【正文】 四、員工帶薪年假因貴司原因沒有享受，是否給予現(xiàn)金補償及補償標準問題。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如這樣，貴公司則可能需要承擔違約責任。執(zhí)行法院無權(quán)因北京 jd 公司所欠 zd 公司債務(wù)而要求執(zhí)行已經(jīng)不是股東的李 、馬 或者執(zhí)行何 和宋 二股東的財產(chǎn) 。該《意見》第35 條規(guī)定： “ 清算主體在法院確定的期限內(nèi)未盡清算責任，或在企業(yè)存在歇業(yè)、撤銷、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形后 1 年內(nèi)不盡清算責任造成企業(yè)財產(chǎn)損壞、滅失、貶值等，致使債權(quán)人遭受實際損失的，清算主體應(yīng)對債權(quán)人的損失承擔賠償責任。也就是說，有限公司的股東負的是有限責任。李 ，出資額 700 萬元人民幣，占 70%。對訴爭焦點進行總結(jié)，得出結(jié)論。 _____________________________________________________________________審查要點：具體審查合同的是否存在無效、可撤 第 12 頁 共 29 頁 銷或變更的情形。 仲裁庭有權(quán)確認合同的效力。 法務(wù)部 第 7 頁 共 29 頁 二〇一六年一月二十八日 第二篇：糾紛案件法律意見書訴訟糾紛案件法律意見書 ______________單位： 關(guān)于 ___________________糾紛一案，法務(wù)部對案件現(xiàn)有材料進行法律分析，提供法律意見如下，請考慮。雖然我司存有《解除勞動合同書》等材料，但已不能從法律效力上否定我司與 **的勞動關(guān)系。檔案資料顯示其于 1980 年 8月起在我司工作，期間工作多次內(nèi)部調(diào)動。用人單位支付給息工、離崗?fù)损B(yǎng)人員的生活費，含個人應(yīng)繳納的各種社會保險費。 （五）根據(jù)已生效的《仲裁裁決書》裁決我司在裁決生效十 第 6 頁 共 29 頁 日內(nèi)一次性支付 **生活費 36028 元，根據(jù)《民事訴訟法》及相關(guān)司法解釋，遲延履行支付可能產(chǎn)生債務(wù)利息等法律風險。第二十條、最高人民法院管轄下列第一審民事案件： （一）在全國有重大影響的案件； （二）認為應(yīng)當由該院審理的案件。 訴訟時效問題 （ 1）本案中，訴訟請求并未超過訴訟時效 ___________________________________________________________________（ 2）本案中，訴訟請求已超過訴訟時效 ____________________________________________________________________審查要點： 《民法通則》 第一百三十五條向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。 第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。 另 根據(jù)委托人委托，現(xiàn)查明： 1999 年 3 月 8 日北京 jd 公司向 XX 省工商行政管理局 分局申請設(shè)立登記，公司出資和股東基本情況為：注冊資本 600萬元人民幣，出資各方為：宋 ，出資額 240 萬元人民幣，占40%。 三、關(guān)于本案的法律分析 本案主要涉及兩個問題，其一為北京 jd 公司的股東對于公司所欠 zd 公司的債務(wù)是否應(yīng)該承擔責任，其二為北京 jd 公司因被吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后其民事責任由誰承擔，承擔何種責任。因此，執(zhí)行法院如果因北京 jd 第 18 頁 共 29 頁 公司所欠 zd 公司債務(wù)而要求執(zhí)行已經(jīng)不是股東的李 、馬 或者執(zhí)行何 和宋 二股東的財產(chǎn)，則系其錯 誤混淆了公司責任和股東責任的概念。在公司股東不主動清算時， zd公司有權(quán)在公司股東不履行該義務(wù)時向法院申請進行清算，清算費用由股東承擔。只要符合該條約定，貴公司單方解 除合同的行為即符合法律規(guī)定及合同約定。 但考慮到訴訟過程中存在的不確定因素，建議貴公司應(yīng)提前搜集確需改變出租房屋整體用途的相關(guān)證據(jù)，以免在訴訟中因?qū)徟腥藛T對事實的主觀判斷與本法律意見的分析不一致而給貴公司造成損失。 勞動者如果存在《勞動合同法》第 39 條規(guī)定的情形，貴司解除勞動合同不需支付經(jīng)濟補償金。 。 對于違法解除勞動合同后，導(dǎo)致產(chǎn)期婦女無法享受生育保險待遇，是否需要貴司給予相關(guān)賠償，該問題在法律上無明文規(guī)定，在司法實踐中也有不同看法，本律師建議對于該賠償問題由貴司與勞動者協(xié)商解決。貴公司不僅不需要承擔賠償 責任，還可以向車裝公司主張因車裝公司延期搬遷給貴公司所造成的損失。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同 ” 及第九十六條 “ 當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應(yīng)當通知對方。只有在股東出資不足或抽逃出資的例外情況下才能夠追及到股東的民事責任。因此，對公司的責任，上述何 和宋 二股東僅以其出資額為限對公司承擔責任，而不能在其出資以外再追究任何責任，更不能追究已經(jīng)不是股東的李 、馬 的責任。同日，上述各方簽署了轉(zhuǎn)股協(xié)議并修改了公司章程，該公司的股東變更為宋 、何 各占注冊資本的 75%和 25%。此后， zd 公司向法院申請強制執(zhí)行。 第 13 頁 共 29 頁 __________________________________________________________________________________________________________________________________________審查 要點 找出對方具體的違約行為，并輔以證據(jù)佐證，追究其違約責任。 第七條當事人約定爭議可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協(xié)議無效。第十八條、中級人民法院管轄下列第一審民事案件： （一）重大涉外案件； （二）在本轄區(qū)有重大影響的案件； （三）最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。 ” 因此我司可以通過與 **友好協(xié)商的方式解除勞動合同。該裁決書載明我司未能提供有效證據(jù)證明雙方勞動關(guān)系解除，且 2024 年 10 月后繼續(xù)為 **繳納“ 五險一金 ” 至 2024 年 7 月，仲裁委員會據(jù)此認定雙方之間的勞動 關(guān)系并未解除。此后沒有檔案記載。 （二）根據(jù)現(xiàn)行關(guān)于退休法定年齡的規(guī)定以及 **身份信息顯示其距法定退休年齡不足五年，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 42 條規(guī)定： “ 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （五）本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。審理法院無管轄權(quán)。一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。 第五十三條合同中的下列免責條款無效： （一）造成對方人身傷害的； （二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。 ____________________法務(wù)部 年月日 第三篇：欠款糾紛法律意見書法律意見書 受李 先生之委托，就中國 工業(yè)總公司因欠款糾紛申請執(zhí)行北京金 信計算機系統(tǒng)工程有限責任公司一案作出法律分析，并出具如下法律意見。變更后宋 出資額 240 萬元人民幣，占 20%。有限責任公司的資產(chǎn)，包括兩方面，一是公司設(shè)立時股東的出資，二是公司設(shè)立后經(jīng)過生產(chǎn)經(jīng)營活動所擁有的或者控制的各種財產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)力。故在企業(yè)法人解散 的情況下，原則上應(yīng)由解散企業(yè)法人獨立承擔民事責任。 五、聲明 本法律意見書僅供委托人參考，未經(jīng)本律師同意，不得向任何第三人