5青工隊伍狀況的調(diào)查分析與思考(專業(yè)版)
【正文】 在大力提高經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上，不斷提高職工收入水平，讓廣大青工在企業(yè)改革中得到更多實惠；二是落實勞動保障。 異地青工工作和生活相對較困難。 崗位技術(shù)參差不齊。就拿近年畢業(yè)的線路工崗位青工收入來看， 2024 年底以前實得平均月收入在 2024元左右， 2024年以來平均可以達到 3000元左右，青工收入有了較大幅度增長。 一、青工隊伍基本情況 青工文化素質(zhì)情況。 思想活躍好動。目前生產(chǎn)一線生產(chǎn)力量都主要集中在 40～ 50 歲年齡階段的職工。 抓好學練結(jié)合，提高青工整體業(yè)務(wù)水平。五是積極向上級部門反映情況，盡快為新入路大學生解決戶口問題，可將戶口落在除 XX 市以外的中小城市，如樂昌、清遠、花都等地，真 正解決他們的后顧之憂。首先團委要 “ 搭好臺子，樹好梯子 ” ，積極開展 “ 學、練、比 ” 練兵活動，讓取得優(yōu)異成績的青工踴躍參與段、集團公司技術(shù)比武，展現(xiàn)才華。去年上半年，團委聯(lián)合探傷、線路車間開展青工“ 學技練功 ” 競賽活動，比武成績不是很理想，部份青工懼怕技術(shù)比武。與此同時，大部份青工在參與企業(yè)改革和安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)還是積極的，踴躍參加有益活動，敢于表現(xiàn)自己，善于表現(xiàn)自己。青工有住房（自購房） 35 人，占%，未享受單位福利房（含集資、租用房等） 247 人（去年房建調(diào)查），占 45%；青工中已結(jié)婚 253 人，占 %，未婚 301 人， 第 2 頁 共 7 頁 占 %。 青工住房及婚戀情況。部份青工尤其是近年畢業(yè)大（中）專生表現(xiàn)明顯，不太愿意在工區(qū)、班組工作，看到一起分配來的同事相繼到車間、科室
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