【正文】 實施。 ㈡制定合理、切實可行的激勵措施，完善分配機制，真正體現(xiàn)以人為本的管理理念。 ㈡～年 8 月至今我任公司經(jīng)理工作部部長以來，按經(jīng)理工作部新的部門職能帶領(lǐng)本部員工努力學習，積極工作，做好各種調(diào)查研究，及時提供領(lǐng)導所需的各種信息，做好領(lǐng)導的參謀助手，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。作為一個宣傳部的副部長，從某種意義他就是一個窗口、一個門面，他的言行已不再是一種個人行為，因此本人在工作中始終都能夠做好表率，在考慮問題、 處理事情當 第 12 頁 共 20 頁 中，凡是要求干部職工做到的，自己首先做到，嚴于律己，清正廉潔，淡泊名利，講求奉獻，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力。 五、執(zhí)政為民、服務群眾情況 作為分管對外宣傳、文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的副部長。 二是積極組織策劃各種重大對外宣傳活動 。最后，為了培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力，要求每人在新學期到來之際提交一份部門策劃書和一學期的自我感受，來更好的完善部門的同時，也讓他們學會自主思考，自我反思和學會寫策劃。工作積極認真，細心負責，熟練運用 辦公自動化軟件，具有較好的內(nèi)外協(xié)作能力，有一年多的工作經(jīng)驗。這里的學長學姐們決策英明、管理理念人文；關(guān)注校園學子的幸福，關(guān)心老師的幸福；這里的同學充滿智慧和激情。自己的能力還需要大大提高。期間我們有很多出禮儀的活動，我只是點出了幾個大型的活動。我們對大一新生進行了訓練，為她們以后的出禮儀打下了基礎(chǔ)。三是抓好女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護工作，提高女女職工自我維護意識和保護能力。組織女工認真學習了先進事跡，教育黨員做到清政廉潔，勤政為民，心系群眾，多 為廣大職工辦好事，辦實事。 第五，狠抓女職工隊伍建設(shè)。組織職工參加了集團公司健身排舞大賽并獲得了三等獎。由于加強了理論和業(yè)務學習，使自己的政治，業(yè)務素質(zhì)有了一定提高。下面，我把一年來的工作情況報告如下，請評議。 二、堅持與時俱進的理念，工會工作有了新的發(fā)展新時期新階段對工會工作提出了新的更高的要求，只有堅持與時俱進和以人為本的理念，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，工會工作才能有創(chuàng)新和發(fā)展。第四，深入開展扶貧慰問活動。工作以來，我認真學習了礦業(yè)公司及公司關(guān)于黨風廉政建設(shè)的論述和黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，使自己增強了廉潔從政意識，做到了講學習、講政治、講正氣。 一年來，我雖然做了一些工作，但按照公司工會的要求還存在一定差距：一是創(chuàng)新意識不強，女工部工作成效不夠顯著；二是主動參與意識不強，落實工作還不夠到位；三是作風不深入，調(diào)查研究 不夠。同時積極配合團委學生會其他部門的工作，完成了本學年我們部門應盡的職責和本職工作。 接下來我們部門迎來了一個大型活動，校運動會禮儀引導員，我們帶領(lǐng)大一新生順利完成了任務。我覺得自己不夠自信，對于很多工作還是不太敢去做，一方面是擔心出錯造成不好后果，另一方面是對很多工作缺乏了解。當然我很慶幸來到了學生會，雖然累過，哭過，但從不后悔。工作中服從安排，做事認真踏實，一步一個腳印的前進。學期末對本部門所做之事重新整 理總結(jié)，并找出其中的不足，擬定新的可行方案，并留檔備日后學弟學妹學習。 二、執(zhí)行民主集中制和重大事項決策的情況 作為宣傳部的班子成員之一，本人始終能夠堅持民主集中制的原則，堅持遇到重大問題、重點工作班子集體決定的原則，認識聽取建議，主動征求意見，積極向部長和班子匯報相關(guān)工作和請求，并按規(guī)定嚴格執(zhí) 行黨的各項紀律，一年來沒有違反規(guī)定的事件發(fā)生。 四、履行抓基層黨建工作責任制情況 作為宣傳黨支部書記，一年來，本人始終注意工作上與黨員的協(xié)作，思想上的交流、生活上的關(guān)心，使支部成為一個堅強的戰(zhàn)斗集體。我嚴格按照部里制定的廉政措施辦事。 公司人事、勞資管理工作。第一，多深入員工、深入基層，本著實事 求是的原則，做到上情下達、下情上報；第二， 第 14 頁 共 20 頁 加強學習，加強對公司發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)，真正做好領(lǐng)導的參謀助手；第三，對領(lǐng)導的發(fā)言、講話、稿子多聽、多看、多想，加深對領(lǐng)導的了解，領(lǐng)會領(lǐng)導深層意圖，力爭辦事辦文辦會都能達到領(lǐng)導所希望達到的目標。 今后怎么辦，我想我應努力做到。 公司的公文處理工作。 二、存在的問題和今后努力方向 回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有。 我想，員工是公司發(fā)展的要素之一，在公司生產(chǎn)經(jīng)營進入一個相對穩(wěn)定的階段之后，我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩(wěn)定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設(shè)備是 “ 死的 ” ，人是 “ 活的 ” ，把人真正的調(diào)動起來，對公司來說應該是一筆不可估量的財富。 今后怎么辦，我想我應努力做到。 公司各種證件的年檢、換證工作。 三、對公司今后開展工作之鄙見 ㈠加強對公司各級干部的管理、培訓，包括業(yè)務方面、管理方面。 通過對干部的管理來加強對公司各種設(shè)備的管理