【正文】 合格成績。 ? 2023年之前參加職稱外語（古漢語）等級考試取得的合格證及考試成績，仍按原規(guī)定執(zhí)行。 ? 職稱外語考試自 1999年開考，每年成績的有效期不同。 它們的適用范圍如下（需要重點關(guān)注）： A級： （ 1）高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其它系列中申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者； （ 2）申報高級國際商務(wù)師者。且所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相近或一致。 主要包括 :會計、經(jīng)濟、審計、出版、翻譯、計算機軟件、衛(wèi)生等專業(yè)的資格考試 . 資格考試與可聘職務(wù)對應(yīng)表 序號 系列 專業(yè) 可聘任職務(wù) 1 工程技術(shù) 計算機技術(shù)與軟件 高級工程師、工程師、技術(shù)員或助理工程師 2 質(zhì)量 質(zhì)量工程師、工程技術(shù)員或助理質(zhì)量工程師 3 注冊安全工程師 工程師或經(jīng)濟師 4 造價工程師 工程師或經(jīng)濟師 5 注冊城市規(guī)劃師 聘任相應(yīng)的工程中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（工程師） 6 注冊核安全工程 師 工程師 7 環(huán)境影響評價工 程師 工程師 8 棉花質(zhì)量檢驗師 工程師 9 通信 工程師、助理工程師職務(wù)或工程技術(shù)員職務(wù)。 根據(jù)《山東省思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評定工作暫行規(guī)定 》 (魯宣發(fā)〈 2023〉 )27號 )， 從 2023年開始，我省設(shè)企業(yè)思想政治工作人員的正高級資格，名稱為教授級高級政工師。文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)人員的職務(wù)名稱（創(chuàng)作等級）定為：文學(xué)創(chuàng)作一級，文學(xué)創(chuàng)作二級，文學(xué)創(chuàng)作三級，文學(xué)創(chuàng)作四級。 1990年以后，國家人事部又對有關(guān)職稱的具體事宜下發(fā)了四個文件： 一：《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》 （人職發(fā) [1990]4號） 二：《 企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定 有關(guān)具體問題的說明》 （人職發(fā) 1991]11號） 三：《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》有關(guān)具體問題的補充說明 （人職發(fā) 1991]17） 四：人事部關(guān)于貫徹人職發(fā) [1990]4號文件有關(guān)問題的解答 （ 人職司函 [1991]15號） 目前我省兩個規(guī)范性指導(dǎo)文件： ? 《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）》 ? 《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》（魯人發(fā) [2023]26號）。由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評審委員會評定的、符合相件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任 ,受聘者有一定的任期 ,在任職期間領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。 專業(yè)技術(shù)職務(wù)是在企事業(yè)單位中與行政管理職務(wù)相并行的一種職務(wù)系列，有明確的崗位、任職條件、崗位職責(zé)和相應(yīng)的工資待遇。 是整個人力資源工作的重要組成部分，也是社會評價體系的重要內(nèi)容，在人才資源開發(fā)、促進專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)中有著不可替代的作用。 第二階段 1978 年至 1983年的技術(shù)職稱評定制度。逐步建立起充滿活力的專業(yè)技術(shù)人員管理制度。 （ 1994年 11月 4日，人事部 、國家體育運動委員會印發(fā)《體育教練員職務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)》，原中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)的《教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》即行廢止。 （ 4）計量檢定技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)靠用工程技術(shù)職務(wù)系列。根據(jù)山東省人事廳關(guān)于評聘工程技術(shù)應(yīng)用研究員職務(wù)有關(guān)問題的通知 ( 魯人職 〔 1998〕7號 ) ， 從 1998年開始，我省高級工程師設(shè)正高級資格，名稱為：應(yīng)用研究員。在由國家和省組織的專業(yè)考試成績達不到上述標(biāo)準(zhǔn)的，不得申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。（人事廳《關(guān)于做好 2023年度專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作的意見》 （魯人發(fā)〔 2023〕 22號）；《關(guān)于做好 2023年度專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作的意見》 （魯人發(fā)〔 2023〕 16號） 規(guī)定，“凡在我省企事業(yè)單位和社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確立了人事、勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條件，由單位按照規(guī)定程序和要求組織申報。 （ 2）具有相應(yīng)的任職年限 ? 大多數(shù)系列晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，本科學(xué)歷的需聘任助級職務(wù)滿 4年，大專學(xué)歷的需聘任助級職務(wù)滿 5年，晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格一般需聘任中級職務(wù)滿 5年?？忌筛鶕?jù)自己所從事的專業(yè)工作，任選一種語言及類別應(yīng)試 . 參加職稱外語考試： 參考文件：人事部《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（國人部發(fā)〔 2023〕 37號）和山東省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔 2023〕 19號） （ 1）取得經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可的碩士以上學(xué)位的海外留學(xué)回國人員； （ 2）通過國家組織的全國外語水平考試（ WSK）或全國出國培訓(xùn)備選人員外語考試（ BFT），在國外執(zhí)行訪問學(xué)者或出國培訓(xùn)任務(wù) 1年以上的人員； （ 3）申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時職稱外語考試成績達到國家通用標(biāo)準(zhǔn)或取得合格證書，申報正高級需再次參加同一級別考試的人員； （ 4）獨立出版過外文專著、譯著的人員； （ 5）取得博士學(xué)位的人員。 ? 2023年度，國家統(tǒng)一考試（古漢語、醫(yī)古文省命題），參加省考試的省人事廳發(fā)合格證， 省人事廳發(fā)的合格證有效期為評審?fù)ㄟ^相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)為止 ；參加國家考試的人事部發(fā)合格證，人事部發(fā)的合格證有效期為 A級 4年， B、C級 3年。達到全省有效使用標(biāo)準(zhǔn)的， 當(dāng)年 可申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 ?參考文件：《關(guān)于 2023年計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（濟人考函〔 2023〕 23號）和山東省人事廳《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)〔 2023〕 7號） （ 5）達到量化賦分標(biāo)準(zhǔn) ? 符合濟人字 [2023]192號文件規(guī)定的申報賦分標(biāo)準(zhǔn)，申報推薦正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量化賦分達到 52分、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量化賦分達到 45分、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（含小學(xué)高級教師）量化賦分達到 33分。如重復(fù)發(fā)表，只按其發(fā)表在高一級刊物計分。 ? 參考文件：人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法 (試行 )〉和〈山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法 (試行 )〉的通知》 （魯人發(fā)〔 2023〕 26號 ） （ 1） 破格申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 的基本條件 ? ①符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的政治條件，任現(xiàn)職以來，各年度考核均為合格（或稱職）以上，其中至少有兩年度考核為優(yōu)秀。 ? ②獲省、部級科學(xué)技術(shù)三等獎以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學(xué)成果三等獎以上的主要完成人；或者教學(xué)、科研成果獲省政府業(yè)務(wù)主管部門或設(shè)區(qū)的市政府組織評審的二等獎（或三等獎兩項）以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利，其中至少一項在實踐中推廣應(yīng)用。從 2023年起，正常晉升通過率由 90％左右逐漸降到現(xiàn)在的 60％左右，破格通過率控制在 30%以內(nèi)，初步緩解了評聘矛盾 . ? 二、進一步完善了考評結(jié)合的評價辦法。 選拔國務(wù)院政府特殊津貼人員的范圍 ? （ 1）選拔工作主要在我市的企業(yè)、事業(yè)單位中進行。 ? ⑧在文化藝術(shù)、新聞出版領(lǐng)域，成績卓著、享有盛名，是某一重點學(xué)科或藝術(shù)門類的奠基人或帶頭人。 ? (3)專家評議。 ? ⑶在社會科學(xué)研究方面，研究成果有獨到見解，以首位作者出版或發(fā)表過在學(xué)術(shù)界和社會上有較大影響的學(xué)術(shù)著作或?qū)W術(shù)論文，并是省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎首位人員。 ? ⑾在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績卓著，培養(yǎng)出打破世界紀(jì)錄和多年保持全國紀(jì)錄運動員的著名教練員。 ⒊山東省有突出貢獻的中青年專家的考核管理 ⑴建立業(yè)績考核和聯(lián)系制度。 ? ④山東省有突出貢獻的中青年專家應(yīng)積極參加政府有關(guān)部門組織的公益性活動，發(fā)揮專長?；羝战鹚勾髮W(xué)設(shè)立了一項研究基金，用以資助優(yōu)秀的青年學(xué)者在較好的研究條件下從事科學(xué)研究工作。 ? ， 在流動站或工作站從事研究工作的人員稱為博士后研究人員（以下簡稱博士后人員）。 （四）高等院校和科研院所申請設(shè)立流動站應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件 ? ，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生； ? ； ? ，承擔(dān)國家重大研究項目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性； ? ，并能為博士后人員提供必要的生活條件。 （七）申請從事博士后研究工作的人員應(yīng)具備的條件 ? 具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下的人員，可申請進站從事博士后研究工作。 高新區(qū)博士后工作站的 建設(shè)情況 ? 截至目前，我區(qū)博士后工作站已下設(shè) 13個分站，累計吸引了 16名博士后進站工作，過得了近百件專利，研發(fā)出 50余項新產(chǎn)品，直接幫助企業(yè)實現(xiàn)銷售收入 7000多萬元。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請從事博士后研究工作，應(yīng)當(dāng)向設(shè)站單位提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位或者所在部隊同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。 （五）企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位、省級以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)申請設(shè)立工作站應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件 ? ? (1)具備獨立法人資格，經(jīng)營或運行狀況良好； ? (2)具有一定規(guī)模，并具有專門的研究與開發(fā)機構(gòu)； ? (3)擁有高水平的研究隊伍，具有創(chuàng)新理論和創(chuàng)新技術(shù)的博士后科研項目； ? (4)能為博士后人提供較好的科研條件和必要的生活條件。博士是最高學(xué)位，不能把“博士后”看成比博士更高一級的學(xué)位，對博士后研究人員不能再授予其它任何名義的學(xué)位稱號，同時“博士后”也不是專業(yè)技術(shù)或行政職務(wù)。我國的博士后制度是 1985年在諾貝爾獎獲得者李政道博士建議下，根據(jù)鄧小平同志“培養(yǎng)和使用相結(jié)合，在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)和使用中發(fā)現(xiàn)更高級的人才”的指示建立起來。 ?凡屬下列情況之一的，自情況發(fā)生之日的下個月起停發(fā)省政府津貼，不再按山東省有突出貢獻的中青年專家管理： ? ①不再主要從事專業(yè)技術(shù)工作的； ? ②調(diào)往省外工作的； ? ③未經(jīng)組織同意，出國逾期不歸的； ? ④其他原因不宜再作為有突出貢獻的中青年專家管理的。對管理期間的山東省有突出貢獻的中青年專家，根據(jù)工作實際，由單位和個人共同制定 5年管理目標(biāo)和年度計劃，報省人社廳和主管部門備案。 ?選拔時以近 5年的工作實績和成果為主要評選依據(jù)，兼顧長期貢獻，年齡不超過 55周歲。 ? ⑸在完成省重點工程、重大科技攻關(guān)和在大中型企業(yè)技術(shù)改造、引進消化高新技術(shù)中，創(chuàng)造性地解決了重大技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。 ? (4)報市政府審批 ? (5)省人社廳匯總后報人力資源社會保障部 申報評選時間 ? 兩年選拔一次，具體安排時間由人社部負(fù)責(zé)確定，一般在每年八月左右發(fā)文部署 。 高技能人才推薦享受國務(wù)院特殊津貼的條件 ? （ 1）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。 ? （ 2）科研院所、學(xué)校、廠礦等企事業(yè)單位不從事專業(yè)技術(shù)工作的現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不享受政府特殊津貼 ? （ 3）擔(dān)任副?。ú浚┘壖捌湟陨项I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副?。ú浚┘壖捌湟陨洗龅膶＜?、學(xué)者以及黨政群機關(guān)的工作人員，除中國科學(xué)院院士和中國工程院院士外，一般不享受政府特殊津貼 ? (1)熱愛祖國，遵守憲法，擁護四項基本原則和改革開放，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。為切實建立競爭機制，適應(yīng)崗位管理改革，及時出臺了《關(guān)于加強事業(yè)單位競爭聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)程序管理工作的通知》（濟人字〔 2023〕 115號），對專業(yè)技術(shù)崗位競爭程序、方法原則、日常管理做了明確規(guī)定，做了取得了較好的效果 （ 3）中高級評委會的設(shè)置 ? 我市共有 24個中高級評審委員會，其中 3個是省人事廳授權(quán)組建的高級評審委員會，分別是工程、中學(xué)教師、衛(wèi)生高級（正高）評審權(quán)限?！渡綎|省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件 (試行 )》 (魯人發(fā) [2 0 0 5 ] 1 5號 ) 第四個問題 職稱改革的方向是什么 ? 國家對職稱改革的目標(biāo)基本確立：即以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以分類管理為基礎(chǔ)，以構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)評價機制為核心，形成科學(xué)、分類、動態(tài)、面向全社會各類專業(yè)技術(shù)人才的職稱體系。 ? ③取得符合規(guī)定的外語、計算機考試成績。對申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的論文賦分要由專家從嚴(yán)審核。 （二）年限賦分 ? 包括專業(yè)工作年限、聘現(xiàn)職年限和考核三項分值，合計不超過 30分。 （ 4）具有計算機考試成績