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正文內(nèi)容

第七篇項(xiàng)目部管理人員崗位績(jī)效考核(留存版)

  

【正文】 100% 4工作執(zhí)行力與工作態(tài)度10考核期內(nèi)各類指令和工作計(jì)劃完成率在 %以上5技術(shù)障礙的決策能力和工作責(zé)任心與處理緊急事故的應(yīng)變力10考核期內(nèi)各類決策差錯(cuò)率在 ____%以內(nèi)6工程技術(shù)創(chuàng)新5考核期內(nèi)各類工程技術(shù)創(chuàng)新在 ____次以上 7工程項(xiàng)目成本控制10考核期內(nèi)工程項(xiàng)目利潤(rùn)控制 在 %以上 8對(duì)外技術(shù)協(xié)調(diào)溝通與服務(wù)意識(shí)10考核期內(nèi)政府、甲方、監(jiān)理及外部的投訴控制在 次以內(nèi) 9團(tuán)隊(duì)協(xié)作5考核期內(nèi)內(nèi)部員工對(duì)其投訴控制在 次以內(nèi) 10品德與言行5考核期內(nèi)在品德與言行方面的投訴控制在 次以內(nèi) 11出勤率5考核期內(nèi)事假、遲到、早退及病假控制在 次以內(nèi);曠工計(jì)零分 12工作信息反饋與匯報(bào)10考核期內(nèi)對(duì)接受的工作任務(wù)的完成情況不進(jìn)行有效及時(shí)的反饋和跟蹤,控制在 次以內(nèi)本次考核總得分(1+12)考核說(shuō)明采取100分制考評(píng),∑(1+12)考核評(píng)定方式:①<60分:不合格;②6075分:合格;③7680分:中等;④8190分:良好;⑤91分以上:優(yōu)秀。其中自評(píng)分?jǐn)?shù)作為參考,不計(jì)入總分。其中自評(píng)分?jǐn)?shù)作為參考,不計(jì)入總分。被考核人考核人復(fù)核人簽字: 日期:簽字: 日期:簽字: 日期:第四條 送檢員崗位績(jī)效考核表被考核人姓名職位項(xiàng)目部送檢員部門項(xiàng)目部考核人姓名職位項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人部門項(xiàng)目部 序號(hào)考核指標(biāo)分值績(jī)效目標(biāo)值自評(píng)得分考核得分1原材料的送檢和試驗(yàn)20考核期內(nèi)原材料的送檢和試驗(yàn)率達(dá)100% 2原材料的送檢和試驗(yàn)資料的收集和歸檔20考核期內(nèi)原材料的送檢和試驗(yàn)資料的收集和歸檔合格率達(dá)100%3執(zhí)行原材料送檢和試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)10考核期內(nèi)各類原材料送檢和試驗(yàn)差錯(cuò)率在 次以內(nèi)4工作執(zhí)行力與工作態(tài)度10考核期內(nèi)各類指令和工作計(jì)劃完成率在 %以上5團(tuán)隊(duì)協(xié)作5考核期內(nèi)內(nèi)部員工對(duì)其投訴控制在 次以內(nèi) 6品德與言行5考核期內(nèi)在品德與言行方面的投訴控制在 次以內(nèi) 7出勤率10考核期內(nèi)事假、遲到、早退及病假控制在 次以內(nèi);曠工計(jì)零分 8工作信息反饋與匯報(bào)20考核期內(nèi)對(duì)接受的工作任務(wù)的完成情況不進(jìn)行有效及時(shí)的反饋和跟蹤,控制在 次以內(nèi)本次考核總得分(1+8)考核說(shuō)明采取100分制考評(píng),∑(1+8)考核評(píng)定方式:①<60分:不合格;②6075分:合格;③7680分:中等;④8190分:良好;⑤91分以上:優(yōu)秀。被考核人考核人復(fù)核人簽字: 日期:簽字: 日期:簽字: 日期:第九條 保安員崗位績(jī)效考核表被考核人姓名職位項(xiàng)目部保安員部門項(xiàng)目部考核人姓名職位項(xiàng)目部經(jīng)理部門項(xiàng)目部 序號(hào)考核指標(biāo)分值績(jī)效目標(biāo)值自評(píng)得分考核得分1安全巡邏
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