【正文】 聯(lián)合成立巡視組，定期開展巡視工作；各級組織部門建立了與紀檢監(jiān)察、信訪、審計等相關(guān)部門組成的干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，定期溝通干部廉政勤政情況，普遍開通了“12380”舉報電話，暢通群眾參與干部監(jiān)督工作的渠道。 開展的歷次集中教育活動 在全黨開展的歷次重大集中教育活動中，黨中央總攬全局，組織和調(diào)動全黨的力量，形成各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門具體組織指導，有關(guān)部門共同參與，齊抓共管、整體推進的工作格局，從組織指導到具體實施都實現(xiàn)了各種資源的有效整合，保證了集中教育活動扎實有效地開展。對此，各地的同志從不同的側(cè)面和角度作出解釋。在改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，我國國民經(jīng)濟迅速發(fā)展，社會生活發(fā)生了廣泛而深刻的變化，組織工作所處的環(huán)境與過去大不相同，對組織工作提出了整合資源的新要求。為認真貫徹落實曾慶紅同志指示精神，從組織部門的工作職責出發(fā)，中組部部務(wù)會議決定把“整合黨的組織工作資源問題研究”作為20*年組織工作重點調(diào)研課題?？茖W發(fā)展觀所指的發(fā)展，不僅是指經(jīng)濟社會發(fā)展，黨的建設(shè)和組織工作既是發(fā)展的重要保證，也是發(fā)展的重要內(nèi)容。整合黨的組織工作資源，是更好地履行組織部門職責和提高組織工作效能的有效途徑。整合黨的組織工作資源，是對組織工作各類資源進行合理開發(fā)、優(yōu)化配置、科學管理和充分利用，優(yōu)化組織工作管理，增強組織工作效能，提高組織工作質(zhì)量，使組織工作資源優(yōu)勢最大限度地轉(zhuǎn)化為黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢?？梢哉f，這次先進性教育活動，就是一次黨建工作力量的大整合，是一次整合黨的組織工作資源的成功實踐。充分調(diào)動各方面的力量，積極探索政策指導與市場配置相結(jié)合的方式方法，推動各類人才資源的開發(fā)、培養(yǎng)、使用，使人才隊伍的總量和整體素質(zhì)得到明顯提高。全面開展了農(nóng)村基層黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，形成了縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村上下聯(lián)動、整體推進的工作局面。堅持調(diào)查研究，先行試點，借助組織部門內(nèi)外的工作資源，逐步完善各項制度。以“三網(wǎng)三庫一平臺”為載體，大力推進組織系統(tǒng)的信息化建設(shè)，開通了全國組織系統(tǒng)專網(wǎng)和遠程視頻會議系統(tǒng)，在運用現(xiàn)代技術(shù)手段推動組織系統(tǒng)信息化建設(shè)、加強信息資源共享方面邁出了重要步伐。要摒棄“組織工作僅是組織部門的工作”的觀念，運用系統(tǒng)論的觀點來思考組織工作，充分發(fā)揮組織部門對資源的調(diào)控、配置作用，注重組織工作資源的共建、共享，發(fā)揮其他職能部門的作用，形成推動工作的整體合力，使組織工作從內(nèi)容到形式更加適應(yīng)新的實踐要求。要加強地方組織部門的建設(shè)，適當增加市、縣一級組織部門的人員編制和財力支持。因此，必須有效整合全黨的工作資源，充分利用和依托社會資源，加強與黨委、政府相關(guān)部門及社會各個方面密切配合、通力合作。 不斷完善組織工作的政策資源 一要科學制定政策。加強各項政策規(guī)定貫徹落實情況的督促檢查，及時解決制度執(zhí)行中遇到的問題，提高政策的權(quán)威性和執(zhí)行力。組織部門在長期的革命、建設(shè)和改革實踐中，形成了許多富有組織部門特色的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。注意從各條戰(zhàn)線特別是從基層選人，同等條件下優(yōu)先選擇熟悉基層、了解實際、有多崗位工作經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗豐富的干部，并兼顧文史、理工、經(jīng)濟、法律等各類專業(yè)的相對平衡，不斷優(yōu)化組工干部隊伍結(jié)構(gòu)。要堅持把優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育作為組織部門思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，進一步強化組工干部的大局觀念、責任意識和黨性原則，使他們堅定理想信念，牢記黨的宗旨，堅持“兩個務(wù)必”，樹立社會主義榮辱觀，增強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，弘揚“政治堅定，公道正派，廉潔勤奮，求實創(chuàng)新”精神，始終保持“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”的組工干部形象，把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風最正、工作最出色的部門。三要健全政策反饋制度。組織工作的政策制度設(shè)計一定要科學合理，講求實效，具有指導性、針對性和可操作性。要注重整合有關(guān)組織人事部門的力量，建立一支素質(zhì)較高、相對穩(wěn)定的干部考察隊伍，豐富干部考察工作資源。理順組織部門內(nèi)部機構(gòu)的工作關(guān)系，形成權(quán)責清晰、協(xié)調(diào)便利、信息通暢、高效運轉(zhuǎn)的工作機制；進一步健全部辦公會制度，加強部門之間的工作協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進組織、干部、人才工作，使“三個輪子”和諧運轉(zhuǎn)、相互促進；建立工作通