【正文】 如有三次“重大違紀”，作自動離職處理。 2） 污辱、謾罵客人或與客人發(fā)生爭執(zhí) 。 16） 上下班不進行交接班。 愛心基金： 用于額外獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀員工， 員工聚會， 資助生活困難員工、 慰問重病員工等等。 福利： （適用于試用期轉(zhuǎn)正后的員工） 1） 員工 可憑市區(qū)級以上醫(yī)院病歷及收費單據(jù)，經(jīng)公司核實后報銷醫(yī)藥費，報銷率為 50%。 如員工有急事需要調(diào)休或調(diào)班 ，需 提前三天 向店長書面申請 （填寫公司假期申請表） ，經(jīng)店長同意、業(yè)務(wù)批準后方可調(diào)休 或調(diào)班 。 （ 2）法定假期 ，由公司根據(jù)工作需要安排補休 或計算加班費。年度醫(yī)療津貼累計限額 600 元。 （二） 處罰： 所有罰金均放入“愛心基金”，用于獎勵 輕微違章 1530 元 /次（首次 書面警告 ，再犯 15 元 /次， 三犯 30元 /次 ） 1） 工作不主動 ，表現(xiàn)差，服務(wù)效率欠佳 。 17） 非一次性就餐或超時進餐。 3） 蓄意破壞公司或客人財物，偷竊公司、客人或同事財物；無理挪用公司現(xiàn)金或物品 。 扣除工資： 如有下列情況發(fā)生，公司須扣除員工工資作補償 1） 由員工處理的現(xiàn)金，存貨或賬目等，若有任何短缺或錯誤引致公司損失 。 記過處分： 凡一個月累計有三次 書面警告作“記過處理” （獎罰單注明） 者， 公司則視為“重大違紀”處理 。 重大違紀 （視情節(jié)輕重，給予 60300 元 /次處罰，并作記過處理） 1） 嚴重危害公司聲譽及利益，偷竊、復(fù)制或泄露公司商業(yè)資料 。 15） 私自調(diào)班、調(diào)假、調(diào)休。 提成 獎 ： 凡完成公司下達銷售指標，公司按 提成制度 獎勵店鋪員工 。 晉升：按 員工的工作表現(xiàn)，由店長、業(yè)務(wù)、 經(jīng)理對各級員工工作 進行 考核，合格者按級別晉升職位、加薪。 二、工作時間與休假制度 根據(jù)公司 的實際情況，店鋪的經(jīng)營運作， 上班時間根據(jù)各個店鋪的工作性質(zhì)而定，具體上班時間規(guī)范如下： 營業(yè)時間： 10： 00~~22： 00（ 4 人編制） 安排班表如下： 早班： 10： 00~~19： 00（其中 1 小時吃飯時間）吃飯時間： 12： 00~~13： 00， 13： 00~~14： 00 晚 班： 13： 00~~22： 00（其中 1 小時吃飯時間）吃飯時間： 18： 00~~19： 00， 19： 00~~20： 00 晚 半天班： 18： 00~~22： 00（不安排吃飯時間） 備注： 節(jié)假日及周五至周日不安排休息 ，星期五、六、日晚飯時間： 18： 00~~19： 00 直落班吃飯時間：（早） 12： 00~12： 30， 12： 30~13： 00；