卡琪露茜服裝公司店鋪人員管理制度規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 并按公司行政制度處罰。 —— 200 元 2） 店鋪總 銷售 獎(jiǎng)： 連續(xù) 3 個(gè)月 超標(biāo) 25%，店鋪獎(jiǎng)勵(lì)。 △ 獎(jiǎng)勵(lì)形式 1）一性次獎(jiǎng)金 100500 元 /次不等 （根據(jù)事件輕重作獎(jiǎng)勵(lì)） 2）加薪一級(jí)（ A、 B、 C 級(jí) 別工資 ） 3）升職 一級(jí) （職位 ：副店 長、 店長、 ） 4）提前轉(zhuǎn)正 （指試用期的店員） ★除 A、 B 項(xiàng)為固定獎(jiǎng)金外，其他則視事件輕重作不同獎(jiǎng)勵(lì)、加薪升職。 6） 工作 時(shí)間在店鋪吃零食、看書 、報(bào)紙或亂扔紙屑、包裝廢 棄物，特別香口膠。 14） 上班對待顧客沒有笑容、冷言冷語，或在顧客打招呼置之不理。 4） 因個(gè)人工作失誤，給公司財(cái)產(chǎn)造成損失或給公司造成不良影響（貨品、設(shè)備、營業(yè)款） 。 16）不回公司開會(huì)或 無故 遲到者。 8） 病休期間從事其它職業(yè) 。 △ 凡 屬于 “重大違紀(jì)”的員工，公司有權(quán)保留立即辭退，并不作任何賠償?shù)臋?quán)利。 閱讀通則保證 本人已詳細(xì)通讀《 店鋪人員管理 規(guī)章 制度 》中的所有內(nèi)容，對制度 中規(guī)定的內(nèi)容沒有異議，在今后的工作中，本人將嚴(yán)格遵守《 店鋪人員管理規(guī)章制度 》規(guī)定及公司所有管理規(guī)章制度。 2） 任何店鋪設(shè)備用具或衣物由公司供應(yīng)而被員工損毀或 遺失者 。 12） 私自調(diào)整銷售定額。 4） 撤離職守，以權(quán)謀私；監(jiān)守自盜 。 7） 誹謗公司、客人或員工 。 18） 日報(bào)表、盤點(diǎn)表等公司要求的報(bào)表錯(cuò)誤。 10） 沒有按 貨品驗(yàn)收要求，進(jìn)行收貨 仔細(xì) 檢 驗(yàn)，導(dǎo)致 過期才發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題。 2） 工作 時(shí)間 因自身原因不按規(guī)定著裝， 化淡妝 ，不戴工 牌 ，頭發(fā) 凌亂等 。 6） 嚴(yán)格掌握開支，合理降低產(chǎn)品損耗，節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者。 2） 員工因公受傷，經(jīng)醫(yī)院核實(shí)并提供有效病假證明后，可報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，最高限額為 3000 元。 加班：公司要求在指定工作時(shí)間以外加班者，公司會(huì)合理安排補(bǔ)休或按月基本工資計(jì)算加班費(fèi)。 元旦一天（元月一日） 春節(jié)三天（農(nóng)歷除夕、正月初一至初二） 清明節(jié)一天（農(nóng)歷清明當(dāng)日） 勞動(dòng)節(jié)一天（ 五月一日） 端午節(jié)一天（農(nóng)歷端午當(dāng)日） 中秋節(jié)一天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日） 國慶節(jié)放假三天（十月一、二、三日） （ 3）年休假 凡 入職滿一年的員工，下一年可享有 5 天年假，以每年 12 月 31 日前為計(jì)算周期，入職超過半年而不足一年的按比例計(jì)算年假；年假必須在當(dāng)年內(nèi)休完，過期作廢。 凡 新 入職
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