黨的組織工作資源的思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為組工干部能力培養(yǎng)的重要途徑，除進(jìn)行交流輪崗、掛職鍛煉外，有計(jì)劃地把組工干部放到急難險(xiǎn)重工作崗位或重大政治活動(dòng)中去接受鍛煉和考驗(yàn)，讓組工干部廣泛參與社會(huì)實(shí)踐，提高綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。比如，這次黨委換屆后實(shí)行新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，特別是減少副書記職數(shù)、擴(kuò)大交叉任職后，要及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮整體功能的情況進(jìn)行評(píng)估，為完善政策提供依據(jù)。探索建立黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)保障政策，把黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)政府財(cái)政預(yù)算，統(tǒng)一由財(cái)政渠道進(jìn)行管理，同時(shí)適當(dāng)提高基層組織部門黨費(fèi)自留比例，為開展組織工作提供有力的經(jīng)費(fèi)保障。在基層黨組織建設(shè)工作中，要善于運(yùn)用有關(guān)職能部門、群團(tuán)組織的力量，共同推進(jìn)黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建和社區(qū)共建，進(jìn)一步拓展基層黨建工作資源。上級(jí)組織部門要尊重基層的首創(chuàng)精神，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣各地富有成效的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，為各地各部門有效開展組織工作提供方法論指導(dǎo)。二要合理配置組織工作力量。 切實(shí)增強(qiáng)整合組織工作資源的意識(shí) 整合黨的組織工作資源，必須順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化和組織工作客觀實(shí)際的要求，調(diào)整工作思路，樹立科學(xué)理念，增強(qiáng)“整合”意識(shí)，提高整合資源的自覺性。為加強(qiáng)對(duì)干部人事制度改革工作的組織協(xié)調(diào)和綜合指導(dǎo)，中組部建立了部?jī)?nèi)的干部人事制度改革工作聯(lián)席會(huì)議制度，每年年初研究制定部?jī)?nèi)干部人事制度改革工作方案，年中幾次工作進(jìn)展情況的匯報(bào)交流，促進(jìn)各單位的協(xié)作配合和工作的整體推進(jìn)。2000年青島會(huì)議以來(lái)，各級(jí)黨委及其組織人事部門圍繞貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》確定的方針原則、基本目標(biāo)和主要任務(wù)，不斷探索深化改革的有效方法和途徑。、“博士服務(wù)團(tuán)”活動(dòng)，選調(diào)干部援藏援疆，選派科技副職等，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才和智力支持。 人才工作中堅(jiān)持黨管人才原則 在人才工作中，堅(jiān)持黨管人才原則，樹立和落實(shí)科學(xué)人才觀，在中央和各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門密切配合，各司其職，并動(dòng)員社會(huì)力量廣泛參與，有效推動(dòng)了人才工作的開展。在整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)中，組織部門注意與各有關(guān)單位加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同做好調(diào)查研究、制定方案、工作指導(dǎo)、督促檢查等工作。有的認(rèn)為，組織工作資源主要包含人力資源、物力資源、組織資源、政策資源、精神文化資源等，既有內(nèi)部資源、又有外部資源，既有有形資源、又有無(wú)形資源，既有傳統(tǒng)資源、又有現(xiàn)實(shí)資源。整合黨的組織工作資源，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要舉措。 在調(diào)研中，大家認(rèn)為，整合黨的組織工作資源，是組織工作面臨的一個(gè)重大課題。在新的歷史條件下，加強(qiáng)對(duì)黨的組織工作資源的整合，具有十分重要的意義。黨在組織上的強(qiáng)大是黨的執(zhí)政能力和黨的先進(jìn)性的一個(gè)重要體現(xiàn)。多數(shù)同志提出，從組織工作的職責(zé)和任務(wù)看，主要應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍和組工干部隊(duì)伍等六個(gè)方面資源。各地各單位抽調(diào)大批力量參加先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織實(shí)施工作，據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣以上黨委（黨組）共抽調(diào)50多萬(wàn)名黨員干部，組建了15萬(wàn)多個(gè)督導(dǎo)組和巡回檢查組，加強(qiáng)督促檢查；在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各地從相關(guān)單位抽調(diào)了113萬(wàn)多名黨員干部，派駐到62萬(wàn)個(gè)村，面對(duì)面幫助指導(dǎo)。全國(guó)人才工作會(huì)議后，中央將原來(lái)的人才工作協(xié)調(diào)小組和全國(guó)知識(shí)分子工作聯(lián)席會(huì)議合并，成立了新的中央人才工作協(xié)調(diào)小組，各級(jí)地方黨委也相應(yīng)成立了人才工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)。一些地方還在消除人才流動(dòng)中的區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制方面進(jìn)行了大膽嘗試，促進(jìn)了人才的跨區(qū)域跨行業(yè)流動(dòng)。以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，以建立科學(xué)的干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制為重點(diǎn)，在改革的總體布局上實(shí)現(xiàn)了由局部改革、單項(xiàng)突破向綜合配套、整體推進(jìn)的轉(zhuǎn)變。在諸如集中教育、換屆考察、公開選拔等中心任務(wù)、重點(diǎn)工作的推進(jìn)過程中，各級(jí)組織部門普遍實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)牽頭、將部?jī)?nèi)各部門的工作力量重新進(jìn)行整合的方式，集中力量保重點(diǎn)，提高了工作效率和質(zhì)量。要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，圍繞黨和國(guó)家的中心任務(wù)，自覺把整合組織工作資源放在全黨工作大局中去謀劃、去部署、去實(shí)施，牢牢把握大局，自覺服從大局，有效服務(wù)大局。根據(jù)精簡(jiǎn)、效能的原則，合理確定
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