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十三美國上市公司財務(wù)舞弊之反思(專業(yè)版)

2025-03-18 00:42上一頁面

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【正文】 08:16:3108:16:3108:163/8/2023 8:16:31 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023年 3月 8日星期三 上午 8時 16分 31秒 08:16: ? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 . (七 )獨立審計 —— 高尚職業(yè),還是唯利是圖 ? “五大”事實上已成為綜合性的咨詢公司,非審計收費的比例已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過審計收費。根據(jù) 2023年大型上市公司財務(wù)報表附注披露的資料,如果將股票期權(quán)費用化,則標(biāo)準(zhǔn)普爾 500指數(shù)公司的盈利將減少 21%,而對高科技公司的影響更大,戴爾 (Dell)、英特爾 (夏 ntel)和思科 (Ciseo)的盈利將分別減少59%、 79%和 171%。 ? 股票期權(quán)制度的漏洞直到近兩年股市陷入衰退時才顯露出來 ? 前 IBM總裁郭士納 (LouisGerstner)從 1999年到2023年通過期權(quán)至少獲利 ,與此同時股東的收益只增加了 33%。截 2023年末,北電公司的股票市值已跌 240億美元,比巔峰時減少了 2530億美元。為此,股東已向默克公司及其審計師安達(dá)信提出集體訴訟。的 5840億美元。 安然公司在其 2023年度披露,股票期權(quán)計劃賦予高管人員和董事會成員的股票期權(quán)總數(shù)高達(dá)9600萬股, 占安然公司發(fā)行在外普通股的 13% o其中,董事會主席肯尼斯 通用電氣 FASB不失時機地出臺了將股票期權(quán)費用化的指南 (三)獨立董事 ? 美國上市公司的獨立董事不乏社會名流。保護(hù)公眾和投,資者利益的高質(zhì)量會計準(zhǔn)則,國際趨同化潮流 ? SEC對按照原則基礎(chǔ)制定會計準(zhǔn)則進(jìn)行專題研究 ? 準(zhǔn)則制定機構(gòu)每年必須向 SEC和公眾提交包括經(jīng)審計的財務(wù)報表在內(nèi)的年度報告,向 SEC報告證券市場出現(xiàn)。 , March 8, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 8日星期三 上午 8時 16分 31秒 08:16: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 。 , March 8, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。特 (Kmart)以及瑞士航空 (Swassmr)在很短的時間內(nèi)相繼步安然的后塵,管理新思維著稱的美國著名管理咨詢機構(gòu)麥肯錫 (McKinsey)陷人 ,十分尷尬的境地 (因為這些公司均是它的客戶 ), 2023年 7月 8日 麥肯錫對安然公司、環(huán)球電信、凱馬特以及瑞士航空的管理咨詢出現(xiàn)的重大失誤。 ? 其次,股票期權(quán)激勵機制有可能滋生“報喜不報憂”的氛圍,使高管人員不能及時、如實地向投資者報告公司的經(jīng)營狀況 ? 如甲骨文 (Oracle)公司的首席執(zhí)行官勞倫斯 ? 1997 2023年期間,標(biāo)準(zhǔn)普爾 500強 (不含金融類公司 )、報告的經(jīng)營收益增長了 26. 6% (由1997年的 4880億美元增 55 2023年的 6180億美元 ),但調(diào)整了股票期權(quán)因素 (將 500強高管人員行使股票期權(quán)所獲得的收益從經(jīng)營收益中扣除 ),則實際的經(jīng)營收益只增加了 9. 8% (由1997年的 4580億美元增至 2023年的 5030億美元 )。 返回 怪圈 ? 上市公司的高管人員想方設(shè)法達(dá)到華爾街的盈利預(yù)期,華爾街的財務(wù)分析師進(jìn)而提出更高的盈利預(yù)期。 IBM和蘋果公司 通用電氣公司“最具可預(yù)測性’’的公司 ? IBM和蘋果公司,因在某一季度報告的每股稅后利潤 (EPS)比華爾街財務(wù)分析師預(yù)’期的少一分錢,導(dǎo)致一天內(nèi)股票價格下跌了 6%,市值損失數(shù)十億美元。管人員的平均報酬是在冊員工的 411倍;在過去 10年,普通員工的薪資只增長了 36%,但, CEO的報酬卻垮長了 340%,平均報酬已達(dá)到1100萬美元 o 2023年 11月 4日, 20世紀(jì)90年代經(jīng)濟(jì)繁榮所創(chuàng)造的利潤,大部分被上市公司的高管人員以股票期權(quán)的形式所瓜分。這種巨大的財富效應(yīng)或許可以解釋為何安然公司的管理當(dāng)局如此熱衷于收入和利潤的高速增長以迎合華爾街的盈利預(yù)期。一個人力資源的權(quán)威機構(gòu) 2023年對首席財務(wù)官的資格做了一番調(diào)耷,結(jié)果發(fā)現(xiàn),只有
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