【正文】 這時你會怎么辦？ 　　3 假如你的主管平時不茍言笑，一天，你正和一位同事議論自己的主管，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)主管面色鐵青地就站在你們旁邊，對此你怎么辦？ 　　4 你有個朋友生病了，你帶了禮物去看他，路上正好碰上你的領(lǐng)導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你領(lǐng)導解釋你是來看朋友的，而又不傷領(lǐng)導的面子？ 　　8． 自知力、自控力　　No. 題目 面試要點參考　　1 你認為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚長避短？ 關(guān)注對方對自己短處的描述　　2 你聽見有人在背后議論你或說風涼話，你怎么處理？ 關(guān)注對方思維的出發(fā)點　　3 你認為自己在工作中有什么不足或欠缺？ 觀察對方是否敷衍　　4 你認為在自己選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個性和素質(zhì)是必需的？ 　　5 你的上司和同事怎么評價你？你認為評價準確嗎？ 　　6 領(lǐng)導和同事批評你時，你如何對待？ 觀察對方是否言不由衷　　7 領(lǐng)導在部門會議上當眾錯誤地批評了你，你如何處理？ 對方無法回答時可形象舉例　　8 你的工作很努力，也有很多成績，但你的收入總是沒有別的同事高，你怎么辦？ 一味只會“調(diào)整心態(tài)”的也并不可取　　9 假如這次考試你未被錄取，你今后會做哪些努力？ 觀察對方提到問題時瞬間的反應(yīng) 9． 組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力　　No. 題目 面試要點參考　　1 你擔任過什么社團工作？ 順勢追問細節(jié)，全面觀察對方　　2 你喜歡和什么樣的人交朋友？你和同事的關(guān)系相處得怎么樣？請詳細描述。 應(yīng)聘動機與期望薪水時間: 大約為整個面試時間的30%、能力與資質(zhì)，則針對簡歷問題簡單核對。如果您未收到電話及郵件，請您等待或選擇其他機會，再次感謝您的時間與對我們公司的興趣。包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等等。 學歷, 戶口要追問細節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談 3． 應(yīng)聘動機與期望　　No. 題目 面試要點參考　　1 請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況。”:約23分鐘：及時評估1. 完成面試記錄, 填寫面試評估表2. 比較應(yīng)聘者的綜合素質(zhì), 通知合適的候選人進行復(fù)試附件一：面試評估表北京********科技有限公司面試考核打分表姓 名　性 別　年 齡　應(yīng)聘職位　所屬部門　籍 貫　面試內(nèi)容a分數(shù)b分數(shù)c分數(shù)評定結(jié)果備注儀表端莊整潔 5分一般 3分差 1分　　表達能力思路清晰、口齒伶俐 5分一般 3分差 1分　　態(tài)度態(tài)度端正、平和、虛心 5分一般 3分差 1分　　進取心較強進取心、好學、對新事物敏感 5分一般 3分差 1分　　實際經(jīng)驗經(jīng)驗豐富、綜合能力強 5分一般 3分差 1分　　穩(wěn)定性以往企業(yè)工作年限較長、擇業(yè)目的清晰 5分一般 3分差 1分　　反應(yīng)性反應(yīng)敏捷、潛力大 5分一般 3分差 1分　　評定總分　　　　　評語及錄用建議　 面試官 （簽字）　日 期 年 月 日附件二：面試考核綜合題庫適用于面試時抽取問題、參照使用，每名候選人使用46題為宜