【摘要】機(jī)器設(shè)備的評(píng)估方法重置成本法的基本思路?機(jī)器設(shè)備評(píng)估的重置成本法是首先確定被評(píng)估機(jī)器設(shè)備的重置成本,然后再扣減實(shí)體性貶值、功能性貶值和經(jīng)濟(jì)性貶值以此來(lái)估測(cè)被評(píng)估機(jī)器設(shè)備價(jià)值的方法。成本法的數(shù)學(xué)表達(dá)式為:?機(jī)器設(shè)備評(píng)估值=重置成本—實(shí)體性貶值—功能性貶值—經(jīng)濟(jì)性貶值影響機(jī)器設(shè)備評(píng)估值的因素?(1)原始成本?(2)物價(jià)指數(shù)
2025-03-01 12:53
【摘要】1價(jià)值評(píng)估概述2價(jià)值評(píng)估的理性基礎(chǔ)?許多投資者相信,在市場(chǎng)中追求財(cái)務(wù)原則上的“實(shí)際價(jià)值”是徒勞的,因?yàn)閮r(jià)格與價(jià)值通常無(wú)甚關(guān)系。?常有金融市場(chǎng)投資者認(rèn)為,市場(chǎng)價(jià)格由感覺(jué)(及錯(cuò)覺(jué))決定,而非取決于現(xiàn)金流量或收益之類單調(diào)沉悶的東西。?感覺(jué)固然能起一定作用,但不能決定一切。?驗(yàn)證資產(chǎn)價(jià)格不能單靠“大傻瓜
2025-04-06 13:48
【摘要】人力資源管理員工業(yè)績(jī)與員工發(fā)展管理人力資源管理過(guò)程環(huán)境環(huán)境浙江大學(xué)管理學(xué)院一、員工績(jī)效評(píng)估與職業(yè)發(fā)展?員工績(jī)效評(píng)估的目的?員工職業(yè)發(fā)展的階段?雙梯發(fā)展浙江大學(xué)管理學(xué)院?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估的目的?確定報(bào)酬?績(jī)效反饋—讓員工知道組織對(duì)自己的看法?確定員
2025-01-02 01:59
【摘要】第七講:Vanallen范大良BeijingNormalUniversity,Zhuhai北京師范大學(xué)珠海分校13926973203渠道績(jī)效評(píng)估PerformanceEvaluationonChannel為什么要進(jìn)行渠道評(píng)估??渠道管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程,不僅包括確定渠道模式、選擇與激勵(lì)渠道成員,而且包括在
2025-01-14 11:50
【摘要】1聯(lián)想專業(yè)序列能力體系發(fā)展與評(píng)估渠道銷售序列經(jīng)理培訓(xùn)2今日議題?專業(yè)序列及專業(yè)序列能力評(píng)估?項(xiàng)目背景及勝任能力模型設(shè)計(jì)發(fā)展思路?渠道銷售專業(yè)序列勝任能力模型討論?如何使用勝任能力評(píng)估工具?如何與員工溝通??QA3專業(yè)序列及專業(yè)序列能力評(píng)估什么是專業(yè)序列?
2025-01-12 11:47
【摘要】支持中國(guó)移動(dòng)構(gòu)建自營(yíng)廳效益評(píng)估系統(tǒng),完善自營(yíng)渠道規(guī)劃管理,有效提升營(yíng)銷服務(wù)能力,全面增強(qiáng)渠道掌控力全國(guó)培訓(xùn)會(huì)羅蘭?貝格國(guó)際管理咨詢公司長(zhǎng)春,2023年5月1Documentnumber_20230517議程時(shí)間A.國(guó)內(nèi)外電信運(yùn)營(yíng)商自營(yíng)渠道的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)45分鐘1.經(jīng)驗(yàn)介紹2.案例討論
2025-01-08 02:14