【摘要】中層以上管理人員績效考核方案為了提高管理人員的責任心和工作效率,結合公司的實際情況制定績效考核方案如下:一、考核原則:公開、公平、公正、簡捷、實事求是;二、考核對象:中層以上管理人員和專業(yè)技術人員。三、考核依據:本月工作計劃、崗位職責、工作標準和領導安排的重點工作。四、考核權重:考核實行百分制。考核實行直接主管和上一級主管的兩級考核,即每月的考核評分是直
2024-12-16 11:42
【摘要】管理人員月考核表部門:科室(班組)姓名崗位項次月工作計劃及上級臨時交辦的任務計劃進度完成情況注:1、請在每月五日前填好計劃與進度項送交執(zhí)考者審閱;2、請在次月三日前將計劃完成情況及需要改進的地方填好,交執(zhí)考者評定。下個月需要改進的地方:執(zhí)考人根據職位規(guī)范中工作任務、任職能力等具體要求對被考核人的目標任務
2025-07-01 00:17
【摘要】 設備管理專員關鍵績效目標計劃表 指標維度指標名稱績效目標設備大修計劃設備大修計劃的可行性設備大修計劃是否可行設備大修計劃完成率設備大修計劃完成率達到xx%以上設備采購成本控制設備采購成本年度采購成本費用控制在xx萬元以內設備維修和使用設備維修率設備維修率達到xx%以上設備利用率設備利用率達到x
2025-04-09 03:26
【摘要】管理在線批準審核擬稿××××××××有限公司管理、技術人員月度考核管理規(guī)定
2025-08-23 12:14
2025-08-08 02:47
【摘要】白云花園項目管理人員績效考核辦法電白二建廣州第一分公司白云花園項目經理部2021年12月2日1白云花園項目施工管理人員績效考核辦法編制單位:白云花園項目經理部
2025-05-13 19:31