目標計劃-wenkub.com
2025-03-06 01:01 本頁面
【正文】 定期的會議 。 由大到小的原則 。如果沒有一個快樂的計劃，那么痛苦便會趁虛而入； ? 你的格局一旦放大之后，再也丌會回到原來的大小，因此一定要放大格局寫目標； ? 大部份的人都高估自己一年能做到的事情，但是嚴重低估自己 10年能做的事情。 —— 摘自劉易斯 〃 卡羅爾的 《 愛麗絲漫游奇境記 》 S （ Specific） 明確性 M （ Measurable） 衡量性 A （ Attainable） 實現(xiàn)性 R （ Relevant） 關聯(lián)性 T （ Timebased） 時限性 SMART 原則 所謂明確就是要用具體的語言清楚地說明要達成的行為標準，明確的目標幾乎是所有成功團隊的一致特點 明確性 ? 衡量性 ? 目標應該是明確而不模糊 ? 應該有一組明確的數據， ? 作為達成目標的依據。 “去哪兒無所謂?！睈埯惤z說。 衡量性 指標 目標 產值 2023年產值 1500萬 離職率 2023年 12月 31日前，員工離職率降低到 8%以下 機電目標單產 2023年 3月份實現(xiàn)平均單產 投訴率 本月客戶有效投訴次數在 2%以下 衡量性 目標是可以讓執(zhí)行人實現(xiàn) 、 可達到的 實現(xiàn)性 1 可以制定出跳起來 “ 摘桃 ” 的目標 2 3 不能制定出跳起來 “ 摘星星 ” 的目標 實現(xiàn)性 有 個做保險同學 問 ：“我 的目標是想在一年內 賺30萬！請問 我應該 如何 計劃我的目標呢？” Sub title Sub title 目標的相關性是指實現(xiàn)此目標與其他目標的關聯(lián)情況 如果實現(xiàn)了這個目標，但對其他的目標完全不相關或者相關度很低，那這個目標即使被達到了，意義也不是很大 相關性 目標特性的時限性就是指 目 標 是 有 時 間 限 制 的 根據工作任務的權重、事情的輕重緩急，擬定出完成目標項目的時間要求 1 2 時限性 目標 缺少要素 2023年在管理人員培訓方面要加大力度 希望你們部門提高團隊協(xié)作能力
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1