【正文】 　　第二，要以舉辦法治人社講壇為契機(jī)，進(jìn)一步提升能力素質(zhì)。發(fā)揮好宣傳輿論的引導(dǎo)作用，發(fā)揮正反兩方面典型的激勵(lì)和警示作用，為專項(xiàng)整治工作深入開展?fàn)I造良好輿論氛圍。　?。ㄈ﹪?yán)肅整治（11 月中旬至年底前）。 　　：整治要有目的，針對黃賭毒以及違反安全生產(chǎn)、違反駐外管理存在的薄弱環(huán)節(jié)需求進(jìn)行。要自覺并樂于接受監(jiān)督。自律是一種修養(yǎng)，是一種素質(zhì)，也是一種境界。深刻揭示了年輕干部正確成長的規(guī)律。一個(gè)人的事業(yè)之成敗，工作之優(yōu)劣，歸根到底取決于其綜合素質(zhì)的高低。要把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)?！　。ㄒ唬﹫?jiān)定理想信念，筑牢成長之基　　年輕干部要堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定馬克思主義信仰，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，堅(jiān)持走中國特色社會主義道路，對黨無限忠誠、對人民高度負(fù)責(zé)。即沾沾自喜，驕傲自滿。年輕干部要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，以鍥而不舍、好學(xué)不倦的精神下苦功夫?qū)W習(xí)一切有用的知識。要勤于學(xué)習(xí)，敏于求知，善于運(yùn)用所學(xué)的知識來分析和解決問題，同時(shí)要勇于自我加壓、擔(dān)當(dāng)重任，主動到工作量最重的崗位上去鍛煉，到工作最需要的崗位去歷練，到別人不愿干的崗位上去磨煉，在實(shí)踐中不斷摔打自己，豐富工作閱歷，提高實(shí)際操作和動手能力?！　。ㄒ唬┠贻p干部的優(yōu)勢與劣勢　　每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，年輕干部優(yōu)勢往往較明顯，但是將其無限拔高和擴(kuò)展，就會走向事物反面，使優(yōu)勢變?yōu)榱觿?，使長板變成短板。什么時(shí)候都應(yīng)保持較高的境界，不斷加強(qiáng)自律、砥礪品質(zhì)，保持平和心態(tài)、奉獻(xiàn)精神，做到表里如一、言行如一、始終如一，能擔(dān)當(dāng)、能忍耐、能付出、能補(bǔ)臺?；鶎邮聞?wù)繁瑣、情況復(fù)雜，在基層工作，需要直接面對師生，直接面對各種矛盾和問題，各項(xiàng)工作都要親力親為。信心就是自信。時(shí)代在進(jìn)步，社會在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。其二要出善言。一個(gè)人如果對周圍的人都不熱情，漠不關(guān)心，對什么事情都漠然處之，這樣的人往往既缺少人情味又缺乏事業(yè)心?！　∫皇枪摹?yīng)變能力要求針對具體情境中出現(xiàn)的突發(fā)和不利因素,及時(shí)適應(yīng)事物變化,保持良好心理素質(zhì),做出正確快速的反應(yīng)。核心競爭力必須是那些能增加外部環(huán)境中的機(jī)會或減少威脅的競爭能力,它能夠幫助個(gè)體在激烈的競爭中保持長期的競爭優(yōu)勢。對員工培訓(xùn)工作中需要解決的各項(xiàng)各類問題，屬于一個(gè)部門職責(zé)范圍內(nèi)的，由責(zé)任部門獨(dú)立解決落實(shí)?！　榱诉M(jìn)一步抓好員工培訓(xùn)管理工作，保衛(wèi)處將進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)，完善培訓(xùn)管理體系。針對職業(yè)、非職業(yè)駕駛員，組織開展駕駛安全教育培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固駕駛員的安全駕駛知識，全面增強(qiáng)駕駛員的安全駕駛意識，有效杜絕有責(zé)交通事故發(fā)生。通過選派業(yè)務(wù)骨干參加公司各職能部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，以科室為單位，開展科室負(fù)責(zé)人與科員之間的有針對性的一對一或一對多業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織開展員工新聞寫作知識、內(nèi)控體系知識、公文管理、檔案管理等各類專項(xiàng)培訓(xùn)等途徑，全面拓展管理崗位員工知識面，促使兩級機(jī)關(guān)管理崗位員工業(yè)務(wù)技能、工作效率雙提高。2016作為實(shí)施十三五規(guī)劃的開局之年，是全面深化改革的重要一年。蠟炬成灰淚始干。通過這次課程設(shè)計(jì)，綜合運(yùn)用了本專業(yè)所學(xué)課程的理論知識和結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際知識進(jìn)行一次冷沖壓模具設(shè)計(jì)，通過實(shí)際設(shè)計(jì)從而培養(yǎng)和提高了自己的獨(dú)立工作能力，鞏固與擴(kuò)充了冷沖壓模具設(shè)計(jì)等課程所學(xué)的內(nèi)容，掌握冷沖壓模具設(shè)計(jì)的方法和步驟，掌握冷沖壓模具設(shè)計(jì)的基本的模具技能，懂得了從分析零件的工藝性入手，確定工藝方案，了解了模具的基本結(jié)構(gòu)，提高了計(jì)算能力，繪圖能力，熟悉了相應(yīng)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對各科相關(guān)的課程都有了全面的復(fù)習(xí)，獨(dú)立思考的能力也有了提高。 沖孔凸模尺寸沖孔凸模尺寸：L凸=h1+h2+h3 式(310)=20+10+20=50mm 式中：h1——凸模固定板厚度h2——空心墊板厚度h3——凹模板厚度。沖孔部分以沖孔凸模為基準(zhǔn)計(jì)算，沖孔凹模按間隙值配制[13]。 排樣的確定在沖壓生產(chǎn)中，節(jié)約金屬和減少廢料具有非常重要的意義，特別是在大批量生產(chǎn)中，較好地確定沖件尺寸和合理排樣是降低成本的有效措施之一。第2章 工藝方案的分析及確定 零件圖本文所設(shè)計(jì)的墊片零件圖如圖21所示。(5)校平、整形和溫?zé)釘D壓工序選用摩擦壓力機(jī)。2根據(jù)工序組合程度分類：單工序模、復(fù)合模、級進(jìn)模。資料：1. 中國模具設(shè)計(jì)大典．2. 梅伶 模具課程設(shè)計(jì)指導(dǎo).3. 劉建超 沖壓模具設(shè)計(jì)與制造．指導(dǎo)教師意見： 簽名：年 月 日指導(dǎo)教師意見： 簽名：年 月 日墊圈沖壓模具設(shè)計(jì)摘要 本文首先介紹了沖壓成形與模具技術(shù)概況,包括沖壓成形與模具技術(shù)的概念、沖壓設(shè)備的選用、沖壓工序的分類，沖模的分類，沖模設(shè)計(jì)與制造的要求，常見沖壓設(shè)備種類，設(shè)備選用和模具安裝等。 沖壓工序的分類沖壓加工因制件的形狀、尺寸和精度的不同，所采用的工序也不同。而液壓機(jī)按工作介質(zhì)可分為油壓機(jī)和水壓機(jī)[4]。(5)滑塊模柄尺寸模柄孔直徑要與模柄直徑相符合，模柄孔的深度應(yīng)大于模柄的長度。確定合理的沖裁工藝方案，應(yīng)進(jìn)行全面的工藝分析分析與研究，比較其綜合的經(jīng)濟(jì)技術(shù)效果，選擇一個(gè)最佳的合理沖壓工藝方案[8]。 沖裁力的計(jì)算計(jì)算沖裁力的目的是為了確定壓力機(jī)的額定壓力，考慮到刃口的磨損、間隙的波動、材料力學(xué)性能的變化、板料厚度的偏差等因素的影響，于是在生產(chǎn)中沖裁力便可按下式計(jì)算：F= K2=。通過本次設(shè)計(jì)得知圓墊圈采用復(fù)合模是因?yàn)樗哂幸韵乱恍﹥?yōu)點(diǎn)：①工件同軸度較好，表面平直，尺寸精度較高； ②生產(chǎn)效率高，且不受條料外形尺寸的精度限制，有時(shí)廢角料也可用以再生產(chǎn)。這個(gè)貢獻(xiàn)就是奉獻(xiàn)。沒有奢華的生活，沒有優(yōu)厚的待遇，沒有顯赫的地位，但他卻總是忙碌而快樂的工作著，沒有一絲抱怨，沒有一絲哀嘆，有的只是他一句鏗鏘有力的答言：我是石油人?！　∪?、工作重點(diǎn)　　根據(jù)公司工作思路與目標(biāo)，結(jié)合保衛(wèi)處工作實(shí)際，下一階段，保衛(wèi)處的培訓(xùn)工作重點(diǎn)可概括為四個(gè)加強(qiáng)。 （二）加強(qiáng)員工安全教育，提高員工隊(duì)伍的安全意識。積極組織處室管理人員參加公司針對培訓(xùn)者基本技能和技巧的各類教育培訓(xùn)活動，通過授課技能技巧、課件開發(fā)等專業(yè)培訓(xùn)，把處室管理人員培養(yǎng)成為培訓(xùn)者，打造專屬于保衛(wèi)處的專業(yè)講師團(tuán)。通常來說,一項(xiàng)競爭力越是來源于知識與技能的綜合,就越難找到戰(zhàn)略上的替代物。學(xué)習(xí)是年輕干部成長發(fā)展的前提,是創(chuàng)造力的源泉。有了創(chuàng)新意識,才能主動研究新情況、解決新問題,才能及時(shí)抓住機(jī)遇、推動工作創(chuàng)新。人與人相處，要以誠為本，不要自己認(rèn)為自己很聰明，更不要耍小聰明?！　∥迨巧菩?。我們考核任用干部，要求干部德才兼?zhèn)?，其中德除了具有良好的政治品德外，還包括個(gè)人品德的修養(yǎng)。要有那么一股蓬勃朝氣的沖勁、闖勁。一個(gè)人的成功與成才從來沒有什么捷徑，靠得是實(shí)實(shí)在在干工作、做事情。越是進(jìn)步的時(shí)候，越要有平常之心、反思之心，警鐘長鳴。如果多看別人的長處，多看自己的不足，比較之后增添了改正不足、取長補(bǔ)短的動力，就會越比越進(jìn)步，越比越能涵養(yǎng)品德、提高能力?！　?，協(xié)調(diào)弱。對待臨時(shí)性或事務(wù)性工作，要勇于犧牲節(jié)假日，少講條件，帶頭加班。一些年輕干部以為自己比誰都強(qiáng)，什么好事都該是自己的，從來也看不到自己的不足，當(dāng)然更看不到別人的長處。即急躁冒進(jìn)，心理失衡。切實(shí)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、名利和地位，樹立良好品德，努力成為有修養(yǎng)、有品位、有內(nèi)涵、有人格魅力的人。做到在干中學(xué)，在學(xué)中干，才能學(xué)得深入、學(xué)得實(shí)在、學(xué)得透徹。既要有自主精神做到不依賴，又要有合作精神做到精誠團(tuán)結(jié)，善于補(bǔ)臺不拆臺，善于站位不越位，善于謀斷不武斷，善于辦事不壞事。年輕干部要積極主動到基層去，通過多方面開展基層工作，積累經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，從中鍛煉和提高開展工作的能力、處理實(shí)際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，積累比較全面的基層工作和領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)和才干。對自己要有一個(gè)正確的評價(jià)，既不低估也不高看。三是開展國家法律法規(guī)和XX規(guī)章制度專題學(xué)習(xí)會，采取領(lǐng)學(xué)、督學(xué)、幫學(xué)、送學(xué)、寄學(xué)、補(bǔ)學(xué)等六學(xué)措施，實(shí)現(xiàn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭推進(jìn)專項(xiàng)整治工作，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。　　今天，我們在此舉辦XX法治人社講壇，既是貫徹落實(shí)全省推進(jìn)法治人社建設(shè)的重要部署、加強(qiáng)法治XX建設(shè)的有力抓手，也是鞏固我市人社系統(tǒng)群眾路線教育實(shí)踐活動成果、深入開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育又一重要舉措?！　∽鹁吹摹Ｊ紫?，請?jiān)试S我代表XX市人社局，向百忙之中蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示最熱烈的歡迎！向所有關(guān)心和支持這次活動的同志們表示最衷心的感謝！　　近年來，XX市人社局在省人社廳的有力指導(dǎo)下、在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持人才優(yōu)先、民生為本、突出社會保障的發(fā)展戰(zhàn)略，積極擴(kuò)大和促進(jìn)就業(yè)，著力完善社會保障體系，全面推進(jìn)人事人才服務(wù)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，各項(xiàng)工作取得了較好的成效。對照排查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，深入分析問題產(chǎn)生的原因，查找在安保隊(duì)伍教育管理上的薄弱環(huán)節(jié)，邊整治、邊總結(jié)、邊提升，按照有針對、可操作、能管用的原則，結(jié)合安保部職能，整章立制、規(guī)范流程、完善手冊，不斷健全對安保隊(duì)伍教育管理和監(jiān)督的長效工作機(jī)制。同時(shí)，講清楚專項(xiàng)整治工作的重要意義、主要內(nèi)容、方法步驟和具體要求?！　∠Ｍw年輕干部牢記使命、志存高遠(yuǎn)，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，在醫(yī)學(xué)高等教育的火熱實(shí)踐中，為推動學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！安保人員違法違紀(jì)違規(guī)突出問題專項(xiàng)整治方案要在比較中發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力；善于發(fā)現(xiàn)別人的長處、優(yōu)點(diǎn)和成績，取人之長，補(bǔ)己之短，切實(shí)做到見賢思齊，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。基層是事業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場、保持穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿。妥善處理與上級、同級和下級之間的關(guān)系，搞好疏通和協(xié)調(diào)。常讀書，讀活書，不斷啟迪思維，拓寬視野。只有切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，帶頭講黨性、重品行、做表率，才能永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。年輕干部要力戒形式主義，不做表面文章，干工作要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，干事情在求實(shí)效上下功夫；要深入實(shí)際，調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)推動工作開展；工作不分大小，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍，高質(zhì)量地完成每一項(xiàng)工作?！　∪砂?。年輕干部工作效率相對較高，自我工作崗位任務(wù)基本能按期完成，但是由于全局人員素質(zhì)和工作能力差異性，部分人員崗位任務(wù)完成質(zhì)效較差。年輕干部由于自身素質(zhì)相對較高，進(jìn)入工作崗位后，對一些簡單事務(wù)性、程序性工作，學(xué)習(xí)接收能力較強(qiáng)，往往很快就能接手新的工作。關(guān)鍵是要看比什么、怎么比。切不可因一時(shí)得意就自我膨脹，忘記了組織的關(guān)懷、培養(yǎng)和教育，迷失自我、迷失方向?！　∈莾A心。年輕干部一定要修煉勇于與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的雄心。　　六是孝心。青年干部處于成長進(jìn)步的黃金季節(jié)，經(jīng)不起犯錯(cuò)誤，更經(jīng)不起折騰。就是要說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，對上和對下一致，人后和人前一致，行動和與言論一致。創(chuàng)新意識和批判精神是提高創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。年輕干部要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)。是指核心競爭力必須是獨(dú)一無二、只為自身所特有,沒有被當(dāng)前和潛在的競爭對手所擁有的競爭力，要求核心競爭力具有不可模仿和難以被替代的特性?！　。ǘ┎煌瑣弳T培訓(xùn)重視程度不一?！　》e極響應(yīng)公司讓管理者成為培訓(xùn)者培訓(xùn)工程，著眼現(xiàn)有的人力資源，挖掘潛力，利用35年的時(shí)間，逐步探索建立起保衛(wèi)處自己的講師團(tuán)?！　∪前踩R培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。年過半百的他，在2014年搬新建廠期間，幾天時(shí)間就白了頭發(fā)?！　∈裁词秦?zé)任？英國一位哲人說過：這個(gè)世界上有許多你不得不做的事，這就是責(zé)任?！敖Y(jié)論”以前的所有正文內(nèi)容都要編寫在此行之前。凹模邊緣壁厚 式(33)式中： FQFQ2——分別為卸料力、推件力；KK2——分別為卸料力系數(shù)、推件力系數(shù)，其值見表31n——同時(shí)卡在凹?？變?nèi)的工件或廢料數(shù)，F(xiàn)——沖裁力(N)，按式(31)計(jì)算。 (N) (N)選取的沖裁方式不同時(shí)，出件、卸料及排除廢料的形式也就不同。3尺寸精度：該沖裁件尺寸精度采用IT14級。(4)工作臺面尺寸當(dāng)制件或廢料需下落時(shí)，工作臺面尺寸必須大于下落件的尺寸。常見沖壓設(shè)備有機(jī)械壓力機(jī)和液壓機(jī)。沖模：在沖壓加工中，將材料加工成零件的一種特殊工藝裝備，稱為沖壓模具。最后選擇了模架，繪制了總裝圖和零件圖。(2)根據(jù)工廠的具體生產(chǎn)條件，制定工藝方案應(yīng)技術(shù)上先進(jìn)可行，經(jīng)濟(jì)上合理。(7)大型、形狀復(fù)雜的拉伸件選用雙動或三動壓力機(jī)。一般來講，在滿足工件使用要求的條件下，能以最簡單最經(jīng)濟(jì)的方法將工件沖制出來，就說明該件的沖壓工藝性好，否則，該件的工藝性就差。沖件的合理布置(即材料的經(jīng)濟(jì)利用)，與沖件的外形有很大關(guān)系[9]。T——板料厚度(mm)。 工作零件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與其他模具結(jié)構(gòu)零件 凹模尺寸凹模厚度 典型零件加工工藝方案如下典型零件凹模板的加工工藝為：備料—熱處理—磨平面—鉗工—磨平面—熱處理—線切割[14]。在這次設(shè)計(jì)過程中，體現(xiàn)出自己單獨(dú)設(shè)計(jì)模具的能力以及綜合運(yùn)用知識的能力，體會了學(xué)以致用、突出自己勞動成果的喜悅心情，從中發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)學(xué)習(xí)的不足和薄弱環(huán)節(jié)，從而加以彌補(bǔ)。但是，我們從不后悔，始終執(zhí)著地工作著，默默地奉獻(xiàn)著。　　一、一是抓好應(yīng)急隊(duì)員軍事技能培訓(xùn)。針對新員工，特別是新增項(xiàng)目用工，堅(jiān)持安全教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，并把安全教育培訓(xùn)工作擺在首位，全面推進(jìn)三級安全教育，有效提升新員工的安全意識和崗位安全防范技能。參考公司培訓(xùn)相關(guān)管理制度，依據(jù)年度員工培訓(xùn)工作機(jī)會，定期開展處室培訓(xùn)工作自查自糾工作，加大對自身培訓(xùn)項(xiàng)目的評估和考核，營造人人重培訓(xùn)，培訓(xùn)出效果的良好工作氛圍?！　。ㄈ┳⒅貙?shí)效，建立長效機(jī)制?！　　Ｔ诠ぷ髦芯唧w表現(xiàn)為:對難堪場面的委婉圓場能力、對領(lǐng)導(dǎo)者交辦事項(xiàng)的領(lǐng)悟能力、對責(zé)怪批評的忍耐反思能力等。對于青年干部來說，時(shí)刻想著所在的單位，時(shí)刻想著所從事的事業(yè)，時(shí)刻為這個(gè)集體的共同進(jìn)步、共同提高、共同發(fā)展出點(diǎn)子、想法子、找路子，這就