【正文】 階段活動結(jié)束后，各公司企管部向集團(tuán)企劃總部和人力資源總部反饋所有測試成績和活動后期跟蹤 情況 ，企管總部制度管理組對反饋內(nèi)容進(jìn)行分類記錄和備檔，該記錄內(nèi)容將直接作為各公司年終企業(yè)文化建設(shè)獎的評判依據(jù)。 各相關(guān)責(zé)任人必須高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照本計(jì)劃完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證本計(jì)劃的順利實(shí)施。 三、 活動 具體方案 （詳見“附件”） 四、活動整體要求 集團(tuán)各公司應(yīng)高度重視本 次 活動，特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)，要徹底貫徹落實(shí) “ 規(guī)范制度、全員參與、有效執(zhí)行 ” 的執(zhí)行策略，充分認(rèn)識本次活動的重要意義，將本次活動看成是提高員工 制度意識、規(guī)范 工作 操作流程、提升 企業(yè) 執(zhí)行力度 的重要舉措，做到 “ 以身作則， 親身踐行 ， 率以為常 ，有效執(zhí)行 ” ，認(rèn)真組織所在公司各部門進(jìn)行相關(guān)工作的開展。具體要求如下 : 集團(tuán)在 5月 5日召開全體員工大會，進(jìn)行 “ 我是公司主人翁 ”0 8年企業(yè)文化主題活動監(jiān)督執(zhí)行辦法的宣導(dǎo)，并由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做重要講話； 集團(tuán)企劃總部 制度管理組和企業(yè)文化建設(shè)組 負(fù)責(zé) 年度主題活動內(nèi)容 《集團(tuán)九大公共制度》 的篩選、修整和匯編 工作； 各公司應(yīng)采用 “ 獎懲結(jié)合 ” 的方式增強(qiáng)公司員工參與活動的主動性和執(zhí)行力； 各公司 企管部及制度涉及部門負(fù)責(zé) 人 應(yīng)精心組織本活動 的 組織、開展和 創(chuàng)新，集團(tuán)公司將本活動開展的情況列為 “ 年度 企業(yè)文化建設(shè)獎 ” 評選的重要指標(biāo)；集團(tuán)公司企劃總部對本次 年度主題 活動的進(jìn)展情況進(jìn)行實(shí)時(shí)指導(dǎo)和監(jiān)督。 各子公司 企管部 負(fù)責(zé)人在接收到海報(bào)文件后，開辟宣傳陣地進(jìn)行廣泛的宣傳。 六、評選流程： 年終各公司申報(bào)企業(yè)文化建設(shè)材料，材料內(nèi)容必須詳細(xì)、真實(shí)，材料形式采取文字、圖片等多種形式 ； 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，各公司將申報(bào)材料提交集團(tuán)年終考評小組統(tǒng)一整理 ； 集團(tuán)董事局組成評審小組，結(jié)合各公司 抽查、自查 考評材料和年終文化建設(shè)考評成績，對候選公司進(jìn)行評選 ； 評選結(jié)果在九州通網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示通過后確定獲獎公司。 全集團(tuán) 基礎(chǔ)制度 測試： 形成 集中 、 標(biāo)準(zhǔn)、 統(tǒng)一的制度學(xué)習(xí)氛圍，督促員工主動了解和認(rèn)知制度 ， 全面 普及 集團(tuán) 制度 知識，有效提高制度 認(rèn)知率 。 執(zhí)行 副 組長： （ 1）編寫與修訂 “ 我 是公司主人翁 ” 方案； （ 2）組織活動計(jì)劃的制定并負(fù)責(zé)具體實(shí)施； （ 3）活動執(zhí)行總結(jié)與跟蹤反饋 ； （ 4） 帶頭參與各項(xiàng)制度執(zhí)行工作。2020年企業(yè)文化主題活動 方案 集團(tuán)各公司： 為培育九州通集團(tuán)制度文化，規(guī)范集團(tuán)各公司制度化操作流程， 健全現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制， 形成良好的制度執(zhí)行習(xí)慣 ， 持續(xù)提升企業(yè)執(zhí)行力 。 副組長： （ 1）審核各階段主題活動的開展計(jì)劃； （ 2）監(jiān)控主題活動的具體實(shí)施情況； （ 3）協(xié)調(diào)相關(guān)資源和人員，推進(jìn)活動具體實(shí)施； （ 4）帶頭參與各項(xiàng)制度執(zhí)行工作。 征集 結(jié)果處理 （ 1）各公司 企管 部 對收集的信息進(jìn)行整理、匯總和分析 ，制訂解決措施及實(shí)施計(jì)劃，上報(bào)集團(tuán) 企管 總部； （ 2）集團(tuán) 企劃 總部 制度管理組 匯總各公司的 意見內(nèi)容并重新對原有制度內(nèi)容進(jìn)行修正 、 更新 并 重新簽發(fā)新制度文件 ； “我是公司主人翁”第四階段 —— 修改擬訂 （ 待定 ） “我是公司主人翁”第五階段 —— 學(xué)習(xí)鞏固 一、口號：制度我 學(xué)習(xí) 二、 學(xué)習(xí) 時(shí)間： 2020年 8月 6日 —— 2020年 9月 6日 （待定） 三、 學(xué)習(xí) 方式： 制度知識競賽 ：以 知識競賽的形式， 營造寬松快樂的制度學(xué)習(xí)氛圍， 充分帶動廣大員工對制度的學(xué)習(xí)熱潮， 積極拓寬制度認(rèn)知領(lǐng)域 。 公示期內(nèi)有人