人才招募的渠道及其評估方法(存儲版)
【正文】 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :04:2909:04Feb238Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 8, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 8日星期三 9時 4分 30秒 09:04:308 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 。 2023年 2月 8日星期三 9時 4分 29秒 09:04:298 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , February 8, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 人才招募的渠道 常規(guī)招聘渠道 現(xiàn)場招聘會、專場招聘會、網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、網(wǎng)站資料庫搜尋、報紙廣告、短信、電視、廣播、企業(yè)內(nèi)部人才舉薦等 特殊招聘渠道 行業(yè)渠道（生產(chǎn)廠家、經(jīng)銷商、零售商、行業(yè)協(xié)會的各類活動、專業(yè)或自有網(wǎng)站、雜志等公開信息）、使用搜索引擎、企業(yè)長期固定的招聘聯(lián)絡(luò)方式、沙龍、校友錄等 人才招募渠道的評估方法 效率 前三天合格簡歷數(shù)、第一周合格簡歷數(shù)、第一月合格簡歷數(shù) 質(zhì)量 初試合格率、復(fù)試合格率、錄用率 關(guān)鍵崗位錄用率 成本 年度錄用人員人均成本 招聘廣告的制作 ? 引起注意 ? 產(chǎn)生興趣 ? 激發(fā)愿望 ? 采取行動 ? 留下記憶 常見錯誤之一是崗位職責(zé)和崗位任職資格描述不清晰。 2023年 2月 8日星期三 上午 9時 4分 29秒 09:04: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 09:04:3009:04:3009:04Wednesday, February 8, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 09:04:3009:04:3009:042/8/2023 9:04:30 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 9時 4分 30秒 上午 9時 4分 09:04: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 09:04:3009:04:3009:04Wednesday, February 8, 2023 1知人者智
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