心理測驗的最新發(fā)展(專業(yè)版)
【正文】 :21:2600:21Mar239Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 :21:2600:21:26March 9, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 合作導(dǎo)向 助人精神 為他人著想，幫助他人，愿意與他人分享信息。 結(jié)果預(yù)測 善于深入分析已有信息，準(zhǔn)確預(yù)測事情發(fā)展方向和結(jié)果。 評估方法 自評量表，外在特征判斷。 ?模型理論： 麥克利蘭，斯賓塞等人提出的理論。 企業(yè)人力資源開發(fā)，招聘選拔與人才培養(yǎng)。 自信心 對自己的能力有信心，不盲從權(quán)威，不畏懼困難和挑戰(zhàn)。 客觀性 尊重事實，通過客觀分析做決定和判斷，少有空想和主觀臆斷。 , March 9, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 上午 12時 21分 :21March 9, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 上午 12時 21分 :21March 9, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 報告解讀 5詳細(xì)解釋 詳細(xì)解釋： 細(xì)致了解被測者每項資質(zhì)的詳細(xì)情況 報告解讀 6關(guān)于報告 報告解讀 7簡化版 報告解讀 8最簡版 Q A 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 責(zé)任性 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，給人以信賴感。 合作導(dǎo)向 集體觀念 集體歸屬感強(qiáng)，重視集體利益，愿為全局犧牲個人利益。 直接指向崗位勝任力，目標(biāo)清晰，實用性強(qiáng)。 通過周密研究獲得，理論性系統(tǒng)性很強(qiáng)。 人際洞察 準(zhǔn)確理解對方表情、姿勢、動作等信息的隱含意義，把握人際互動的關(guān)系。 進(jìn)取性 有較高的奮斗目標(biāo)，喜歡競爭和冒險，追求成功和卓越。 校園招聘技術(shù) /研發(fā)方向素質(zhì)指標(biāo)定義及解釋 報
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1