員工薪酬制度實施管理(專業(yè)版)
【正文】 合 理 性 範 圍 檢 查 ： 如 對 工 作 時 數(shù) 做 合 理 性 檢 查 。 人 事 檔 ： 職 稱 檔 (m : 1) ˉ 很 多 員 工 擁 有 同 樣 的 職 稱 。 工 時 卡 及 計 工 單 需 經(jīng) 過 主 管 人 員 的 審 核 才 能 輸 入 系 統(tǒng) 。 控 制 總 數(shù) ： 工 時 總 數(shù) ： 比 對 計 工 單 (記 載 員 工 工 作 項 目 及 每 個 工 作 項 目 所 花 的 時 間 ) 與 工 時 卡 (來 自 刷 卡 的 時 間 ) 的 工 作 總 時 數(shù) 。 人 事 檔 ： 本 薪 檔 (1 : 1) ˉ 每 一 個 員 工 只 有 一 份 本 薪 資 料 。 2. 適 當 的 職 能 分 工 工 時 輸 入 和 薪 資 處 理 的 職 責 必 須 分 開 。 分 發(fā) 員 工 薪 資 表 單 ： 員 工 薪 資 表 ， 需 交 由 員 工 本 人 查 收 。 人 事 檔 ： 員 工 考 績 及 年 終 獎 金 檔 (1 : m) ˉ 每 一 個 員 工 擁 有 好幾 年 的 考 績 。 人 事 檔 ： 年 假 檔 (1 : 1) ˉ 每 一 個 員 工 擁 有 一 份 年 假 資 料 。 演講完畢，謝謝觀看！
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