目標(biāo)計(jì)劃(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 任何人在任何的領(lǐng)域只要專(zhuān)注 5年就會(huì)變成專(zhuān)家， 10年變成權(quán)威， 15年變成世界頂尖?！必堈f(shuō)。激勵(lì)與指導(dǎo)； ?！睈?ài)麗絲說(shuō)。 由大到小的原則 。如果沒(méi)有一個(gè)快樂(lè)的計(jì)劃，那么痛苦便會(huì)趁虛而入； ? 你的格局一旦放大之后，再也丌會(huì)回到原來(lái)的大小，因此一定要放大格局寫(xiě)目標(biāo)； ? 大部份的人都高估自己一年能做到的事情，但是嚴(yán)重低估自己 10年能做的事情。 衡量性 指標(biāo) 目標(biāo) 產(chǎn)值 2023年產(chǎn)值 1500萬(wàn) 離職率 2023年 12月 31日前，員工離職率降低到 8%以下 機(jī)電目標(biāo)單產(chǎn) 2023年 3月份實(shí)現(xiàn)平均單產(chǎn) 投訴率 本月客戶(hù)有效投訴次數(shù)在 2%以下 衡量性 目標(biāo)是可以讓執(zhí)行人實(shí)現(xiàn) 、 可達(dá)到的 實(shí)現(xiàn)性 1 可以制定出跳起來(lái) “ 摘桃 ” 的目標(biāo) 2 3 不能制定出跳起來(lái) “ 摘星星 ” 的目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)性 有 個(gè)做保險(xiǎn)同學(xué) 問(wèn) ：“我 的目標(biāo)是想在一年內(nèi) 賺30萬(wàn)！請(qǐng)問(wèn) 我應(yīng)該 如何 計(jì)劃我的目標(biāo)呢？” Sub title Sub title 目標(biāo)的相關(guān)性是指實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)與其他目標(biāo)的關(guān)聯(lián)情況 如果實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo)，但對(duì)其他的目標(biāo)完全不相關(guān)或者相關(guān)度很低，那這個(gè)目標(biāo)即使被達(dá)到了，意義也不是很大 相關(guān)性 目標(biāo)特性的時(shí)限性就是指 目 標(biāo) 是 有 時(shí) 間 限 制 的 根據(jù)工作任務(wù)的權(quán)重、事情的輕重緩急，擬定出完成目標(biāo)項(xiàng)目的時(shí)間要求 1 2 時(shí)限性 目標(biāo) 缺少要素 2023年在管理人員培訓(xùn)方面要加大力度 希望你們部門(mén)提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 客戶(hù)滿(mǎn)意度必須達(dá)到 95%以上 2023年部門(mén)費(fèi)用不超過(guò) 50萬(wàn)元 你必須在半年內(nèi)減肥 20斤 1 2 3 4 目標(biāo)制訂 目標(biāo)修訂 目標(biāo)分解 目標(biāo)跟進(jìn) 馬拉松運(yùn)動(dòng)員的故事 三田本一 大目標(biāo)分成小目標(biāo) 分階段完成 對(duì)成功十分重要而有效！ 目標(biāo)分解的意義 將總體目標(biāo)，在橫向、縱向或時(shí)序的基礎(chǔ)上，分解到各層次、各部門(mén)、乃至具體人是目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)
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