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某公司中層管理人員培訓(xùn)教材(專業(yè)版)

2025-04-07 10:41上一頁面

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【正文】 “搶別人話頭”是一種缺乏自制的常見形式,對人不禮貌,于己無益。過了一段時間,猴子們起來造反,把“猛可”推下了猴王的寶座,“猛可”的收藏品也被新任猴王據(jù)為己有。這種統(tǒng)計的不平衡性在社會、經(jīng)濟(jì)及生活中無處不在,這就是二八法則。 上座率 = 日來店人數(shù) /總餐位數(shù) 100% 月平均上座率 = 月來店人數(shù) /(總餐位數(shù) 2 餐 30 日) 100% 翻臺率 翻臺率 =(餐桌使用次數(shù) 總臺位數(shù)) /總臺位數(shù) 100% 月平均翻臺率 = [月餐桌使用次數(shù) (總臺位數(shù) 2 餐 30日) ] 100% /總臺位數(shù) 2 餐 30 日 餐廳定員 反映餐廳接待能力。餐飲業(yè)工作節(jié)奏較快、工作時間不能夠保證完全固定,良好的心理素質(zhì)更利于自我調(diào)節(jié),時刻保持旺盛的精力和樂觀的心態(tài),帶領(lǐng)員工有條不紊地做好每一天的工作 四、豐富的工作經(jīng)驗 在其位,謀其政。 管理體系和運營團(tuán)隊 1)直營店的模式保證了標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營和較高的管理效率; 2)內(nèi)部管理體系透明有效。自有品牌有“盛天下”和“逸臣咖啡”,并和“真功夫”、“永和大王”、“ COSTA 咖啡”、“太平沙”、“賽百味 SUBWAY” 、“星巴克 STARBUCKS” 等品牌有合作。 5年內(nèi)定期航班通航機(jī)場 178 個,通航城市 175 個(不含香港、澳門、臺灣),定期航班通航香港的內(nèi)地城市 45個,通航澳門的內(nèi)地城市 14個,通航臺灣的大陸城市 37 個。成立于 1995年 11月,經(jīng)營國際知名品牌服裝及自營機(jī)場雅品咖啡廳及商場項目。培育期一般為 6 個月, 部分 12 個月 一般為 12 – 24個月 進(jìn)入壁壘 管理模式:進(jìn)入者與機(jī)場的管理磨合期較長; 資質(zhì)要求:至少三至五年的業(yè)內(nèi)經(jīng)營經(jīng)驗; 資金要求:保證金、租金押金及每平米裝修標(biāo)準(zhǔn); 較高,一般達(dá)到 6,0007,000 元 /m2。如果一個管理者遇見問題就是躲,要么推給下屬,要么上報上級,或者干脆當(dāng)問題不存在,總之與己無關(guān),那么推卸的不只是責(zé)任,而是人格。 餐飲毛利率 =(營業(yè)收入-原材料成本) /營業(yè)收入 100% 餐飲利潤額 反映營業(yè)利潤大小??刂凭褪亲粉櫩己?,確保目標(biāo)達(dá)到、計劃落實。更多鐘表并不能告訴人們更準(zhǔn)確的時間,反而會讓看表的人失去對準(zhǔn)確時間的信心。有效性是一種習(xí)慣,必須靠學(xué)習(xí)才能獲得。所以只要稍加留意,我們就不難看到,一些管理規(guī)范、運作良好的公司在他們的公司理念中都會出現(xiàn)這樣的句子: “在你的統(tǒng)計中,對待 100 名客戶里,只有一位不滿意,因此你可驕稱只有 1%的不合格,但對于該客戶而言,他得到的卻是 100%的不滿意?!懊涂伞敝饾u建立起威望,當(dāng)上了猴王。 單位坪效 =計劃期收入 /營業(yè)面積 1菜品喜愛程度 反映不同菜品的銷售程度。也就是說,溝通不是人天生就具備的,而是在工作實踐中培養(yǎng)和訓(xùn)練出來的。 確定下級目標(biāo)的前提是:下級目標(biāo)必須服從、支持上級目標(biāo)的實現(xiàn) 一、良好的職業(yè)道德 “有德有才破格錄用,有德無才培養(yǎng)使用,有才無德限制錄用,無德無才是堅決不用”。 廈門伊示雅商貿(mào)有限公司。而按經(jīng)營企業(yè)口徑統(tǒng)計,則“十二五”期間機(jī)場餐飲行業(yè)的市場總量至少可達(dá)到 300 億元的規(guī)模,隨著旅客吞吐量的逐年增長和從業(yè)商家經(jīng)營和管理能力的提升,這個市場還將以每年 15%的速度增長,因而是一個非??捎^且發(fā)展?jié)摿薮蟮氖袌觥?2023 年預(yù)計完成旅客吞吐量 9億人次,則全國機(jī)場餐飲市場總額將達(dá)到 135 億元以上。目前公司的獨資企業(yè)擁有員工 1000多人,合資企業(yè) 2023多人。 上下級之間的共同思考、相互溝通最為重要 溝通并不是一種本能,而是一種能力。 職工人效 =計劃期收入 /職工平均人 數(shù) 1單位坪效 反映每平米營業(yè)面積的貢獻(xiàn)大小。聰明的“猛可”很快就搞清了手表的用途,于是,“猛可”成了整個猴群的明星,每只猴子都向“猛可”請教確切的時間,整個猴群的作息時間也由“猛可”來規(guī)劃。消費者越來越相信感覺,所以品牌消費、購物環(huán)境、服務(wù)態(tài)度 ……這些無形的價值都會成為他們選擇的因素。 —— 彼德 上個世紀(jì) 70 年代,美國一個名叫洛倫茲的氣象學(xué)家在解釋空氣系統(tǒng)理論時說,亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動,也許兩周后就會引起美國得克薩斯州的一場龍卷風(fēng)。 五、溝通和協(xié)調(diào)能力 工作的推進(jìn)、外圍關(guān)系的維護(hù)、內(nèi)部員工的管理,都需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 餐飲利潤額 = 營業(yè)收入-成本-費用-營業(yè)稅金
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