心理測(cè)驗(yàn)的最新發(fā)展-展示頁(yè)
2025-02-24 00:44本頁(yè)面
【正文】 。 合作導(dǎo)向 集體觀念 集體歸屬感強(qiáng)，重視集體利益，愿為全局犧牲個(gè)人利益。 及時(shí)反饋 以恰當(dāng)?shù)姆绞?，及時(shí)清楚地給與對(duì)方反饋。 “簡(jiǎn)便易行”和“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”的鴻溝 【大學(xué)生招聘通用評(píng)估素質(zhì)模型】 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 評(píng)估指標(biāo)簡(jiǎn)要描述 人際互動(dòng) 主動(dòng)溝通 主動(dòng)的溝通意愿，積極與人交流，關(guān)注溝通的作用。 企業(yè)人力資源開發(fā)，招聘選拔與人才培養(yǎng)。 用途 娛樂，自我檢查與發(fā)展。 心理測(cè)驗(yàn)量表。 復(fù)雜度高，測(cè)評(píng)的難度較大。 特質(zhì)名稱比較抽象，通俗性不強(qiáng)。 直接指向崗位勝任力，目標(biāo)清晰，實(shí)用性強(qiáng)。 優(yōu)點(diǎn) 簡(jiǎn)單易懂，形象性強(qiáng)，大眾容易接受。 指某種心理結(jié)構(gòu)或特征，與某些特定的刺激和反應(yīng)相聯(lián)系。 ?模型理論： 麥克利蘭，斯賓塞等人提出的理論。心理測(cè)驗(yàn)的最新發(fā)展 ?類型理論 :氣質(zhì)類型理論（ 4種類型），星座類型（ 12種類型），顱相學(xué)說(shuō)（ 17種類型），性格類型學(xué)說(shuō)（ MBTI， 16種類型），巴甫洛夫神經(jīng)類型學(xué)說(shuō)。 ?特質(zhì)理論： 阿爾波特 ，卡特爾 16PF，艾森克理論等。 人才測(cè)評(píng)理論發(fā)展的三個(gè)階段 理論類型 類型理論 特質(zhì)理論 模型理論 內(nèi)容 指人的行為風(fēng)格特點(diǎn)。 指某種崗位所需要的重要的個(gè)人能力特征集。 通過(guò)周密研究獲得，理論性系統(tǒng)性很強(qiáng)。 不足 對(duì)崗位勝任性判斷的針對(duì)性不強(qiáng)。不針對(duì)崗位要求。 評(píng)估方法 自評(píng)量表，外在特征判斷。 多種方法組合運(yùn)用。 研究與咨詢。 “以人為中心”和“以職位為中心”的鴻溝 “西方外來(lái)測(cè)驗(yàn)量表”與“本土文化背景應(yīng)用”的鴻溝。 傾聽他人 對(duì)他人的談話表現(xiàn)出尊重和興趣，
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