【正文】 第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)的反饋不夠全面、深度不夠深；第二，對(duì)公司的發(fā)展整體把握還不夠，以致有時(shí)參不到位、謀不到點(diǎn)；第三，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)還不夠深，以致有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)辦事、 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 辦文、辦會(huì)不盡如人意。第一，多深入員工、深入基層，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)公司發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；第三，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言、講 第 16 頁(yè) 共 20 頁(yè) 話、稿子多聽(tīng)、多看、多想，加深對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的了解，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深層意圖，力爭(zhēng)辦事辦文辦會(huì)都能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)所希望達(dá)到的目標(biāo)。 第 13 頁(yè) 共 20 頁(yè) 做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度，活躍機(jī)關(guān)文化生活，堅(jiān)持 “ 三會(huì)一課 ” 制度，并按有關(guān)規(guī)定，做到簿卡齊全、記錄規(guī)范、內(nèi)容翔實(shí)、分類歸檔，黨建工作規(guī)范化建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。其次，對(duì)大一所有干事進(jìn)行期末考核，評(píng)選出真正有工作能力又樂(lè)于為部門(mén)奉獻(xiàn)的人。 篇 二、女工部副部長(zhǎng)述職報(bào)告范文 時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到校學(xué)生會(huì)有一年多了。 11 月份我們部門(mén)進(jìn)行了秋游，大家玩得都很快樂(lè)，同時(shí)又增進(jìn)了感情。今后我要從以下幾個(gè)方面入手抓好女工工作： 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，提高理論水平和管理能力。一是積極參與公司組織開(kāi)展的特困職工扶貧活動(dòng)；二是對(duì)就近生育女職工進(jìn)行了慰 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 問(wèn)活動(dòng)。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí) “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 重要思想，堅(jiān)持用理論武裝頭腦 我作為公司女工部一名領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭學(xué)習(xí)貫徹 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 重要思想，帶頭實(shí)踐 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 重要思想。為了把活動(dòng)扎實(shí)有效的開(kāi)展起來(lái)，我多次主持召開(kāi)有關(guān)人員會(huì)議研究制定活動(dòng)方案，并在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)開(kāi)展活動(dòng)要從實(shí)際出發(fā)，要注重實(shí)效性。二是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到既要管住自己，又要管好組織成員，帶好隊(duì)伍。 新學(xué)年，為更有效的開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，我們女工部開(kāi)展了納新工作，我積極參與，為我們部門(mén)注入了一批新鮮血液。有時(shí)候辦事還是欠考慮，做事容易沖動(dòng)。平時(shí)待人友好，與人相處十分融洽。 2024 年，共在中央、省內(nèi) 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 外及香港媒體上刊發(fā)相關(guān)稿件 6000 余篇。 以職責(zé)自律。 通過(guò)對(duì)干部的管理來(lái)加強(qiáng)對(duì)公司各種設(shè)備的管理、對(duì)成本的控制； 通過(guò)對(duì)干部的管理來(lái)加強(qiáng)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理； 通過(guò)對(duì)干部的管理來(lái)促成公司各種人才的發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)和使用； 通過(guò)對(duì)干部的管理來(lái)完成對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)個(gè)體操作的控制、實(shí)施。 公司各種證件的年檢、換證工作。 我想，員工是公司發(fā)展的要素之一，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的階段之后，我們應(yīng)該騰出一部分精力真正為員工的相對(duì)穩(wěn)定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設(shè)備是 “ 死的 ” ，人是 “ 活的 ” ，把人真正的調(diào)動(dòng)起來(lái)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)應(yīng)該是一筆不可估量的財(cái)富。 公司的公文處理工作。第一，多深入員工、深入基層，本著實(shí)事 求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；第二， 第 14 頁(yè) 共 20 頁(yè) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)公司發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；第三，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言、講話、稿子多聽(tīng)、多看、多想，加深對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的了解，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深層意圖，力爭(zhēng)辦事辦文辦會(huì)都能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)所希望達(dá)到的目標(biāo)。我嚴(yán)格按照部里制定的廉政措施辦事。 二、執(zhí)行民主集中制和重大事項(xiàng)決策的情況 作為宣傳部的班子成員之一，本人始終能夠堅(jiān)持民主集中制的原則，堅(jiān)持遇到重大問(wèn)題、重點(diǎn)工作班子集體決定的原則，認(rèn)識(shí)聽(tīng)取建議，主動(dòng)征求意見(jiàn)，積極向部長(zhǎng)和班子匯報(bào)相關(guān)工作和請(qǐng)求，并按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí) 行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，一年來(lái)沒(méi)有違反規(guī)定的事件發(fā)生。工作中服從安排，做事認(rèn)真踏實(shí)，一步一個(gè)腳印的前進(jìn)。我覺(jué)得自己不夠自信，對(duì)于很多工作還是不太敢去做，一方面是擔(dān)心出錯(cuò)造成不好后果，另一方面是對(duì)很多工作缺乏了解。同時(shí)積極配合團(tuán)委學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的工作，完成了本學(xué)年我們部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)和本職工作。工作以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了礦業(yè)公司及公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，使自己增強(qiáng)了廉潔從政意識(shí)，做到了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。 二、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念，工會(huì)工作有了新的發(fā)展新時(shí)期新階段對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高的要求，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)和以人為本的理念，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，工會(huì)工作才能有創(chuàng)新和發(fā)展。由于加強(qiáng)了理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自己的政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一定提高。 第五，狠抓女職工隊(duì)伍建設(shè)。三是抓好女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)工作，提高女女職工自我維護(hù)意識(shí)和保護(hù)能力。期間我們有很多出禮儀的活動(dòng)