【正文】 成材。不斷用馬克思主義特別是中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)，運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導工作實踐，用科學理論分析、解決實際問題，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。只有切實加強黨性鍛煉，帶頭講黨性、重品行、做表率，才能永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。　?。ǘ┨岣咧R素養(yǎng)，培育成長之根　　古人說：立身百行，以學為基。把學習作為一種陪伴終生的修煉，克服沒有時間學習、學與不學一個樣、學好學壞一個樣等錯誤思想認識，切實端正學習態(tài)度，樹立終身學習理念，做到無一時不學、無一事不學、無一處不學，推動學習工作化、工作學習化，使學習成為工作、生活的重要組成部分，把工作當學問來做。要結(jié)合工作實際，認真學習相關專業(yè)理論知識，做到精通本職的、掌握相關的、了解全面的，成為一名真正的行家里手、內(nèi)行領導。常讀書，讀活書，不斷啟迪思維，拓寬視野。放下架子，虛心向群眾求教，拜群眾為師，做到問政于民、問需于民、問計于民，努力把群眾的聰明才智凝聚起來，形成推動科學發(fā)展的強大合力?！　。ㄈ┨嵘C合素質(zhì)，澆鑄成長之本　　國以才禮，政以才治，業(yè)以才興。既要有謙虛謹慎的態(tài)度，又要有敢于沖破傳統(tǒng)觀念和思維定勢的精神，做到敢試、敢冒、敢闖、敢干、敢為人先，敢于擔當，勇于負責。妥善處理與上級、同級和下級之間的關系，搞好疏通和協(xié)調(diào)。一摞文件不如一個行動，執(zhí)行能力的強弱，直接關系到各項決策部署、工作任務的落實效果。習近平同志曾經(jīng)在中央黨校就年輕干部成長問題進行座談時指出：才干是逼出來的，是打出來的，是磨出來的。滄海橫流，方顯英雄本色?；鶎邮鞘聵I(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場、保持穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿。艱難困苦，玉汝于成?！　。ㄎ澹┍３至疂嵶月?，夯實成長之堤　　年輕干部心高氣盛，社會閱歷較淺，在各種誘惑面前，把握不好，容易出現(xiàn)思想上的偏差和心理上的傾斜，不利于正確成長。對待進退留轉(zhuǎn)，要有平常心態(tài)。要在比較中發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力；善于發(fā)現(xiàn)別人的長處、優(yōu)點和成績，取人之長，補己之短，切實做到見賢思齊，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。不能把工作中取得的一點成績作為向組織討價還價的籌碼，而要當做自我發(fā)展、自我提高的基礎。牢固樹立權(quán)為民所有，權(quán)為民所用的權(quán)力觀，始終把最廣大師生員工的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點和落腳點。我們應該歡迎監(jiān)督、希望監(jiān)督，這才是年輕干部對待批評和監(jiān)督的正確態(tài)度，也是增強黨性修養(yǎng)的重要途徑?！　∠Ｍw年輕干部牢記使命、志存高遠，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，在醫(yī)學高等教育的火熱實踐中，為推動學校各項事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展作出更大的貢獻！安保人員違法違紀違規(guī)突出問題專項整治方案　　一、指導思想　　以整治三長隊伍突出問題貫穿活動始終，按照中共XX委員會部署的專項整治任務，著力解決是否模范遵守黨紀國法，維護社會公序良俗；是否帶頭執(zhí)行公司規(guī)章制度，嚴守紅線、底線；是否自覺規(guī)范個人言行，不信謠傳謠；是否堅決貫徹公司決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通等方面存在的問題，按照穩(wěn)、準、狠的要求，著力整治違法違紀違規(guī)方面的沉疴頑疾，力求專項整治取得實效，為三長隊伍建設提供強有力的組織紀律保障?！　∪?、基本原則　　：整治的目的在于查處和整改員工在守紀律、講規(guī)矩上存在的突出問題，提高全體員工的守法守紀守規(guī)意識，增強執(zhí)行法律法規(guī)的能力，做到不守死角、不漏盲區(qū)，實現(xiàn)覆蓋全體員工。　?。赫喂ぷ鲌猿重灤﹪拦芎駩?、懲前毖后、治病救人的原則，有則改之、無則加免。同時，講清楚專項整治工作的重要意義、主要內(nèi)容、方法步驟和具體要求。每個員工根據(jù)自身學習領會情況，撰寫心得體會，潛移默化教育引導全體人員模范遵守國家法律法規(guī)、自覺遵循社會公序良俗、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，始終堅持嚴和實的標準，守住做人、干事的底線和紅線，做到謹言、慎行、循規(guī)、遵紀、守法，真正從理想信念上、思想道德上、作風紀律上、履職盡責上嚴起來，實起來。在深入排查中，深挖細查、舉一反三、防微杜漸、抓早抓小，既要排查存在的違法違紀違規(guī)典型突出問題，又要排查苗頭性、傾向性的問題。對因確實存在突出違法違紀違規(guī)的人員，按規(guī)定解除勞動合同或報上級部門采取組織措施，不包庇、不手軟。對照排查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，深入分析問題產(chǎn)生的原因，查找在安保隊伍教育管理上的薄弱環(huán)節(jié)，邊整治、邊總結(jié)、邊提升，按照有針對、可操作、能管用的原則，結(jié)合安保部職能，整章立制、規(guī)范流程、完善手冊，不斷健全對安保隊伍教育管理和監(jiān)督的長效工作機制。　?。ǘ﹫猿謫栴}導向，明確整治重點。進一步暢通信訪、信息、網(wǎng)絡、電話等渠道，接受群眾監(jiān)督評判。堅決維護法律法規(guī)和規(guī)章制度的嚴肅性、權(quán)威性，強化制度的剛性約束，從根本上整治違法違紀違規(guī)突出問題。首先，請允許我代表XX市人社局，向百忙之中蒞臨指導的各位領導表示最熱烈的歡迎！向所有關心和支持這次活動的同志們表示最衷心的感謝！　　近年來，XX市人社局在省人社廳的有力指導下、在市委、市政府的堅強領導下，堅持人才優(yōu)先、民生為本、突出社會保障的發(fā)展戰(zhàn)略，積極擴大和促進就業(yè)，著力完善社會保障體系，全面推進人事人才服務，積極構(gòu)建和諧勞動關系，各項工作取得了較好的成效。借此機會，我也想給大家提三點希望。在座的各位，一定要深刻領會省里和市里開展這項活動的深謀遠慮，緊緊抓住舉辦講壇的契機，進一步提高認識、增強自覺，更加有力地推動我市人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展，以良好風貌迎接十三五順利開局。我們每一名黨員干部，特別是領導干部，一定要抓住這次講壇的寶貴機會，對法治知識、法治要求來一次補課，努力適應治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，努力提升依法行政、依法辦事的能力水平，更加善于運用法治方式來解決問題、化解矛盾、維護穩(wěn)定?！　∽鹁吹?。法治的要求，既貫穿于我們修身、用權(quán)、律己的各個環(huán)節(jié)；法治的精神，又體現(xiàn)在我們謀事、創(chuàng)業(yè)、做人的各個方面，因此，我們這次舉辦法治人社講壇，本身也是人社部門學習三嚴三實的重要行動、踐行三嚴三實的重要載體?，F(xiàn)代管理學、領導學，在很大程度上就是依法治理學。俗話講，思想的深度決定行動的力度?！　〗裉?，我們在此舉辦XX法治人社講壇，既是貫徹落實全省推進法治人社建設的重要部署、加強法治XX建設的有力抓手，也是鞏固我市人社系統(tǒng)群眾路線教育實踐活動成果、深入開展三嚴三實專題教育又一重要舉措。　?。ㄋ模﹫猿殖Ｗゲ恍?，加強建章立制?！　。ㄈ﹫猿珠_門整改，接受群眾監(jiān)督。領導干部率先垂范，帶頭推進專項整治工作，確保各項任務落到實處。三是及時上報排查問題和整治情況，以便上級部門即時按相關規(guī)定予以處理違法違紀違規(guī)人員。一是對排查出的違法違紀違規(guī)問題進行深入分析、建檔歸類、慎重研究、區(qū)別對待，建立分類問題清單臺帳，實行掛單銷號整治，逐項整治、逐人整改、逐件銷號。堅持以問題為導向，把聚焦問題、發(fā)現(xiàn)問題作為著眼點。三是開展國家法律法規(guī)和XX規(guī)章制度專題學習會，采取領學、督學、幫學、送學、寄學、補學等六學措施，實現(xiàn)法律法規(guī)學習入腦入心?！　∷摹⒄尾襟E　　按照中共XX黨委的要求，本次專項整治工作，具體分為四個步驟：　　（一）全面部署（11月10日前）?！　?，使全體員工對守紀律、講規(guī)矩存在的問題邊查邊改、立行立改、帶頭示范、作出表率，切實增強紀律和規(guī)矩意識，自覺執(zhí)行作風建設的各項規(guī)章，自覺遵守黨紀國法和公司規(guī)矩，自覺維護中國XX的形象。作為年輕干部，在百煉成鋼的艱苦過程中，要正視自己，揚長避短；加強學習，堅定信念；注重實踐，提升能力；勇于擔當，甘于奉獻。對年輕干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督，是組織上真正的關心、最好的愛護。必須切實做到六慎，即慎獨：臺上臺下一個樣、人前人后一個樣；慎微：勿以善小而不為、勿以惡小而為之；慎欲：財賄不以動其心、爵祿不以移其志；慎友：多交諍友不交諂友、多交學友不交玩友；慎始：任何事情都有第一次，腐敗也有第一次，守不住第一次，就會成為解體的開端，下滑的起步；慎終：清廉公正的弦時刻繃緊，任何時候不松懈。對自己要有一個正確的評價，既不低估也不高看。要正確對待他人。要正確對待組織的培養(yǎng)、使用與提拔。年輕干部的真本領，需要在最艱苦、最困難、最復雜的環(huán)境中練就，需要通過吃苦耐勞、艱苦奮斗、堅持不懈練就。年輕干部要積極主動到基層去，通過多方面開展基層工作，積累經(jīng)驗、吸取教訓，從中鍛煉和提高開展工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力，積累比較全面的基層工作和領導工作經(jīng)驗和才干。要加強基層一線歷練。年輕干部只有在實踐中鍛煉、在基層歷練，在磨難中考驗，才能強身健體、正確成長。不論在哪個崗位，對職責范圍內(nèi)的事，多為成功找辦法，少為失敗找借口，多講黨性，多講責任，用百分之百的心思，下百分之百的氣力，咬定目標不放松，不出成效不撒手。既要有自主精神做到不依賴，又要有合作精神做到精誠團結(jié)，善于補臺不拆臺，善于站位不越位，善于謀斷不武斷，善于辦事不壞事。年輕干部必須有識別機遇之才、把握機遇之能、用活機遇之魄，在機遇面前，順勢而謀，乘勢而為，以等不起的緊迫感，慢不得的危機感，坐不住的責任感，著力提高科學發(fā)展的能力，在謀劃發(fā)展、推進改革的實踐中，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展水平。年輕干部要想較快成長成熟起來，擔當發(fā)展重任，只有切實加強自身修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)，練就過硬本領，才能適應改革和發(fā)展的新形勢、新要求，才能正確成長，有所作為。做到學以致用，推進工作。做到在干中學，在學中干，才能學得深入、學得實在、學得透徹。首先要向書本學。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀等理論的學習，打牢理論功底，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效。年輕干部要有所作為，就要把學習當做一種政治責任，當做一種精神境界，當做一種生活態(tài)度，當做一種自覺追求，做學習型的干部。切實加強道德修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、名利和地位，樹立良好品德，努力成為有修養(yǎng)、有品位、有內(nèi)涵、有人格魅力的人。黨性是年輕干部的靈魂。面對社會和思想的復雜性、多元化，我們的理想信念更需要反復淬煉，剔除雜質(zhì)，始終保持政治上的堅定與理想信念的純潔。廣大年輕干部要自覺到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干。即急躁冒進，心理失衡。即工作飄浮，不求深入。一些年輕干部特別是在取得了些許成績后，面對組織的信任和各方面的贊譽，容易滋生自滿的情緒，看不到自己的缺點和不足，難以正確估價自己；會疏遠同志、脫離群眾，失去群眾基礎。過分自傲必然導致氣量狹小，目中無人，說話辦事咄咄逼人，為人處世盛氣凌人。一些年輕干部以為自己比誰都強，什么好事都該是自己的，從來也看不到自己的不足，當然更看不到別人的長處。要愛崗敬業(yè)，以干不好工作就吃飯不香、睡覺不好的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地干好工作?！　《蓩伞＜磻杏趯W習、不求進取。對待臨時性或事務性工作，要勇于犧牲節(jié)假日，少講條件，帶頭加班。要有敢于爭先，勇于探索的精神，要不畏工作之多，工作之難，工作之新，要在求新爭先同時，努力學習馬克思辨證唯物主義理論知識，用辯證觀點和立場去看待問題、分析問題，培養(yǎng)自我思考、辨別真?zhèn)蔚哪芰?，要不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能保持正確成長方向。　　二要揚朝氣銳氣之長，補靜氣之短?！　。ǘ┤绾螕P長補短，發(fā)揮自身優(yōu)勢　　年輕干部的優(yōu)勢一旦被片面強調(diào)和運用，就有可能轉(zhuǎn)化為劣勢，制約年輕干部的進一步發(fā)展?！　?，協(xié)調(diào)弱。年輕干部工作起來生龍活虎，富有朝氣，富有銳氣，工作勁頭較足，但是有時工作上也會表現(xiàn)出浮躁、毛躁、不冷靜，在處理具體事務時，有時缺少耐心、靜力、定力。年輕干部優(yōu)勢和劣勢概括起來有以下幾點。世界是絢爛的，事業(yè)是開闊的，人生是豐富的，只有胸襟廣闊、淡泊名利，才能更加健康地成長、走得更遠，才能更好地將個人成長與事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，做到忠誠黨和人民的事業(yè)、心系廣大師生、專心做好工作、不斷完善自己，在事業(yè)的發(fā)展中找到自我定位，實現(xiàn)人生價值。如果多看別人的長處，多看自己的不足，比較之后增添了改正不足、取長補短的動力，就會越比越進步，越比越能涵養(yǎng)品德、提高能力。所以，要把精力用在工作上，立足崗位，全身心投入事業(yè)。唯有如此，才能得到信賴、取得進步。在困難的時候、提拔慢的時候、個人利益得不到滿足甚至遇到委屈的時候，要堅持黨性、堅定操守。越是進步的時候，越要有平常之心、反思之心，警鐘長鳴。這既需要干部自身的刻苦努力和嚴格自律，更需要組織的培養(yǎng)、群眾的支持和領導、同志們的幫助。直接做一做基層工作，在艱苦復雜的環(huán)境中經(jīng)受一番摔打，能夠更好地培養(yǎng)吃苦耐勞、堅忍不拔的優(yōu)秀品格和腳踏實地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，能夠較快提高駕馭全局和處置復雜問題的能力，積累比較全面的工作經(jīng)驗。這既是對工作負責，也是對自己負責。一個人的成功與成才從來沒有什么捷徑，靠得是實實在在干工作、做事情。沒有這種自信，愛迪生發(fā)明電燈就不能成功。自信不是在你成功之后才相信自己能成功，而是在你沒有成功之前就相信自己一定能成功。要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，解決問題的決心，應對挑戰(zhàn)的辦法。要有那么一股蓬勃朝氣的沖勁、闖勁。懼怕風險的人，只能做無名鼠輩；有膽識、敢突破陳規(guī)創(chuàng)新的人，才會是成功者。因此，年輕干部要正確成長，就必須樹立起終身學習的理念，培植謙虛好學的進取精神，刻苦學習，不斷豐富自己、充實自己、完善自己，增長才干。　　七是虛心。我們考核任用干部，要求干部德才兼?zhèn)洌渲械鲁司哂辛己玫恼纹返峦?，還包括個人品德的修養(yǎng)。要滿腔熱情、真心實意地多幫助別人做好事，特別是幫助那些有困難、身處逆境的人，多為他們做急事、難事、苦事。不隨便議論他人，特別是不在背后說人長短。一個人，一旦喪失善良，不能與人為善，就會與社會格格不入?！　∥迨巧菩摹Ｄ托氖侵敢粋€人要學會忍耐，在各種誘惑面前能把握住人生的臨界點。有了熱情，就會助人為樂，與人為善；有了熱情，就會純真待人，給人一片愛心。誠實守信是一個人的立身之本，青年干部只有誠實才能更好地團結(jié)人、更好地凝聚人，也才能有號召力和戰(zhàn)斗力。人與人相處，要以誠為本，不要自己認為自己很聰明，更不要耍小聰明。　　二是誠心。公心是指一個人必須公道、公平、公正。要堅持做好調(diào)查研究工作,虛心聽取各方面的意見,從群眾的智慧中吸取營養(yǎng),在實際調(diào)研中開啟心智