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華為人力資源管理內(nèi)部審計(jì)——第六組(專業(yè)版)

2025-03-28 14:30上一頁面

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【正文】 :43:2800:43MAR2319MAR23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 。每個(gè)人都希望自己的個(gè)人成就被組織認(rèn)可,而組織的承認(rèn)有助于他們更進(jìn)一步大膽創(chuàng)新,創(chuàng)造更為出色的個(gè)人業(yè)績 。 ? 華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球 170多個(gè)國家,服務(wù)全球運(yùn)營商 50強(qiáng)中的 45家及全球 1/3的人口。 8月,全國工商聯(lián)發(fā)布“ 2023中國 民營企業(yè) 500強(qiáng)”榜單,華為以 500強(qiáng)榜首 。 THANK YOU! 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 2023年 3月 19日星期日 上午 12時(shí) 43分 28秒 00:43: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 上午 12時(shí) 43分 28秒 上午 12時(shí) 43分 00:43: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看專家告訴 。 00:43:2800:43:2800:43SUNDAY, MARCH 19, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 ?國際化 視野 。 2023年,華為又提升了將近百名,位居第 129位。 2023年以 352位。過去可能相隔 30年的人還具有相同的思想,而現(xiàn)在相隔不足 5年的員工其思想也大不相同了。 2023年 3月 19日星期日 12時(shí) 43分 28秒 00:43:2819 MARCH 2023 1做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 , MARCH 19, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :43:2800:43:28MARCH 19, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 ?自由主義 和價(jià)值多元化 。華為 的 產(chǎn)品 主要涉及 通信 網(wǎng)絡(luò)中的交換網(wǎng)絡(luò)、傳輸網(wǎng)絡(luò)、無線及 有線 固定 接入網(wǎng)絡(luò)和 數(shù)據(jù) 通信網(wǎng)絡(luò) 及無線終端產(chǎn)品,為世界各地通信運(yùn)營商及專業(yè)網(wǎng)絡(luò)擁有者提供 硬件 設(shè)備、 軟件 、服務(wù)和解決方案。 華為公司的人力資源 管理 一 、 華為公司人力資源管理 理念 二、 華為公司人力資源管理體系 三、 職位分析與職位評估 四、 績效管理 五 、 任職資格管理 六、 薪酬管理 七、 招聘與培訓(xùn)開發(fā) 八、 華為人力資源信息管理系統(tǒng) 一、 華為公司人力資源管理理念 ?人力資源管理的基本目標(biāo): ? 建立一支宏大的高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍 ?營造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制 ?創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制 一、 華為公司人力資源管理理念 人力資源管理的基本原則: 基本原則 公平 公開 公正 一、 華為公司人力資源管理理念 公正原則:共同 的價(jià)值觀是公正評價(jià)員工的準(zhǔn)則 挑戰(zhàn)性 的指標(biāo)與任務(wù)是公正評價(jià)績效的依據(jù) 本職工作 中表現(xiàn)出的能力和潛力公正評價(jià)能力的標(biāo)準(zhǔn) 一、 華為公
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