【正文】 01:27:3001:27:3001:275/13/2023 1:27:30 AM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 13 五月 20231:27:30 上午 01:27:30五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——? 觀點七：讓下屬參與決策能激勵下屬? 這一觀點是正確的，讓下屬積極地參與的越多，下屬的歸屬感和目標(biāo)取向就越顯明、越強烈。因為人的工作動力是內(nèi)在的，動力的源泉在于滿足某種需求的渴望。這通常是領(lǐng)導(dǎo)者對下屬工作不滿的主要原因，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 13 五月 20231:27:30 上午 01:27:30五月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。這 “ 一定的道理 ” 來源于傳統(tǒng)觀念中的 “ 有錢能使鬼推磨 ” 的錯誤思想影響，所以從實質(zhì)上分析可以判斷出：金錢能激勵下屬工作的觀點是錯誤的，實際上金錢本身并不能使人自覺、主觀能動地努力工作，人們真正需要的是用金錢滿足某種需求?！? 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——激勵激勵—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 —— 上下同欲者勝 ——《 孫子兵法 》 —— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——意愿 *技巧 =績效—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——什么是激勵？ 通過高水平的 努力 實現(xiàn) 組織目標(biāo) 的意愿，而這種努力以能夠滿足個體的某些 需要 為條件?！? 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——? 觀點五：金錢能激勵下屬工作? 這一觀點從其表面上剛一看去似乎也有一定的道理。—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——? 激勵就是讓你的員工激勵就是讓你的員工 ————? 愿意做愿意做? 更好地做更好地做? 持久地做持久地做? 快樂地做快樂地做激勵的觀念激勵的觀念—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——激勵的基礎(chǔ) :知識 .基本技能具備激勵的原則 :一事成 ,百事成 一把鑰匙開一把鎖 激勵的出發(fā)點 :人性把這些烙印在你的行動上—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——結(jié) 束 語激勵的關(guān)鍵在于找到準(zhǔn)確的需求觸動心靈的激勵才能長久而有力—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 13 五月 20231:27:30 上午 01:27:30五月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 五月 211:27 上午 五月 2101:27May 13, 20231業(yè)余