【正文】 工作經(jīng)驗具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗技能要求具有會計從業(yè)資格證，有助理會計師資格，邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力考核指標工作業(yè)績重要任務(wù)完成情況、各類財務(wù)報告完成及時性、財務(wù)工作準確性、財務(wù)分析有效性、應(yīng)收帳款壞帳率、應(yīng)收帳款信息提交及時性工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律職業(yè)技能邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與經(jīng)驗、協(xié)調(diào)組織能力、團隊意識信息反饋考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度出納文員崗位職責說明書崗位名稱出納文員崗位編號JH00702　所在部門財務(wù)部 崗位定員　1人直接上級財務(wù)部主管工資等級　直接下級　薪酬類型　所轄人員　崗位分析日期2015年4月崗位目的按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金支付、銀行結(jié)算及有關(guān)帳務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)，保證資金的安全及合理使用。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規(guī)格、數(shù)量與貨品實物應(yīng)完全一致定期對庫房進行整理，保持貨物整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確督促裝卸工按指定堆位整齊疊位，發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正，不準在貨堆上行走、坐臥、也不準在貨堆旁的通道坐、臥。編制部門：人事行政部編制日期：2015年4月總經(jīng)理審批：目錄總經(jīng)理崗位職責說明書0103頁技術(shù)部主管崗位職責說明書0406頁測試工程師崗位職責說明書0708頁工藝工程師崗位職責說明書0910頁質(zhì)量檢測員崗位職責說明書1112頁銷售部主管崗位職責說明書1314頁銷售員崗位職責說明書1516頁采購部主管崗位職責說明書1719頁采購員崗位職責說明書2021頁人事行政專員崗位職責說明書2224頁倉庫主管崗位職責說明書2526頁倉管崗位職責說明書2728頁財務(wù)部主管崗位職責說明書2931頁會計崗位職責說明書3234頁出納文員崗位職責說明書3536頁生產(chǎn)廠長崗位職責說明書3738頁組裝崗位職責說明書3940頁調(diào)試崗位職責說明書4142頁打包崗位職責說明書4344頁總經(jīng)理崗位職責說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號JH001所在部門總經(jīng)辦崗位定員直接上級無工資等級直接下級銷售主管、技術(shù)部主管、人事行政部主管、財務(wù)部主管、生產(chǎn)部廠長、采購主管、倉庫主管薪酬類型所轄人員公司全體員工崗位分析日期2015年4月本職：領(lǐng)導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，制訂公司的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)領(lǐng)導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革職責二職責表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃工作任務(wù)負責組織制訂公司年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案職責三職責表述：建立良好的溝通渠道工作任務(wù)負責監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責四職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務(wù)主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責五職責表述：主持公司日常經(jīng)營工作工作任務(wù)負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報職責六職責表述：領(lǐng)導人力資源部、財務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出領(lǐng)導建立健全行政與后勤管理制度權(quán)力：公司重大問題的決策權(quán)公司經(jīng)營目標的決策權(quán)對副總經(jīng)理、部門主管的人事任免建議權(quán)除公司副總經(jīng)理、部門主管外的人事任免權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)公司所有收支的財務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗知識技能技巧個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室,經(jīng)常出差工作時間特征經(jīng)常需要加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告考核指標：銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力備注：技術(shù)部主管職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)部主管崗位編號JH002所在部門技術(shù)部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級工程師、品管薪酬類型所轄人員5人崗位分析日期2015年4月本職：負責組織和領(lǐng)導公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良，建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施，確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求，并保證公司產(chǎn)品達到目標質(zhì)量水平?？己酥攸c　職責4：做好倉庫的防火防盜工作工作任務(wù)每天一次檢查倉庫區(qū)內(nèi)、外的防火、防盜設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報告。職責1：負責現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和帳務(wù)單據(jù)入帳處理工作任務(wù)負責審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務(wù)做好庫存現(xiàn)金管理 定期盤點現(xiàn)金和核對銀行存款對帳單建立健全出納各種帳目，及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)依據(jù)會計審核無誤的單據(jù)錄入處理財務(wù)軟件中的帳務(wù)，并按時核對應(yīng)收、應(yīng)付往來帳考核重點帳薄登記的準確性職責2：單據(jù)報銷工作任務(wù)依據(jù)公司的財務(wù)制度，執(zhí)行并審核相關(guān)報銷單據(jù)依據(jù)會計審核后并附合公司財務(wù)報銷制度的憑證支付相關(guān)報銷金額考核重點執(zhí)行制度有效性、報銷單據(jù)核發(fā)準時及準確率職責3：保管財物工作任務(wù)按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及相關(guān)財物安全協(xié)助會計整理歸納會計憑證考核重點執(zhí)行制度有效性、保管財物的條理性及安全性職責4：傳遞憑證工作任務(wù)負責接收各項銀行到款進帳憑證，并傳遞到有關(guān)人員考核重點憑證傳遞的準確性、及時性職責5：其他相關(guān)職責工作任務(wù)協(xié)助會計整理歸納會計憑證財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作考核重點工作完成情況主要權(quán)限財務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無業(yè)務(wù)權(quán)限對不符合財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度的原始憑證的拒絕入帳和支付現(xiàn)金權(quán)空白支票及印鑒的管理權(quán)任職資格教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)會計專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗 技能要求具有會計從業(yè)資格證，判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力考核指標工作業(yè)績出納工作準確度、記帳工作及時性、重要任務(wù)完成情況工作態(tài)度責任心、工作效率、工作主動性、職業(yè)道德、廉潔自律職業(yè)技能判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與經(jīng)驗、團隊意識信息反饋考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度生產(chǎn)廠長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)廠長崗位編號JH008　所在部門生產(chǎn)部崗位定員　1人直接上級總經(jīng)理工資等級　直接下級　薪酬類型　所轄人員　崗位分析日期2015年4月崗位目的組織并指導下屬其完成生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)生產(chǎn)目標及質(zhì)量指標職責1：生產(chǎn)作業(yè)管理工作任務(wù)根據(jù)本部門實際情況和生產(chǎn)任務(wù)，合理配置人員并對員工進行培訓，提高部門人員綜合能力根據(jù)生產(chǎn)計劃對人員和設(shè)備進行合理分配并跟蹤生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)交期進行生產(chǎn)現(xiàn)場巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)物料損耗和生產(chǎn)操作、方法及時掌握生產(chǎn)信息，做好生產(chǎn)報表，及時向上級領(lǐng)導匯報。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃的建議權(quán)各部門相關(guān)資料和報表的索取權(quán)任職資格教育水平大學?？埔陨蠈? 業(yè)會計及相關(guān)專業(yè)。做好物流協(xié)調(diào)工作，辦理相關(guān)單據(jù)，清點出廠貨物并進行記