【正文】 浪漫者 領(lǐng)導(dǎo)力提升： ? 多關(guān)注一下別人而不是自己； ? 降低自己的表達(dá)強(qiáng)度； ? 學(xué)會(huì)寬恕、放手； ? 指揮感情，不要任性而為； ? 永遠(yuǎn)別放棄； ? 盡量別讓自己陷于焦慮中，運(yùn)動(dòng)； ? 要明白在批評(píng)別人缺乏深度的同時(shí)可能在抹煞他們的貢獻(xiàn)； ? 多做實(shí)事，為直覺(jué)和藝術(shù)提供踏實(shí)的跳板； ? 別把每件事個(gè)人化。 保護(hù)者 領(lǐng)導(dǎo)力提升： ? 工作時(shí)永遠(yuǎn)不要大聲吼叫； ? 責(zé)備別人時(shí)要非常小心； ? 考慮相反的觀點(diǎn)； ? 多聆聽(tīng)與協(xié)商，別太快斷了自己的看不順眼； ? 對(duì)很多下屬而言，你的威脅、激烈言論、火爆脾氣只代表沒(méi)有效率； ? 尋求許可、圓滑點(diǎn)； ? 找出招攬人才的方法，激發(fā)潛能； ? 注意你痛責(zé)他人的沖動(dòng)，可能代表你對(duì)維持控制權(quán)缺乏安全感，或是害怕暴露本性及弱點(diǎn)； ? 不要通過(guò)憤怒和感官上的放縱來(lái)發(fā)泄精力。 ? 二號(hào)害怕沖突； ? 向二號(hào)確保沖突不會(huì)影響別人對(duì)他的好感。 懷疑者 ? 6號(hào)下屬的時(shí)間管理： ? 六號(hào)在開(kāi)始行動(dòng)前及完成計(jì)劃前會(huì)拖延，幫助他克服內(nèi)心的困擾； ? 支持六號(hào)將內(nèi)心的問(wèn)題講出來(lái)要求六號(hào)與你一起訂立程序，工作不會(huì)因?yàn)橐?guī)則不清晰而停頓下來(lái)； ? 六號(hào)在沒(méi)有壓力時(shí)會(huì)拖慢腳步，幫助他將焦點(diǎn)放在最終目標(biāo)； ? 提醒六號(hào)作息有時(shí)。 ? 3號(hào)下屬的時(shí)間管理： ? 時(shí)間都用在工作上，解救方案； ? 有需要時(shí)，幫三號(hào)放緩腳步以防崩潰； ? 讓三號(hào)知道不是每個(gè)人都追得上他們的步伐； ? 幫三號(hào)明白有時(shí)加快工作步伐或加重工作負(fù)擔(dān)未必能解決問(wèn)題； ? 三號(hào)不肯面對(duì)錯(cuò)誤，因此犯錯(cuò)后會(huì)馬上投入新工作，幫三號(hào)反??； ? 提醒三號(hào)不要〔樣樣都懂，沒(méi)樣專(zhuān)長(zhǎng)〕。 調(diào)停者 ? 領(lǐng)導(dǎo)力提升： – 問(wèn)接下來(lái)需要完成什么； – 更多地表達(dá)自己； – 強(qiáng)調(diào)那些最重要的事情； – 完成辦公桌上堆積的工作； – 為計(jì)劃寫(xiě)下任務(wù)陳述，明確目標(biāo)和原則； – 決定后迅速行動(dòng)； – 縮小焦點(diǎn)，學(xué)著明確直接表達(dá)； – 別對(duì)下屬含混，別把信用、權(quán)勢(shì)、責(zé)任拋棄； – 接受別人對(duì)你的贊美，敢于面對(duì)沖突。 保護(hù)者 ? 正面特征： ? 承擔(dān)責(zé)任， ? 發(fā)號(hào)施令， ? 強(qiáng)勢(shì)， ? 負(fù)責(zé)而精力充沛的實(shí)踐者， ? 君王與俠客。 浪漫者 ? 負(fù)面特征： ? 郁悶， ? 居高自傲， ? 自我專(zhuān)注， ? 可憎， ? 妒忌， ? 懷恨， ? 自大， ? 難以取悅。 享樂(lè)主義者 ? 7號(hào)下屬的時(shí)間管理： ? 協(xié)助七號(hào)將焦點(diǎn)放在目標(biāo)上，不浪費(fèi)時(shí)間； ? 幫助七號(hào)計(jì)劃將來(lái)； ? 七號(hào)討厭案頭工作，幫助他們將不喜歡做的文件工作在最短時(shí)間完成； ? 嘗試〔三文治〕方式。 完美主義者 ? 1號(hào)下屬的時(shí)間管理： ? 不必要 “完美” ,“夠好 ”就可以了； ? 焦點(diǎn)在目標(biāo)、結(jié)果； ? 支持一號(hào)做出授權(quán)； ? 幫一號(hào)將對(duì)別人的批判轉(zhuǎn)化為建議； ? 撥出時(shí)間放松及享受生命，太緊迫的時(shí)間表令一號(hào)過(guò)度自我批判。 觀察者 ? 5號(hào)下屬的激發(fā)要點(diǎn)： ? 贊賞五號(hào)的學(xué)識(shí)及分析能力，容許五號(hào)在采取行動(dòng)前做出詳盡觀察； ? 協(xié)助五號(hào)成為業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家； ? 邀請(qǐng)五號(hào)評(píng)論其他同事的表現(xiàn)； ? 讓五號(hào)有足夠的空間及時(shí)間去自我伸展； ? 協(xié)助五號(hào)明暸他們冷冰冰的態(tài)度對(duì)人的影響。 調(diào)停者 ? 9號(hào)下屬的激發(fā)要點(diǎn)：