人才招募的渠道及其評估方法-預覽頁
【正文】 理測驗、創(chuàng)造力測驗 人格測驗 ? 明尼蘇達多相人格問卷、卡特爾 16種人格因素問卷、艾森克人格問卷、愛德華個性偏好量表、加州心理問卷（ CPI） 成就測驗 ? 標準化成就測驗、成套成就測驗 職業(yè)測驗 ? 多重能力傾向測驗、專業(yè)能力傾向測驗、職業(yè)興趣測驗 臨床測驗 情景模擬技術(shù) ? 文件筐測驗 ? 無領(lǐng)導小組討論 ? 預算計劃小組 ? 角色扮演 ? 管理游戲 ? 心理測驗 筆跡分析技術(shù) ? 整體布局 ? 行的走向 ? 字體大小 ? 字體傾向 ? 字型 ? 速度 ? 力量 ? 標點符號 ? 簽名 背景調(diào)查的方法及其注意事項 ? 背景調(diào)查表格 ? 背景調(diào)查的方法 電話調(diào)查 實地調(diào)查 ? 背景調(diào)查的內(nèi)容 禮貌問候 核實被調(diào)查者身份 人品 業(yè)績 人際關(guān)系 ? 背景調(diào)查的注意事項 涉及的法律問題 核實參與調(diào)查者身份 招聘信息管理 ? 招聘渠道的管理和維護 ? 招聘進度管理 招聘進度跟進表 ? 應聘者資料管理 高級人才目錄 電子簡歷庫 提高招聘成功率的關(guān)鍵措施 ? 樹立公司形象和招聘品牌 ? 單刀直入 ? 放長線，釣大魚 ? 快速收桿 招聘工作評估 ? 關(guān)鍵崗位招聘達成率 ? 年度招聘任務完成率 ? 關(guān)鍵崗位人均招聘費用 ? 人均招聘費用 ? 關(guān)鍵崗位年度流失率 資深面試官的修煉 四種基本認識 ? 對崗位的認識 ? 對人性的認識 ? 對各行業(yè)的認識 ? 面試知識和技巧的掌握程度 “博古通今，學貫中西，反復錘煉，融百家之長自成一體”。 :04:2909:04Feb238Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 。 , February 8, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :04:3009:04:30February 8, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 8日星期三 9時 4分 30秒 09:04:308 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :04:3009:04Feb238Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 8日星期三 上午 9時 4分 30秒 09:04: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自
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