【正文】 3）專柜 /促銷人員必須將每日銷售登記手工臺帳并保存每日銷 售記錄。涉及健康與安全、 店鋪 資產(chǎn)保護、 營運通知 、人事制度、市場信息等信息與通告。 處罰 種類 口頭警告的違紀行為包含但不僅限于： 1) 每 月遲到或早退 不超過 2次 （含） ； 2) 每月兩次無考勤記錄且無 所屬公司 證明的； 3) 單次 曠工 時間少 于等于 8小時 ； 行為規(guī)范 屈臣氏健與美連鎖店（中國） 9/14 4) 離開工作崗位（如用餐、下班等）前不通知 店鋪經(jīng)理 或不按 屈臣氏公司 規(guī)定方式簽 名 ； 5) 專柜 /促銷人員 上班不 按 屈臣氏公司 要求著裝 、不佩帶 胸卡 或儀容服裝不整潔； 6) 不遵守工作區(qū)域衛(wèi)生要求， 破壞 屈臣氏公司 內(nèi)衛(wèi)生，如 隨地 吐 痰， 亂 扔紙屑等 ； 7) 在工作時間做與本職工作無關的其他事情 ， 工作時間睡覺或其他表現(xiàn)懶散的情形 ； 8) 未在 屈臣氏公司 允許的時間和場所進餐、飲用飲料；或未經(jīng)本 屈臣氏公司 允許，將食品或飲料帶入工作場所； 9) 在工作場所高聲喧嘩或做出不雅舉動的 ，或 干擾其他員工的工作情緒和工作的 ； 10) 肆意浪費 屈臣氏公司 物品，用量超過常規(guī)范圍，但未造成嚴重損失的 ； 11) 在過去 12 個月內(nèi)，第一 次被 “ 神秘顧客 ” （即屈臣氏不時委托的進行監(jiān)督檢查的人員） 發(fā)現(xiàn)未按標準向顧客提供服務，查核屬實 的 ； 12) 專柜 /促銷人員 在店內(nèi)購物后 ， 未將收銀條和貨品交 當值經(jīng)理 及保安檢查簽 字的； 13) 違反店鋪營運手冊中所有涉及接觸現(xiàn)金、現(xiàn)金管理和現(xiàn)金安全規(guī)定的行為，但暫未給屈臣氏公司 營運造成影響的； 14) 損 壞 屈臣氏公司 財物， 或違反 屈臣氏公司 管理制度，造成 屈臣氏公司 或他人損失在 500元人民幣（含）以內(nèi)的 ； 15) 有 其他輕微違反 屈臣氏公司 制度或 操作規(guī)程 的行為的 。通常店鋪配給干粉滅火器，它適用于固體、液體、氣體以及小型家電著火。 3. 商品 ： 如在賣場中發(fā)現(xiàn)空包裝，請不要私自處理，應直接交給當班。 店鋪 紀律 1. 專柜 /促銷人員上班來時，如帶有與店內(nèi)所售相同物品，應立即在第一時間找店鋪負責人簽字 。 專柜 /促銷 人員進場手續(xù)辦理完畢 。 1871 年， “ 香港藥房 ” 易名為 “ Watson amp。供應商有義務在派遣 專柜 /促銷人員 前，將該手冊交至專柜 /促銷人員 ，并告知、培訓 專柜 /促銷人員 遵守本手冊的相關規(guī)定。 專柜 /促銷人員 應妥善保存本手冊，如要離場，請主動將手冊歸還至 屈臣氏 店鋪文員 或行政主管 。 . 2． 專柜 /促銷人員需提供本人身份證 、健康證原件及復印件 ， 以及與供應商簽定的勞動合同復印件 (缺一不可 )。 3. 將長發(fā)梳起，不得披肩。 2. 儲物柜 ： 儲物柜不是保險柜，因此最好不要帶貴重物品上班，以免丟失。 2） 內(nèi)盜：故意漏掃、銀碼不入銀箱、內(nèi)外勾結(jié)偷盜店內(nèi)商品以及偷竊員工財 物 均屬內(nèi)盜行為。警告 書由 專柜 /促銷人員 所屬 店鋪填寫 ，列明 違 規(guī)的細節(jié)及 今后改進的要求 ，并 由專柜 /促銷人員簽署。 1． 班前會 專柜 /促銷人員 根據(jù) 店鋪 要求準時參加每天的 班前會 ， 班前會 內(nèi)容包括 昨天 的 銷售情況、今天的銷售指標、近期重要工作等。 2. 專柜 /促銷人員 應當 確保 制服及 儀容 儀表時尚 整潔 以展現(xiàn)其品牌 和 屈臣氏的形象 。 6）在任何情況下專柜商品都不得替換陳列圖商品。 各店鋪茶話會代表 ，定期對 屈臣氏公司 運營、內(nèi)部管理、 店鋪 銷售、 反饋并 與管理層進行有效溝通，使之充分聽取 茶話會代表 建議，制定行動計劃，實際反饋 專柜 /促銷人員 的 專柜 /促銷人員 組織。 立即 退回供應商 的違紀行為包含但不僅限于： 1) 累計或連續(xù)曠工 16小時以上的 ，或累計曠工三次 ； 2) 提供虛假個人 信息 ；隱瞞事實、欺騙 屈臣氏公司 或作偽證； 3) 提供虛假資料或不實報告，如病假單、考勤記錄、報銷單據(jù) 、庫存數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、利潤數(shù)據(jù) 等 ，或以任何手段侵占 屈臣氏公司 財物， 如：偽造或虛填報銷單、收據(jù)，利用支票套現(xiàn)等； 4) 偽造、編造或盜用 屈臣氏公司 印章 的 ； 5) 偷竊、涂改、偽造 、 銷毀 屈臣氏公司 檔案資料 、 各種原始憑證、原始記錄及重要文件 等 ； 6) 對違章違紀行為或安全事故故意隱瞞，或不配合 屈臣氏公司 調(diào)查； 7) 未立即報告任何嚴重的慢性病 /傳染病或故意危害其他員工／第三方的健康； 8) 在 屈臣氏公司 工作場所或 工作期間及間歇內(nèi) 喝酒、 參與賭博或觀看賭博 ； 9) 攜帶或 持 有違禁品 進入 屈臣氏公司 ，如毒品、槍支、爆炸品等； 10) 對他人有粗俗的舉動，或?qū)λ耸褂孟铝鞯?、猥褻的、污辱性的語言（如性騷擾、謾罵、威脅等）； 11) 在 屈臣氏公司 內(nèi)毆打 他 人 、斗毆 或唆使 他 人打架 斗毆的 ； 12) 尋釁鬧事，圍攻恐嚇，蓄意報復 的 ； 13) 拒 不執(zhí)行 店鋪經(jīng)理 合理、合法的指令 或工作安排，經(jīng)勸說后其行為舉止仍沒有改善的； 14) 有意違反安全規(guī)范或不服從指示而影響其他員工和客戶的安全，或 以任何形式傷害其他員工／第三方的 ； 15) 未經(jīng)許可，私自拿取 或 使用樣品、贈品、試用品等 屈臣氏公司 財物，或?qū)⑷魏紊唐穾С?屈臣氏公司 ，即使是破碎或損壞或過期 的商品 ； 16) 故意對任何“免費物品”／“免費物品”贈券不收賬或不記賬，未經(jīng)批準或未付款就使用 屈臣氏公司 物品； 17) 故意撕毀或涂改 屈臣氏公司 發(fā)布的通告、通知等文件資料，或擅自張貼文字、圖像、行為規(guī)范 屈臣氏健與美連鎖店（中國） 11/14 標語等； 18) 泄漏 屈臣氏公司 信息的； 屈臣氏公司 信息包括凡 在 屈臣氏公司 就職而產(chǎn)生或獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，例如：利潤、數(shù)據(jù)、進價、產(chǎn)品配方、市場計劃、 屈臣氏公司 結(jié)構(gòu)、客戶或供應商資料、營業(yè)額、員工薪酬、 屈臣氏公司 內(nèi)部通訊錄等一切與 屈臣氏公司 有關的保密信息等； 19) 接受 與 屈臣氏公司 業(yè)務相關的 第三方的禮品或任何財務方面的利益 ； 20) 利用工作職權(quán)謀取私利、貪污受賄，營私舞弊，損害 屈臣氏公司 利益，或利用 屈臣氏公司 名義在外 招搖撞騙 等； 21) 任何偷取 屈臣氏公司 、同事、顧客或他人之財物的行為； 22) 有嚴重損害國家、 屈臣氏公司