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5青工隊伍狀況的調(diào)查分析與思考(專業(yè)版)

2025-09-17 03:12上一頁面

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【正文】 在大力提高經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上,不斷提高職工收入水平,讓廣大青工在企業(yè)改革中得到更多實惠;二是落實勞動保障。 異地青工工作和生活相對較困難。 崗位技術(shù)參差不齊。就拿近年畢業(yè)的線路工崗位青工收入來看, 2024 年底以前實得平均月收入在 2024元左右, 2024年以來平均可以達到 3000元左右,青工收入有了較大幅度增長。 一、青工隊伍基本情況 青工文化素質(zhì)情況。 思想活躍好動。目前生產(chǎn)一線生產(chǎn)力量都主要集中在 40~ 50 歲年齡階段的職工。 抓好學練結(jié)合,提高青工整體業(yè)務(wù)水平。五是積極向上級部門反映情況,盡快為新入路大學生解決戶口問題,可將戶口落在除 XX 市以外的中小城市,如樂昌、清遠、花都等地,真 正解決他們的后顧之憂。首先團委要 “ 搭好臺子,樹好梯子 ” ,積極開展 “ 學、練、比 ” 練兵活動,讓取得優(yōu)異成績的青工踴躍參與段、集團公司技術(shù)比武,展現(xiàn)才華。去年上半年,團委聯(lián)合探傷、線路車間開展青工“ 學技練功 ” 競賽活動,比武成績不是很理想,部份青工懼怕技術(shù)比武。與此同時,大部份青工在參與企業(yè)改革和安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)還是積極的,踴躍參加有益活動,敢于表現(xiàn)自己,善于表現(xiàn)自己。青工有住房(自購房) 35 人,占%,未享受單位福利房(含集資、租用房等) 247 人(去年房建調(diào)查),占 45%;青工中已結(jié)婚 253 人,占 %,未婚 301 人, 第 2 頁 共 7 頁 占 %。 青工住房及婚戀情況。部份青工尤其是近年畢業(yè)大(中)專生表現(xiàn)明顯,不太愿意在工區(qū)、班組工作,看到一起分配來的同事相繼到車間、科室
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