非人力資源管理者的人力資源管理(專業(yè)版)
【正文】 請用 15回答上述問題。非人力資源管理者的人力資源管理 課程目的 增強您的管理能力，提升管理效能 掌握人員管理各項實用技巧 了解現(xiàn)代人力資源管理過程 了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念 人力資源管理的變革 人力是不是資源？ 人力資源管理的變革 人力資源管理發(fā)展第一階段： 人不重要 人力資源管理的變革 人力資源管理發(fā)展第二階段： IBM時代 你可以接收我的工廠，燒掉我的廠房，但你只要留下這些人，我就可以重建一個“ IBM” ——湯姆斯 .約翰 .沃特森 人力資源管理的變革 人力資源管理發(fā)展第三階段： 知識管理時代 我們不提供終身的工作保障，我們盡一切努力使員工擁有終身就業(yè)能力 ——杰克 .韋爾奇 人力資源管理的重要性 全球 CEO關心的重要管理要素調查 調查主題：哪些管理要素對企業(yè)的 CEO最重要 ? 調查對象： 20個國家 1500名高級經理人 其中 870名 CEO 人力資源管理的重要性 個人能力 管理技能 Contents 極強的想象能力 98% 薪酬與績效掛鉤 91% 經常與員工溝通 89% 管理人員的規(guī)劃 85% 重視道德 85% 經常與客戶溝通 78% 辭退不稱職員工 71% 獎勵忠誠的員工 44% 保持重要的決策 21% 重視傳統(tǒng) 13% 制定 經營管理戰(zhàn)略 78% 人力
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