招聘面試活動(dòng)策劃(專業(yè)版)
【正文】 模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)，有利于增強(qiáng)就業(yè)信心，提高求職幾率?！ 〉谝徊剑?請(qǐng)專業(yè)人士講解簡(jiǎn)歷制作時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷的要求相結(jié)合） 基本框架：簡(jiǎn)歷制作在求職中的地位 簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容 對(duì)簡(jiǎn)歷的潛要求 如何在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)，突出亮點(diǎn)（舉例） 第二步： 請(qǐng)專業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結(jié)合） 基本框架：面試禮儀 面試時(shí)通常遇到的情況 時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通常考察方法 如何在面試時(shí)展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢(shì)（舉例） 第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場(chǎng)觀眾的自由發(fā)問(wèn)，老師做正對(duì)性答疑 第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場(chǎng)觀眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法 第五環(huán)節(jié)：簡(jiǎn)歷評(píng)比環(huán)節(jié) 在選手參賽報(bào)名時(shí)講清楚比賽的有關(guān)事項(xiàng) 在規(guī)定日期之前通過(guò)參賽選手將參賽簡(jiǎn)歷在制定時(shí)間段內(nèi)交至或直接發(fā)至大賽指定郵箱 此次我們可以通過(guò)讓出冠名權(quán)，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會(huì)計(jì)、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問(wèn)、翻譯等等（不對(duì)職位做
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