【正文】 審核員的選擇與審核的實(shí)施應(yīng)確保審核過(guò)程的客觀性與公正性。程序應(yīng)明確相關(guān)要求以： a)識(shí)別并糾正不符合，并采取措施減輕其職業(yè)健康安全 后果和環(huán)境影響； b)調(diào)查不符合，確定其原因并采取措施以避免其再發(fā)生； c)評(píng)估預(yù)防不符合的措施的需求，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┍苊馄浒l(fā)生； d)記錄和溝通所采取糾正措施與預(yù)防措施的結(jié)果，并 e)評(píng)審所采取糾正措施與預(yù)防措施的有效性。 ? 如實(shí)際可行，組織還應(yīng)定期測(cè)試其緊急狀態(tài)響應(yīng)程序，并適當(dāng)時(shí)包括有關(guān)的相關(guān)方。 3/12/2023 55 文件（ EHS） ?管理體系文件應(yīng)包括： a)環(huán)境和職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)； b)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系范圍的描述； c)對(duì)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系主要要素及其相互關(guān)系以及參考相關(guān)文件的描述； d)EHS標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄；和 e)組織為確保對(duì)與其重要環(huán)境因素和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的過(guò)程進(jìn)行有效的策劃、運(yùn)行和控制所需的文件，包括記錄。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，使為它或代表它工作的人員都意識(shí)到： a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b) 他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來(lái)的環(huán)境效益； c) 他們?cè)趯?shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責(zé)； d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 資源包括：人力資源和專項(xiàng)技能 、 組織的基礎(chǔ)設(shè)施 、 以及技術(shù)和財(cái)務(wù)資源 。 b) 確定這些要求是如何應(yīng)用于它的環(huán)境因素的 。 組織應(yīng)確定其環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系覆蓋的范圍并形成文件。 [ISO9000:2023, ] ? 注：獨(dú)立并不是指來(lái)自組織的外部。 ? 注 1：職業(yè)健康安全績(jī)效測(cè)量包括測(cè)量組織控制措施的有效性。 職業(yè)健康安全管理體系 組織 ()管理體系的一部分，用來(lái)制定和實(shí)施職業(yè)健康安全方針 ()和管理其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn) ()。 ?本標(biāo)準(zhǔn)不包含其他管理體系的要求，組織可通過(guò)對(duì)現(xiàn)行的管理體系進(jìn)行修改。 – 對(duì)變更管理提出了更明確的要求 (見(jiàn) 和 )。 3/12/2023 4 前 言 (18001) ?本標(biāo)準(zhǔn)由 43家機(jī)構(gòu)合作與幫助制訂的（協(xié)會(huì)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)） ?職業(yè)健康安全評(píng)估系列 (OHSAS)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)OHSAS18002： OHSAS18001 實(shí)施指南，是應(yīng)顧客迫切需要有能對(duì)其職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證的可認(rèn)可的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)之要求制定的。 ? 名稱變化： ? ISO 14001: 1996 – 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南 ? ISO 14001: 2023 – 環(huán)境管理體系 要求及使用指南 ? 本標(biāo)準(zhǔn)第二版的修訂重點(diǎn)是更加明確地表述第一版的內(nèi)容；同時(shí)對(duì) ISO9001的內(nèi)容予以必要的考慮，以加強(qiáng)兩標(biāo)準(zhǔn)的兼容性，從而滿足廣大用戶的需求。 – 新版 OHSAS 18001把自己作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)而不是象舊版那樣作為一個(gè)規(guī)范或一個(gè)文件。 ? 符合本職業(yè)健康安全評(píng)估系列（ OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)并不免除本身在法律上的責(zé)任。其應(yīng)用的程度取決于組織的環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、活動(dòng)性質(zhì)、運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)及復(fù)雜性等因素。 認(rèn)識(shí)存在的危害因素 ()并確定其特征的過(guò)程 。 事件（ OHS） 發(fā)生或可能發(fā)生傷害、疾病 (不論嚴(yán)重程度 )或死亡的與工作相關(guān)的情況。 ? 注：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)重要環(huán)境因素加以考慮。 組織應(yīng)將法律法規(guī)與其他要求的相關(guān)信息傳達(dá)給組織控制之下工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方。 b) 確定角色、分配職責(zé)與責(zé)任和授予權(quán)限以促進(jìn)有效的職業(yè)健康安全 管理。 b)為符合職業(yè)健康安全方針和程序以及職業(yè)健康安全管理體系的要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的要求，他們的角色和職責(zé)； c)偏離規(guī)定的程序的潛在后果。 3/12/2023 58 （ 14001） 組織應(yīng)根據(jù)其方針 、 目標(biāo)和指標(biāo) ， 識(shí)別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行 ， 以確保它們通過(guò)下列方式在規(guī)定的條件下進(jìn)行： a) 建立 、 實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)形成文件的程序 ， 以控制因缺乏程序文件而導(dǎo)致偏離環(huán)境方針 、 目標(biāo)與指標(biāo)的情況； b) 在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則； c) 對(duì)于組織使用的產(chǎn)品和服務(wù)中所確定的重要環(huán)境因素 ，應(yīng)建立 、 實(shí)施并保持程序 ， 并將適用的程序和要求通報(bào)供方及合同方 。 定期監(jiān)測(cè)關(guān)鍵特性，如 ? 例 : 污水排放 濃度 mg/l,，總量 kg ? 電力消耗 總用量 kwhr，單耗 kwhr/產(chǎn)品 ? 危險(xiǎn)品管理 分類運(yùn)輸，安全存放 3/12/2023 67 檢查 績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)（ 18001） ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序以有規(guī)律地監(jiān)測(cè)和測(cè)量職業(yè)健康安全績(jī)效。 事件調(diào)查的結(jié)果應(yīng)形成文件并加以保存。 (i)改善的建議 。 ? 記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確，具備可追溯性。 注：定期評(píng)價(jià)的頻次隨不同的法律法規(guī)要求而變化。 組織應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序 ， 必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行修訂 ，特別是當(dāng)事故或緊急情況發(fā)生后 。 3/12/2023 54 溝通、參與和協(xié)商（ 18001） 溝通 ? 針對(duì)職業(yè)健康安全危害因素和職業(yè)健康安全管理體系，組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序 以便： a) 組織內(nèi)各層次與職能之間的內(nèi)部溝通； b)與承包商和工作場(chǎng)所其他參觀者進(jìn)行溝通； c)接受、形成文件及回復(fù)來(lái)自外部相關(guān)方的相關(guān)信息。 3/12/2023 48 要素 ? 領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是關(guān)鍵 ? 環(huán)境和安全工作是本職工作之一 ? 職責(zé)與權(quán)力相匹配 ? 劃分明確，避免沖突 ? 任務(wù)可以分配，責(zé)任不能分擔(dān) 組織任命的管理者是指誰(shuí)？ 3/12/2023 49 能力、培訓(xùn)與意識(shí) （ 14001） 組織應(yīng)確保所有為它或代表它從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力。方案至少應(yīng)包括： ? a) 組織相關(guān)職能與層次為達(dá)到目標(biāo)所規(guī)定的職責(zé)與權(quán)限； ? b) 達(dá)到目標(biāo)的方法與時(shí)間表。 3/12/2023 35 策 劃 在確定控制措施時(shí)或考慮改變現(xiàn)有的控制措施時(shí)，應(yīng)根據(jù)下列順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)： a)消除； b)替代； c)工程控制； d)標(biāo)識(shí) /警告和 /或行政控制； e)個(gè)人防護(hù)器具。 注：在考慮工作場(chǎng)所的組成時(shí)，組織 () 應(yīng)考慮對(duì)象在旅行或運(yùn)輸 (如開(kāi)車、搭乘飛機(jī)、乘船或火車 )、在顧客或客戶的場(chǎng)地內(nèi)工作、或在家工作等人員的職業(yè)健康安全影響。 ? 采取糾正措施是為了防止再發(fā)生，而采取預(yù)防措施()是為了防止發(fā)生。 ? 注 2：摘自 ISO 14001:2023, 。 ? 注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)境目標(biāo) () 和環(huán)境指標(biāo) ()提供了一個(gè)框架。 3/12/2023 10 引 言（ 18001） ?OHSAS標(biāo)準(zhǔn)第二版著重更清楚地說(shuō)明第一版的內(nèi)容，并已考慮 ISO 9001， ISO 14001， ILOOSH及其他職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)或出版物的條款以增強(qiáng)他們的兼容性，以便于使用者的一致使用。 – 術(shù)語(yǔ) “可容許的風(fēng)險(xiǎn) ”被 “可接受的風(fēng)險(xiǎn) ”所代替。 ? * 本標(biāo)準(zhǔn)基于 策劃－實(shí)施－檢查－處置 （ PDCA）的運(yùn)行模式。 ? 本標(biāo)準(zhǔn)除了要求在 方針中承諾 遵循適用的法律、法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求，以及進(jìn)行污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)外， 未提出 對(duì)環(huán)境績(jī)效的 絕對(duì)要求 ，因而兩個(gè)從事類似活動(dòng)但具有不同環(huán)境績(jī)效的組織，可能都是符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的。 – 整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大大改進(jìn)了與 ISO14001： 2023的一致性，并加強(qiáng)了與 ISO9001： 2023的兼容性。 ?本 OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的總體目標(biāo)是支持和促進(jìn)好的職業(yè)健康安全實(shí)務(wù)，協(xié)調(diào)它們與社會(huì) 經(jīng)濟(jì)的需求關(guān)系。 1996版為：活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù) 術(shù)語(yǔ)和定義（ 14001） 3/12/2023 16 環(huán)境方針 由最高管理者就組織（ ）的環(huán)境績(jī)效（ ）正式表述的 總體意圖和方向。 ? 注 1：職業(yè)健康安全 方針為采取措施和設(shè)定職業(yè)健康安全 目標(biāo) ()提供了一個(gè)框架。 [ISO 9000:2023, ] 注： ? 一個(gè)不符合可能存在一個(gè)以上的原因。 在組織的控制之下開(kāi)展工作相關(guān)活動(dòng)的任何實(shí)際場(chǎng)所 。 組織應(yīng)確保在確定控制措施時(shí)考慮這些評(píng)估結(jié)果。 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)方案以達(dá)到其目標(biāo)。 ?組織應(yīng)確保工作場(chǎng)所的人員負(fù)責(zé)其控制的職業(yè)健康安全因素，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求。 重要環(huán)境因素信息 確定外部溝通的必要性 、 文件化 、 溝通方法 。 組織應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故做出響應(yīng) ， 并預(yù)防或減少隨之產(chǎn)生有害環(huán)境影響 。 組織應(yīng)保留定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。 ? 組織應(yīng)建立、