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濟南“百千萬引才工程”宣講課件-公務員管理處(專業(yè)版)

2025-03-08 10:50上一頁面

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【正文】 :50:5722:50Feb2325Feb23 ? 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 。 資金申報、撥付和監(jiān)管: 個人、團隊均可提出自助申請,經(jīng)專家評審后,報引才工作小組批準,由引才辦負責撥付、管理。 二是戶籍及居住證辦理, 規(guī)定引進的高層次人才及其配偶、未婚子女可在濟南落戶;海外高層次人才也可申請辦理濟南市居住證。 (五)聘用和考試。 返回 配 套 措 施 ◇ 《濟南市人才居住證暫行辦法》 ◇ 《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才綠色通道實施 細則(試行) 》 ◇ 《 濟南市引進海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項扶持資金管理暫行辦法》 ◇ 《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項扶持經(jīng)費撥付管理實施細則》 返回 《濟南市人才居住證暫行辦法》 在人才引進工作中,市內(nèi)身份證明成為一大 瓶頸。主要用于創(chuàng)業(yè)資助、科研補助、待遇補貼、住房安置、引進獎勵等方面。 返回 “萬”層次人選 “萬”層次人選的引進工作,由各縣(市)區(qū)、市直各部門研究制定具體實施辦法并組織實施,引進人選名單經(jīng)各縣(市)區(qū)引進工作小組、各部門研究同意后,報市引才工作小組辦公室備案。 返回 “千”層次人選 面向海內(nèi)外引進 1000名 優(yōu)秀 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 返回 政 策 支 持 ● 百層次人選 ●千層次人選 ●萬層次人選 以上人選,均可申領(lǐng)《濟南市人才居住證》。 引才與引智結(jié)合,以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為出發(fā)點和落腳點,充分發(fā)揮引進人才的作用。 返回 創(chuàng) 新 人 才 扶 持 政 策 科研經(jīng)費 :最高 50萬元 安家費 :最高 100萬元 工作津貼 :每月最高 1萬元 創(chuàng) 新 人 才 扶 持 政 策 高層次人才在濟工作期間,其應納稅 年收入在 12萬元以上部分,經(jīng)相關(guān)職能部門 審核后,每年按其所繳納的個人所得稅額的 本市留成部分的 50%給予補貼,每年最高補 貼 30萬元。同時對《辦 法》的解釋權(quán)、生效日期等做出規(guī)定。 《居住證》持有人權(quán)益 (七)居留和出入境。 七是子女入學, 規(guī)定引進人才的未成年子女入學(園),由市教育局負責安置或協(xié)助辦理;參加中考可享受相關(guān)優(yōu)惠政策。每成 功推薦引進 1名領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才的,獎勵 5萬 元;其他的獎勵 2萬元。 22:50:5722:50:5722:502/25/2023 10:50:57 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 下午 10時 50分 :50February 25, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023年 2月 下午 10時 50分 :50February 25, 2023 ? 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 22:50:5722:50:5722:502/25/2023 10:50:57 PM ? 1以我獨沈久,愧君相見頻。 返回 《 濟南市引進海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 專項扶持資金管理暫行辦法》 為加強對引進海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項扶持資金(以下簡稱“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金”)的管理,提高資金使用效益,根據(jù)《關(guān)于進一步加強海內(nèi)外高層次人才引進工作的意見》(濟發(fā)【 2023】 5號)和《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》(濟政發(fā)【 2023】 13號)精神,制定本辦法。 (十一) 符合《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》要求的海內(nèi)外高層次人才,可享受相應待遇。 可以參加本市職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等社會保險。 ◇ 獎勵對象 ◇ 獎勵標準 返回 獎 勵 對 象 “泉城引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)杰出貢獻獎”。 返回 引 進 范 圍 ◇ 海外高層次人才 ◇ 國內(nèi)高層次人才 ◇其他本地緊缺的高層次人才 返回 海外高層次人才 具有博士學位,年齡不超過 55周歲,引進后能夠每年在濟創(chuàng)業(yè)或工作 6個月以上,且符合下列條件之一的人員: 海外高層次人才 、電子信息、機械制造、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、冶金鋼鐵、石油化工、食品飲料、新型建材、數(shù)控裝備、現(xiàn)代物流等本市重點發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的核心技術(shù),或擁有獨立自主知識產(chǎn)權(quán),其技術(shù)成果領(lǐng)先、能夠填補國內(nèi)空白,并具備良好市場潛力和產(chǎn)業(yè)化條件的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。
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