【正文】 “百”層次人選 根據(jù)《關于進一步加強海內(nèi)外高層次人才引進工作的意見》（濟發(fā)〔 2023〕 5號）要求，組織實施“ 5150引才計劃”。 ● 目標任務 ● 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式 ● 政策支持 ● 工作機制 返回 目 標 任 務 堅持以用為本、為用而引、引用結(jié)合原則，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，用 5年時間，面向海內(nèi)外引進10000名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 返回 “千”層次人選 面向海內(nèi)外引進 1000名 優(yōu)秀 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 返回 創(chuàng) 新 創(chuàng) 業(yè) 方 式 以技術入股或投資形式創(chuàng)辦企業(yè)；創(chuàng)辦、租賃各類經(jīng)濟實體和研究開發(fā)機構；進入國有企業(yè)、市屬以下事業(yè)單位和其他類型經(jīng)濟社會組織工作；開展學術交流、科研合作或承擔科研項目；進入博士后科研流動站、工作站從事博士后研究；進入社區(qū)公共服務等公益性機構工作；進入市、區(qū)（縣）國家機關工作等形式。 返回 “千”層次人選 享受以下支持政策： 1.《引才規(guī)定》中關于居留、出入境和落戶、醫(yī)療保健和保險、工商、稅收等方面優(yōu)惠政策。 返回 工 作 機 制 ● 百層次人選 ●千層次人選 ●萬層次人選 返回 “百”層次人選 “百”層次人選的引進工作，由市海內(nèi)外高層次人才引進工作小組（以下簡稱“市引才工作小組”）及辦公室，按照《引才規(guī)定》有關政策統(tǒng)一組織實施。 返回 “萬”層次人選 “萬”層次人選的引進工作，由各縣（市）區(qū)、市直各部門研究制定具體實施辦法并組織實施，引進人選名單經(jīng)各縣（市）區(qū)引進工作小組、各部門研究同意后，報市引才工作小組辦公室備案。 二是以用為本。 四是統(tǒng)籌實施。 海外高層次人才 500強海外企業(yè)中擔任中級 以上管理職務，精通相關領域業(yè)務和國際 規(guī)則，善于經(jīng)營管理，有較豐富實踐經(jīng)驗 的管理人員；或在海外著名金融機構、律 師、會計師、審計師、建筑師或設計師事 務所擔任高級職務的管理人員。主要用于創(chuàng)業(yè)資助、科研補助、待遇補貼、住房安置、引進獎勵等方面。補貼期不超過 5年。 ? 海外高層次人才在濟創(chuàng)辦的獨資、合資企業(yè)，符合條件的可登記注冊為外商投資企業(yè)并享受相關優(yōu)惠政策。濟南行政區(qū)域內(nèi)注冊（登記）的各類企業(yè)、市屬事業(yè)單位引進的海內(nèi)外高層次人才，引進后每年在濟實際工作 6個月以上，并取得突出經(jīng)濟社會效益，對地方經(jīng)濟發(fā)展有重大作用的，可以申報。 返回 配 套 措 施 ◇ 《濟南市人才居住證暫行辦法》 ◇ 《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才綠色通道實施 細則（試行） 》 ◇ 《 濟南市引進海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項扶持資金管理暫行辦法》 ◇ 《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項扶持經(jīng)費撥付管理實施細則》 返回 《濟南市人才居住證暫行辦法》 在人才引進工作中，市內(nèi)身份證明成為一大 瓶頸。主要涉及居住 證適用對象、制作與發(fā)證、對申請居住證所 需材料、程序、證件內(nèi)容、功能，持證人權益， 以及證件有效期等內(nèi)容做出規(guī)定。 （二）創(chuàng)辦企業(yè)。離開本市時，個人帳戶部分按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 （五）聘用和考試。 《居住證》持有人子女在接受高中階段以下（含高中）教育的，可享受本市市民同等待遇。 可以在本市申請機動車駕駛證和行駛證，購置機動車入戶登記。 （十二） 國家和本市對引進人才的有關待遇另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 二是戶籍及居住證辦理， 規(guī)定引進的高層次人才及其配偶、未婚子女可在濟南落戶；海外高層次人才也可申請辦理濟南市居住證。 《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才 綠色通道實施細則（試行）》 六是金融服務 ，對與引進人才有關的進出口貿(mào)易結(jié)算、資本項目外匯結(jié)算、個人銀行業(yè)務等做出規(guī)定。 十是海外聯(lián)絡處，提出依托海外機構設立引進人才聯(lián)絡處，及時發(fā)布信息，提供咨詢服務。 《 濟南市引進海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 專項扶持資金管理暫行辦法》 《暫行辦法》共 10條。 資金申報、撥付和監(jiān)管： 個人、團隊均可提出自助申請，經(jīng)專家評審后，報引才工作小組批準，由引才辦負責撥付、管理。 返回 關于對“以才引才”實施獎勵 為大力引進高層次創(chuàng)業(yè)型人才，參照 外地做法，對積極推薦高層次人才、被我市 列入“ 5150引才計劃”確定引進、并已在濟注 冊創(chuàng)辦企業(yè)的個人，擬實施獎勵制度。駐濟企業(yè)經(jīng)中央、省里引進的高層次人才，可以不經(jīng)專家評審，直接申請享受我市的引進政策優(yōu)惠待遇。 :50:5722:50Feb2325Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 。 , February 25, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :50:5722:50:57February 25, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 25日星期六 10時 50分 57秒 22:50:5725 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :50:5722:50Feb2325Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 25日星期六 下午 10時 50分 57秒 22:50: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我