華為人力資源管理內(nèi)部審計(jì)——第六組-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 3月 19日星期日 上午 12時(shí) 43分 28秒 00:43: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 19日星期日 12時(shí) 43分 28秒 00:43:2819 MARCH 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 , MARCH 19, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 :43:2800:43MAR2319MAR23 1故人江海別，幾度隔山川。就是相同年齡的人，其需求也千差萬(wàn)別，思想五花八門(mén)，價(jià)值觀格格不入。 面臨的挑戰(zhàn) ?人才 流動(dòng)的加劇，國(guó)際化人才的管理 。 2023年，華為首超全球第一大 電信 設(shè)備商 愛(ài)立信 ，排名第 315位，愛(ài)立信排名第 333位。華為公司的人力資源 管理 內(nèi)部審計(jì) 公司簡(jiǎn)介 ? 華為技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)銷(xiāo)售 通信設(shè)備 的 民營(yíng) 通信科技 公 司 ，總部位于 中國(guó) 廣東省深圳市龍崗區(qū) 坂田 華為基地。 2023年，華為排名由去年的第 315位上升至 285位。 ? 公司所需人才的選擇范圍從國(guó)內(nèi)拓展到國(guó)際，而國(guó)內(nèi)人才選擇公司的范圍也同樣擴(kuò)展，作為人力資源部門(mén)，工作更加復(fù)雜 。 應(yīng) 采取 的應(yīng)對(duì)措施 ?人性 管理，堅(jiān)持以人為本的理念。 00:43:2800:43:2800:43SUNDAY, MARCH 19, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 00:43:2800:43:2800:433/19/2023 12:43:28 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 12時(shí) 43分 28秒 上午 12時(shí) 43分 00:43: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 12時(shí) 43分 :43MARCH 19, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :43:2800:43:28MARCH 19, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 12時(shí) 43分 :43MARCH 19, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 上午 12時(shí) 43分 28秒 上午 12時(shí) 43分 00:43: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 00:43:2800:43:2800:433/19/2023 12:43:28 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。沒(méi)有什么觀念可以稱(chēng)為是權(quán)威的或統(tǒng)一的。 華為公司的人力資源 管理 一 、 華為公司人力資源管理 理念 二、 華為公司人力資源管理體系 三、 職位分析與職位評(píng)估 四、 績(jī)效管理 五 、 任職資格管理 六、 薪酬管理 七、 招聘與培訓(xùn)開(kāi)發(fā) 八、 華為人力資源信息管理系統(tǒng) 一、 華為公司人力資源管理理念 ?人力資源管理的基本目標(biāo)： ? 建立一支宏大的高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍 ?營(yíng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制 ?創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制 一、 華為公司人力資源管理理念 人力資源管理的基本原則： 基本原則 公平 公開(kāi) 公正 一、 華為公司人力資源管理理念 公正原則：共同 的價(jià)值觀是公正評(píng)價(jià)員工的準(zhǔn)則 挑戰(zhàn)性 的指標(biāo)與任務(wù)是公正評(píng)價(jià)績(jī)效的依據(jù) 本職工作 中表現(xiàn)出的能力和潛力公正評(píng)價(jià)能力的標(biāo)準(zhǔn) 一、 華為公司人力資源管
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