【正文】 “百”層次人選 根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)工作的意見》（濟(jì)發(fā)〔 2023〕 5號）要求，組織實(shí)施“ 5150引才計(jì)劃”。 ● 目標(biāo)任務(wù) ● 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式 ● 政策支持 ● 工作機(jī)制 返回 目 標(biāo) 任 務(wù) 堅(jiān)持以用為本、為用而引、引用結(jié)合原則，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，用 5年時間，面向海內(nèi)外引進(jìn)10000名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 返回 “千”層次人選 面向海內(nèi)外引進(jìn) 1000名 優(yōu)秀 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 返回 創(chuàng) 新 創(chuàng) 業(yè) 方 式 以技術(shù)入股或投資形式創(chuàng)辦企業(yè)；創(chuàng)辦、租賃各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體和研究開發(fā)機(jī)構(gòu)；進(jìn)入國有企業(yè)、市屬以下事業(yè)單位和其他類型經(jīng)濟(jì)社會組織工作；開展學(xué)術(shù)交流、科研合作或承擔(dān)科研項(xiàng)目；進(jìn)入博士后科研流動站、工作站從事博士后研究；進(jìn)入社區(qū)公共服務(wù)等公益性機(jī)構(gòu)工作；進(jìn)入市、區(qū)（縣）國家機(jī)關(guān)工作等形式。 返回 “千”層次人選 享受以下支持政策： 1.《引才規(guī)定》中關(guān)于居留、出入境和落戶、醫(yī)療保健和保險、工商、稅收等方面優(yōu)惠政策。 返回 工 作 機(jī) 制 ● 百層次人選 ●千層次人選 ●萬層次人選 返回 “百”層次人選 “百”層次人選的引進(jìn)工作，由市海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)工作小組（以下簡稱“市引才工作小組”）及辦公室，按照《引才規(guī)定》有關(guān)政策統(tǒng)一組織實(shí)施。 返回 “萬”層次人選 “萬”層次人選的引進(jìn)工作，由各縣（市）區(qū)、市直各部門研究制定具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施，引進(jìn)人選名單經(jīng)各縣（市）區(qū)引進(jìn)工作小組、各部門研究同意后，報市引才工作小組辦公室備案。 二是以用為本。 四是統(tǒng)籌實(shí)施。 海外高層次人才 500強(qiáng)海外企業(yè)中擔(dān)任中級 以上管理職務(wù)，精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際 規(guī)則，善于經(jīng)營管理，有較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 的管理人員；或在海外著名金融機(jī)構(gòu)、律 師、會計(jì)師、審計(jì)師、建筑師或設(shè)計(jì)師事 務(wù)所擔(dān)任高級職務(wù)的管理人員。主要用于創(chuàng)業(yè)資助、科研補(bǔ)助、待遇補(bǔ)貼、住房安置、引進(jìn)獎勵等方面。補(bǔ)貼期不超過 5年。 ? 海外高層次人才在濟(jì)創(chuàng)辦的獨(dú)資、合資企業(yè)，符合條件的可登記注冊為外商投資企業(yè)并享受相關(guān)優(yōu)惠政策。濟(jì)南行政區(qū)域內(nèi)注冊（登記）的各類企業(yè)、市屬事業(yè)單位引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，引進(jìn)后每年在濟(jì)實(shí)際工作 6個月以上，并取得突出經(jīng)濟(jì)社會效益，對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大作用的，可以申報。 返回 配 套 措 施 ◇ 《濟(jì)南市人才居住證暫行辦法》 ◇ 《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才綠色通道實(shí)施 細(xì)則（試行） 》 ◇ 《 濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金管理暫行辦法》 ◇ 《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持經(jīng)費(fèi)撥付管理實(shí)施細(xì)則》 返回 《濟(jì)南市人才居住證暫行辦法》 在人才引進(jìn)工作中，市內(nèi)身份證明成為一大 瓶頸。主要涉及居住 證適用對象、制作與發(fā)證、對申請居住證所 需材料、程序、證件內(nèi)容、功能，持證人權(quán)益， 以及證件有效期等內(nèi)容做出規(guī)定。 （二）創(chuàng)辦企業(yè)。離開本市時，個人帳戶部分按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （五）聘用和考試。 《居住證》持有人子女在接受高中階段以下（含高中）教育的，可享受本市市民同等待遇。 可以在本市申請機(jī)動車駕駛證和行駛證，購置機(jī)動車入戶登記。 （十二） 國家和本市對引進(jìn)人才的有關(guān)待遇另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 二是戶籍及居住證辦理， 規(guī)定引進(jìn)的高層次人才及其配偶、未婚子女可在濟(jì)南落戶；海外高層次人才也可申請辦理濟(jì)南市居住證。 《濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才 綠色通道實(shí)施細(xì)則（試行）》 六是金融服務(wù) ，對與引進(jìn)人才有關(guān)的進(jìn)出口貿(mào)易結(jié)算、資本項(xiàng)目外匯結(jié)算、個人銀行業(yè)務(wù)等做出規(guī)定。 十是海外聯(lián)絡(luò)處，提出依托海外機(jī)構(gòu)設(shè)立引進(jìn)人才聯(lián)絡(luò)處，及時發(fā)布信息，提供咨詢服務(wù)。 《 濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 專項(xiàng)扶持資金管理暫行辦法》 《暫行辦法》共 10條。 資金申報、撥付和監(jiān)管： 個人、團(tuán)隊(duì)均可提出自助申請，經(jīng)專家評審后，報引才工作小組批準(zhǔn)，由引才辦負(fù)責(zé)撥付、管理。 返回 關(guān)于對“以才引才”實(shí)施獎勵 為大力引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)型人才，參照 外地做法，對積極推薦高層次人才、被我市 列入“ 5150引才計(jì)劃”確定引進(jìn)、并已在濟(jì)注 冊創(chuàng)辦企業(yè)的個人，擬實(shí)施獎勵制度。駐濟(jì)企業(yè)經(jīng)中央、省里引進(jìn)的高層次人才，可以不經(jīng)專家評審，直接申請享受我市的引進(jìn)政策優(yōu)惠待遇。 :50:5722:50Feb2325Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 。 , February 25, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :50:5722:50:57February 25, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 25日星期六 10時 50分 57秒 22:50:5725 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :50:5722:50Feb2325Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 25日星期六 下午 10時 50分 57秒 22:50: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我