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結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)版)

2024-09-21 20:41上一頁面

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【正文】 因而這種非結(jié)構(gòu)性的能力測評(píng)可能具有較高的效度。 ? 2022/8/28 40 ? 第五,通過設(shè)計(jì)一些特定的情景或問題,通過追問或觀察,能對(duì)被測者的心理特征、品格特征等非智力因素進(jìn)行評(píng)估。考官經(jīng)常面臨的難題是,一些感覺很好的被試,按照標(biāo)準(zhǔn)打的分卻不高;而有些感覺很糟的被試,卻因?yàn)榇鸪隽艘c(diǎn),而得了高分。不但要求客觀公正,而且要求具有較高的測試效度。 2022/8/28 23 (二)結(jié)構(gòu)化面試的結(jié)構(gòu)與特點(diǎn) ? 其結(jié)構(gòu)性體現(xiàn)在六個(gè)方面 : ? 一是 面試考核要素 (工作分析 )的結(jié)構(gòu)化,并作為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的 基礎(chǔ) 。 2022/8/28 16 ? 逆商( AQ) 是人們面對(duì)逆境,在逆境中的成長能力的商數(shù),用來測量每個(gè)人面對(duì)逆境時(shí)的應(yīng)變和適應(yīng)能力的大小。管理、公關(guān)、商人、中介人、經(jīng)紀(jì)人等等 ? 兼才 :科學(xué)智能高、社會(huì)智能高。 ? (公共責(zé)任) 2022/8/28 12 四、個(gè)性特征因素 2022/8/28 13 個(gè) 性 理 論 ? 認(rèn)知過程( IQ) ? 心理 情緒過程( EQ) ? 過程 意志過程( AQ) ? 心理 ? 個(gè)性 傾向(興趣、愛好、需要、 ? 心理 理想、信念、價(jià)值觀) ? 氣質(zhì) ? 特征 性格 ? 能力 2022/8/28 14 ? 情商 ( EQ) 又稱情緒智力,是近年來心理學(xué)家們提出的與智力和智商相對(duì)應(yīng)的概念。 2022/8/28 18 性格類型與行為特征對(duì)照表 ?外傾型 ? 社交型 ? 爽朗 , 積極 , 能言善辯 , 順應(yīng)環(huán)境 。 2022/8/28 24 ? 結(jié)構(gòu)化面試具有如下幾個(gè)主要特點(diǎn): ? ? 在結(jié)構(gòu)化面試中,測評(píng)要素并不是隨意確定的,而是在系統(tǒng)的工作分析基礎(chǔ)上由專家研究確定的。即使試題不雷同,答題要點(diǎn)基本上也是雷同的,形成了一些回答問題的基本模式。當(dāng)然這些“面試專業(yè)戶”往往不能通過組織考核關(guān),但是,他們的出現(xiàn),擠占了一些有真才實(shí)學(xué)和工作能力的人的位置,使得后者不能通過面試,從而失去接受組織考察的機(jī)會(huì),進(jìn)而使得被試對(duì)面試失去信心。 ? (掃帚的故事) 2022/8/28 41 ? 在命題方面: ? ? 非結(jié)構(gòu)化面試一般也要從某一特定的問題出發(fā),展開面試過程。 ? 由于非結(jié)構(gòu)化考試的
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