能的充分發(fā)揮。黨的組織工作資源的思考 20*年底,曾慶紅同志在全國組織部長會議上提出“提高整合組織資源能力”的要求,強(qiáng)調(diào)“有效地整合各種組織資源,增強(qiáng)我們黨的組織優(yōu)勢”。 一、整合黨的組織工作資源的現(xiàn)狀分析 調(diào)研中大家一致認(rèn)為,要搞好課題研究,應(yīng)當(dāng)首先界定黨的組織工作資源的內(nèi)涵。圍繞擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主,積極探索更大范圍干部群眾能夠有效參與干部推薦、考察的途徑和方法,民主推薦、民主測評、民主評議成為干部選拔任用的必經(jīng)程序,公開選拔、競爭上崗成為干部選拔任用的一種重要方式;干部考察面不斷擴(kuò)大,考察預(yù)告、差額考察普遍實(shí)行,民意調(diào)查開始在地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的換屆考察中全面實(shí)施;各級組織部門在將擬任人選提交黨委討論前,主動征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見,并在黨委討論決定任命后進(jìn)行任前公示。針對流動黨員增多的情況,一些地方通過開展黨組織找流動黨員、流動黨員找黨組織的“雙找”活動,實(shí)施流動黨員“安家工程”,流動黨員教育管理得到明顯加強(qiáng)。當(dāng)前,整合黨的組織工作資源中還存在一些亟待解決的問題。理順組織部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系,形成權(quán)責(zé)清晰、協(xié)調(diào)便利、信息通暢、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制;進(jìn)一步健全部辦公會制度,加強(qiáng)部門之間的工作協(xié)調(diào),統(tǒng)籌推進(jìn)組織、干部、人才工作,使“三個輪子”和諧運(yùn)轉(zhuǎn)、相互促進(jìn);建立工作通報(bào)和信息溝通制度,尤其要加強(qiáng)干部工作信息的溝通,打破實(shí)際工作中一定程度存在的“三塊”工作相互分割的樊籬,打破干部教育、干部監(jiān)督與干部選拔任用工作脫節(jié)的現(xiàn)象,做到相互聯(lián)通,信息共享。組織工作的政策制度設(shè)計(jì)一定要科學(xué)合理,講求實(shí)效,具有指導(dǎo)性、針對性和可操作性。要堅(jiān)持把優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育作為組織部門思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容,進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部的大局觀念、責(zé)任意識和黨性原則,使他們堅(jiān)定理想信念,牢記黨的宗旨,堅(jiān)持“兩個務(wù)必”,樹立社會主義榮辱觀,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng),弘揚(yáng)“政治堅(jiān)定,公道正派,廉潔勤奮,求實(shí)創(chuàng)新”精神,始終保持“對己清正,對人公正,對內(nèi)嚴(yán)格,對外平等”的組工干部形象,把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色的部門。組織部門在長期的革命、建設(shè)和改革實(shí)踐中,形成了許多富有組織部門特色的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。 不斷完善組織工作的政策資源 一要科學(xué)制定政策。要加強(qiáng)地方組織部門的建設(shè),適當(dāng)增加市、縣一級組織部門的人員編制和財(cái)力支持。以“三網(wǎng)三庫一平臺”為載體,大力推進(jìn)組織系統(tǒng)的信息化建設(shè),開通了全國組織系統(tǒng)專網(wǎng)和遠(yuǎn)程視頻會議系統(tǒng),在運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段推動組織系統(tǒng)信息化建設(shè)、加強(qiáng)信息資源共享方面邁出了重要步伐。全面開展了農(nóng)村基層黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,形成了縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作局面??梢哉f,這次先進(jìn)性教育活動,就是一次黨建工作力量的大整合,是一次整合黨的組織工作資源的成功實(shí)踐。整合黨的組織工作資源,是更好地履行組織部門職責(zé)和提高組織工作效能的有效途徑。為認(rèn)真貫徹落實(shí)曾慶紅同志指示精神,從組織部門的工作職責(zé)出發(fā),中組部部務(wù)會議決定把“整合黨的組織工作資源問題研究”作為20*年組織工作重點(diǎn)調(diào)
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