【正文】 申請從事博士后研究工作的人員，應(yīng)當向設(shè)站單位提出書面申請，提交證明材料。 博士后研究人員特點 ： ? （ 1）“博士后”表明的是一種經(jīng)歷。 ? ⑵山東省有突出貢獻的中青年專家在管理期間，在省內(nèi)變動工作單位的，主管部門要及時報省人社廳備案，調(diào)往省外的要事先報告省人社廳。 ? ⑿在其他專業(yè)技術(shù)工作中取得優(yōu)異成績，在同行中享有很高聲譽。由市人社局組織資深專家、學者對推薦人選進行評議。 ? 選拔對象為：在科研、教育、衛(wèi)生、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣等第一線崗位上以及在文化藝術(shù)、新聞出版等方面做出突出貢獻的專家、學者和專業(yè)技術(shù)人員。 ? ③在省級以上業(yè)務(wù)部門主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學術(shù)價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者， 3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學術(shù)價值的一部以上專著或譯著；或者主持編寫大型系列國家或部頒標準及規(guī)范；或者主持編寫在省以上范圍通用的教材（理工、農(nóng)林、醫(yī)學、體育類教材本人撰寫部分不少于 15萬字，文史、財經(jīng)、政法、管理、藝術(shù)類教材本人撰寫部分不少于 20萬字）；或者從事文化藝術(shù)、文學創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了 50萬字以上的文學作品，且作品在省內(nèi)有重大影響，受到文學藝術(shù)界的較高評價。 （ 4）刊物級別的確定，由市人社局會同各評委會辦事機構(gòu)按各專業(yè)標準界定。符合規(guī)定放寬外語成績要求的人員， 當年 可在低于全省有效使用標準 10分以內(nèi)申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 符合下列條件之一的可不參加職稱外語考試 ? （ 1）入選“百千萬人才工程”國家級人選、享受國務(wù)院或省政府特殊津貼人員、國家或省有突出貢獻的中青年專家； ? （ 2）任現(xiàn)職以來，獲得省級以上科學技術(shù)獎、教學成果獎、社會科學成果獎三等獎以上獎勵項目，至少一項的主要完成人，或者獲二項以上國家專利（其中至少一項發(fā)明專利）的獨立完成人或首位完成人員； ? （ 3）從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥（限醫(yī)師、藥師專業(yè)）、民族醫(yī)藥（限醫(yī)師、藥師專業(yè)）和工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時期考古等專業(yè)技術(shù)工作的人員； ? （ 4）取得外語專業(yè)大專以上學歷并從事外語專業(yè)工作，申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有第二外語要求的人員； ? （ 5）申報各系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員； ? （ 6）援藏、援疆或受政府派遣駐境外工作 1年以上，在援助或境外工作期間申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員。” ： 。 ? 。） 并確定了群眾文化、法醫(yī)、計量、黨校等專業(yè)的靠用。 當時的職稱評定只按專業(yè)技術(shù)人員的學術(shù)、技術(shù)水平和成果，經(jīng)評委會評審 , 政府主管部門授予職稱 , 是學術(shù)、技術(shù)水平的標志，沒有崗位限制，沒有職責，與待遇不掛鉤，終身享有。 第三階段 ? 1986年開始實行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例的主要內(nèi)容包括 : 總則、職務(wù)名稱及級別設(shè)置、任職基本條件和崗位職責、任職資格評審、聘任與管理、附則等內(nèi)容 。根據(jù)山東省人事廳關(guān)于評聘農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員職務(wù)有關(guān)問題的通知 （魯人發(fā)〔 2023〕80號） ， 從 2023年開始，我省在農(nóng)業(yè)系列中設(shè)正高級資格，名稱為：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員。 ? 申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)上述政策，一般應(yīng)具備一下條件： ? 大多數(shù)系列晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需具備大專學歷，晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需具備本科學歷，個別系列有自己的特殊學歷要求，工作后取得的學歷應(yīng)滿 3年才能申報。 符合下列條件之一的可放寬外語成績要求 ? （ 1）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作，申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員； ? （ 2）在設(shè)區(qū)的市以下單位，連續(xù)在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術(shù)工作 15年以上申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或連續(xù)在野外工作 10年以上申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員； ? （ 3）年滿 50周歲 ,且從事專業(yè)技術(shù)工作 15年以上申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事專業(yè)技術(shù)工作 10年以上申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員。 （ 4）具有計算機考試成績 ? 人事部決定從 2023年開始，推行全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試。對申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的論文賦分要由專家從嚴審核。《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件 (試行 )》 (魯人發(fā) [2 0 0 5 ] 1 5號 ) 第四個問題 職稱改革的方向是什么 ? 國家對職稱改革的目標基本確立：即以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以分類管理為基礎(chǔ)，以構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)評價機制為核心，形成科學、分類、動態(tài)、面向全社會各類專業(yè)技術(shù)人才的職稱體系。 ? （ 2）科研院所、學校、廠礦等企事業(yè)單位不從事專業(yè)技術(shù)工作的現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不享受政府特殊津貼 ? （ 3）擔任副?。ú浚┘壖捌湟陨项I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副?。ú浚┘壖捌湟陨洗龅膶＜摇W者以及黨政群機關(guān)的工作人員，除中國科學院院士和中國工程院院士外，一般不享受政府特殊津貼 ? (1)熱愛祖國，遵守憲法，擁護四項基本原則和改革開放，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。 ? (4)報市政府審批 ? (5)省人社廳匯總后報人力資源社會保障部 申報評選時間 ? 兩年選拔一次，具體安排時間由人社部負責確定，一般在每年八月左右發(fā)文部署 。 ?選拔時以近 5年的工作實績和成果為主要評選依據(jù)，兼顧長期貢獻，年齡不超過 55周歲。 ?凡屬下列情況之一的，自情況發(fā)生之日的下個月起停發(fā)省政府津貼，不再按山東省有突出貢獻的中青年專家管理： ? ①不再主要從事專業(yè)技術(shù)工作的； ? ②調(diào)往省外工作的； ? ③未經(jīng)組織同意，出國逾期不歸的； ? ④其他原因不宜再作為有突出貢獻的中青年專家管理的。博士是最高學位，不能把“博士后”看成比博士更高一級的學位，對博士后研究人員不能再授予其它任何名義的學位稱號，同時“博士后”也不是專業(yè)技術(shù)或行政職務(wù)。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請從事博士后研究工作，應(yīng)當向設(shè)站單位提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位或者所在部隊同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。 （七）申請從事博士后研究工作的人員應(yīng)具備的條件 ? 具有博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下的人員，可申請進站從事博士后研究工作。 ? ， 在流動站或工作站從事研究工作的人員稱為博士后研究人員（以下簡稱博士后人員）。 ? ④山東省有突出貢獻的中青年專家應(yīng)積極參加政府有關(guān)部門組織的公益性活動，發(fā)揮專長。 ? ⑾在教練執(zhí)訓工作中成績卓著，培養(yǎng)出打破世界紀錄和多年保持全國紀錄運動員的著名教練員。 ? (3)專家評議。 選拔國務(wù)院政府特殊津貼人員的范圍 ? （ 1）選拔工作主要在我市的企業(yè)、事業(yè)單位中進行。 ? ②獲省、部級科學技術(shù)三等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學成果三等獎以上的主要完成人；或者教學、科研成果獲省政府業(yè)務(wù)主管部門或設(shè)區(qū)的市政府組織評審的二等獎（或三等獎兩項）以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利，其中至少一項在實踐中推廣應(yīng)用。如重復(fù)發(fā)表，只按其發(fā)表在高一級刊物計分。達到全省有效使用標準的， 當年 可申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格?？忌筛鶕?jù)自己所從事的專業(yè)工作，任選一種語言及類別應(yīng)試 . 參加職稱外語考試： 參考文件：人事部《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（國人部發(fā)〔 2023〕 37號）和山東省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔 2023〕 19號） （ 1）取得經(jīng)國家教育行政部門認可的碩士以上學位的海外留學回國人員； （ 2）通過國家組織的全國外語水平考試（ WSK）或全國出國培訓備選人員外語考試（ BFT），在國外執(zhí)行訪問學者或出國培訓任務(wù) 1年以上的人員； （ 3）申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時職稱外語考試成績達到國家通用標準或取得合格證書，申報正高級需再次參加同一級別考試的人員； （ 4）獨立出版過外文專著、譯著的人員； （ 5）取得博士學位的人員。（人事廳《關(guān)于做好 2023年度專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作的意見》 （魯人發(fā)〔 2023〕 22號）；《關(guān)于做好 2023年度專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作的意見》 （魯人發(fā)〔 2023〕 16號） 規(guī)定，“凡在我省企事業(yè)單位和社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確立了人事、勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，均可依據(jù)標準條件，由單位按照規(guī)定程序和要求組織申報。根據(jù)山東省人事廳關(guān)于評聘工程技術(shù)應(yīng)用研究員職務(wù)有關(guān)問題的通知 ( 魯人職 〔 1998〕7號 ) ， 從 1998年開始，我省高級工程師設(shè)正高級資格，名稱為：應(yīng)用研究員。 （ 1994年 11月 4日，人事部 、國家體育運動委員會印發(fā)《體育教練員職務(wù)等級標準》，原中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)的《教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》即行廢止。 第二階段 1978 年至 1983年的技術(shù)職稱評定制度。 專業(yè)技術(shù)職務(wù)是在企事業(yè)單位中與行政管理職務(wù)相并行的一種職務(wù)系列，有明確的崗位、任職條件、崗位職責和相應(yīng)的工資待遇。 1990年以后，國家人事部又對有關(guān)職稱的具體事宜下發(fā)了四個文件： 一：《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》 （人職發(fā) [1990]4號） 二：《 企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定 有關(guān)具體問題的說明》 （人職發(fā) 1991]11號） 三：《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》有關(guān)具體問題的補充說明 （人職發(fā) 1991]17） 四：人事部關(guān)于貫徹人職發(fā) [1990]4號文件有關(guān)問題的解答 （ 人職司函 [1991]15號） 目前我省兩個規(guī)范性指導(dǎo)文件： ? 《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）》 ? 《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》（魯人發(fā) [2023]26號）。 根據(jù)《山東省思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定工作暫行規(guī)定 》 (魯宣發(fā)〈 2023〉 )27號 )， 從 2023年開始，我省設(shè)企業(yè)思想政治工作人員的正高級資格，名稱為教授級高級政工師。且所學專業(yè)與從事專業(yè)相近或一致。 ? 職稱外語考試自 1999年開考，每年成績的有效期不同。晉升中、高級職稱必須具有專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證或計算機應(yīng)用能力免試審批表，其中晉升中級須取得 3個模塊合格成績，高級須取得 4個模塊合格成績。 （ 5）論文賦分時被《 SCI》、《 EI》等收錄的論文可按 10分計分，國家、省部級論文最多只能按 5篇計分，累計不超過 10分 2．獎勵賦分 ? 獎勵是指專業(yè)工作獎勵，計算由省、市、縣（市）區(qū)政府或同級行政主管部門和人事部門聯(lián)合表彰的專業(yè)工作獎勵分值，各級行政主管部門單獨表彰的按降低一個檔次計分，縣（市）區(qū)教育行政主管部門表彰的按 。 ? （ 1）歷史沿革： 1990年職稱評審工作移交人事部門后，結(jié)合濟南市實際，對職稱工作做了一些改革 . ? 一、實行評聘分開： 1993年，濟南市在全國較早實行了“評聘分開”政策，這一做法《人民日報》還發(fā)了評論員文章，通過這一重大改革，把對專業(yè)技術(shù)人員的評價機制與使用機制區(qū)別開來，初步實現(xiàn)了任職資格評審社會化，職務(wù)聘任單位化，進一步強化了競爭激勵機制，為中青年人才脫穎而出創(chuàng)造了良好條件。 (2)具有高級專業(yè)技術(shù)資格，并具備下列條件之一： 專業(yè)技術(shù)人員條件 ? ①為發(fā)展我國科技事業(yè)做出重大貢獻，當選中國科學院院士或中國工程院院士的專家、學者。 (二 )山東省有突出貢獻的中青年專家的推薦選拔 ? 山東省有突出貢獻的中青年專家，是指在自然科學、社會科學等領(lǐng)域做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員。 ⒉山東省有突出貢獻的中青年專家的選拔程序 ? ⑴山東省有突出貢獻的中青年專家的選拔，采取自下而上逐級推薦的方法進行。 ? ⑶山東省有突出貢獻的中青年專家在管理期間，凡屬下列情況之一的，由所在單位提出意見，所在市或省直主管部門（單位）同意后，經(jīng)省人事廳核實，報請省政府批準，取消其山東省有突出貢獻的中青年專家稱號和有關(guān)待遇： ? ①弄虛作假，謊報成果，采取不正當手段騙取山東省有突出貢獻的中青年專家稱號的； ? ②被追究刑事責任，因個人過失給國家、集體、他人造成重大損失或嚴重后果，以及其他原因不宜繼續(xù)作為山東省有突出貢獻的中青年專家管