員工薪酬制度實(shí)施管理-免費(fèi)閱讀
【正文】 2. 處 理 控 制 程 式 控 制 ： 將 不 合 理 的 薪 資 金 額 列 出 。 3. 文 件 和 紀(jì) 錄 管 制 人 事 單 位 需 及 時(shí)更改員工資料及薪資資料。 人 事 檔 ： 刷 卡 時(shí) 間 檔 (1 : m) ˉ 每 一 個(gè) 員 工 擁 有 很 多天的刷卡時(shí)間。 人 事 檔 ： 勞 健 保 檔 (1 : 1) ˉ 每 一 個(gè) 員 工 都 有 其 歸 屬 的 一 個(gè) 勞健 保 等 級(jí) 。 新 聘 員 工 及 薪 資 的 變 更 皆 應(yīng) 根 據(jù) 有 效 的 授權(quán) ， 才 能 處 理 。 欄 位 檢 查： 對(duì) 數(shù)值資料作欄位測(cè)試 。 演講完畢，謝謝觀看！ 。 四 、 應(yīng) 用 控 制 1. 輸 入 控 制 有 效 性 測(cè) 試 ： 檢 查 碼 檢 查 ： 如 在 輸 入 人 事 資 料 入 人 事 檔 時(shí) ， 需 用 檢 查 碼 檢 查 員 工 編 號(hào) 和 身 分 證 字 號(hào) 。 人 事 檔 ： 年 假 檔 (1 : 1) ˉ 每 一 個(gè) 員 工 擁 有 一 份 年 假 資 料 。 第 10 章 人 事 及 薪 資 循 環(huán) ● 人 事 及 薪 資 循 環(huán) 所 應(yīng) 達(dá) 成 之 目 的 ● 人 事 及 薪 資 循 環(huán) 之 功 能 、 檔
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1