慶隆屋業(yè)地產(chǎn)公司-總經(jīng)辦組織結(jié)構(gòu)及工作說明書(專業(yè)版)
【正文】 中國最大管理資源中心 計劃專員 一、基礎(chǔ)信息 崗位名稱： 計劃專員 部 門： 總經(jīng)辦 直接上級： 總經(jīng)辦主任 直接下級： 無 版 本： V01 生效日期： 20xx/06/01 二、工作職責(zé)： 主要工作： 在總經(jīng)辦主任的指導(dǎo)下，保證公司計劃管理體系的順暢運轉(zhuǎn)； 工作大類 具體工作 、項目計劃以及部門計劃； ，并及時匯報； ，并對計劃的時間完成情況進行考核 ； 負責(zé)計 劃管理過程的解釋工作； ； ，并及時匯報。 3 計劃管理 組織公司年度經(jīng)營計劃、項目計劃和部門計劃的編制； 公司計劃執(zhí)行的檢查與考核； 負責(zé)公司計劃執(zhí)行的偏差分析； 統(tǒng)籌公司重要部門和崗位的 KPI目標(biāo)的制訂； 總經(jīng)理交辦的督察、督辦事務(wù)的處理； 公司工作中出現(xiàn)的重大問題的成因分析與對策擬定、匯報。 中國最大管理資源中心 公司年度經(jīng)營計劃、項目計劃及部門計劃的編制； 按照公司計劃管理制度，定期組織對公司各部門月度計劃執(zhí)行情況的督察和考核； ； 按照公司會議管理制度、程序及規(guī)范，組織對公司各子公司、各部門高層會議決議實施情況的督辦、檢查工作； 按照公司管理 平臺的規(guī)范和要求，定期組織對公司各子公司、各部門執(zhí)行總經(jīng)理指令的情況進行督辦、檢查； 按照公司會議管理及績效管理制度，按時編制督辦、檢查情況匯總月報表（提交人力資源部進行考核）； KPI目標(biāo)的制訂 ； 、考核辦法 。 中國最大管理資源中心 。 中國最大管理資源中心 總經(jīng)辦主任 一、基礎(chǔ)信息 崗位名稱： 總經(jīng)辦主任 部 門： 總經(jīng)辦 直接上級： 總經(jīng)理 直接下級： 計劃專員、總經(jīng)理秘書 版 本： V01 生效日期： 20xx/06/01 二、工作職責(zé)： 主要工作： 負責(zé) 公司計劃管理、內(nèi)部管理體系和公司戰(zhàn)略研究等相關(guān)工作 工作大類 具體工作 協(xié)調(diào) 接受各業(yè)務(wù)層、職能部門在協(xié)調(diào)方面的投訴，并協(xié)助總經(jīng)理處理具體事宜； 協(xié)助總經(jīng)理有效協(xié)調(diào)和聯(lián)系政府相關(guān)部門以及其它社會關(guān)系； 組織籌備、召集公司相關(guān)內(nèi)部會議，負責(zé)會議精神的傳達和追蹤、落實； 牽頭協(xié)調(diào)需公司多部門合作完成的工作； 協(xié)助總經(jīng)理收集土地信息，參與前期土地價值研判、評估，參與項目前期定位工作； 負責(zé)非土地投資外的 項目前期可行性研究； 負責(zé)公司外聘專家顧問的日常聯(lián)系和關(guān)系協(xié)調(diào)，組織評估專家服務(wù)效果； 代表總經(jīng)理或公司出席部分外部會議； 建立對外報表會簽機制，組織所有對外報表的數(shù)據(jù)審核和存檔保管。 5 質(zhì)量體系管理 明確各部門人員在 ISO9000質(zhì)量保證
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1