【正文】 采購部負責化學危險品的采購控制。在下列情況下，員工可以隨時通知廠方解除勞動合同，公司不得以任何方式懲罰他們。 在童工被遣送回原地前若有患病或傷殘，用人單位應(yīng)當負責醫(yī)治并承擔由此引起的一切費用和責任。，安排適當?shù)墓ぷ?未成年工不準安排其在重型機器上工作,不準做夜間工作,不準安排進行加班加點。，執(zhí)行《應(yīng)急準備與響應(yīng)控制程序》。 需要進行緊急醫(yī)療救助的情況包括但不限于以下情況下的受傷、昏迷、致殘或未經(jīng)正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)證明的死亡：因工負傷（包括工作時不慎跌傷/摔傷）、非因工負傷、急性中毒、急性昏迷、急性化學品危害（包括化學品灼傷眼部、面部、皮膚及化學氣體中毒）、地震或其它自然災(zāi)害受傷、火災(zāi)受傷、犯罪活動致傷、突發(fā)疾病等。，并在非緊急狀況期間保管、維護現(xiàn)場的急救藥箱和緊急救助物品。“意見箱”，分別存放在辦公室打卡處、車間及宣傳欄處，各員工將申訴問題以書面形式投入信箱。適用于本公司所有的供應(yīng)商，分包商和分供商。 行政部負責本程序的具體實施。（一次/年）與相關(guān)之政府機構(gòu)、組織團體聯(lián)系，核查登記表，以及相關(guān)標準是否與現(xiàn)行之法律法規(guī)標準相符合，以確保最新版本。，可在掌握事實根據(jù)的情況下依法向當?shù)貏趧庸芾聿块T投訴.?！秵T工手冊》涉及教育、警告、解除合同、及合理賠償?shù)戎贫?。?）違反相關(guān)方的合理要求或相關(guān)方有嚴重的合理抱怨的。，分別識別出內(nèi)部自身的和對口業(yè)務(wù)相關(guān)方的能夠控制和可望施加影響的危險源，并加以判斷，評價出具有重大危害影響或可能具有重大危害影響的因素，辯識和評價的結(jié)果應(yīng)分別填寫在《危害辯識與風險評價表》上，經(jīng)部門負責人確認后遞交總經(jīng)辦?！短由肪€圖》及《緊急求助電話一覽表》應(yīng)張貼在各部門醒目位置，如有損壞，各部門負責人要立即報請公司常務(wù)副總更換。 在政府消防隊員來到之后，本公司所有人員均應(yīng)聽從政府消防隊員的一切指揮。此程序根據(jù)樓層（或車間）的不同，分別制定若干份，包括各個樓層（或車間）的疏散路線、緊急出口、滅火器的位置、報警器、消防栓、應(yīng)急燈的位置、當前所在地位置等其它涉及緊急安全的因素。 各部門負責人在火險發(fā)生時組織人員并及時報告，組織好現(xiàn)場搶救工作，必要時組織人員安全撤離現(xiàn)場。 特殊危險因素，用以儲存可燃/易燃液體，并且易燃的和有毒的分倉儲存?？扇嘉锊坏醚b有易燃液體，但在無明火工作場所，可使用可封閉的塑料瓶盛裝一日用量的易燃物料。、電氣接駁、電氣接地、及防火培訓的人員才能從事可燃/易燃液體的抽取工作，所有人員均應(yīng)了解必要的操作程序及危險化學品存在危害。 本公司遵守政府部門最低工資規(guī)定，加班工資按《薪酬管理控制程序》及國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 本公司依法安排員工享受下列休假待遇，假期內(nèi)工資照發(fā)。 公司常務(wù)副總負責監(jiān)督此程序的執(zhí)行?？勺尣∪孙嫓亻_水300500毫升，然后自己用物、指或壓舌板、筷子刺激咽后壁或舌根誘發(fā)嘔吐。，定期進行訓練、演習，提高應(yīng)急隊伍的能力，并做好相關(guān)記錄。：時薪倍數(shù)當月加班時數(shù)，周末加班按2倍計，國家假日按3倍計。適用本公司所有員工。，并取得當?shù)卣奈鬯欧旁S可證。，應(yīng)該采取降溫措施；低于攝氏五度的時候，應(yīng)該設(shè)置取曖設(shè)備。本公司管理者將定期對收到的意見、建議進行審閱，必要時召開EHS委員會議，采取必要的措施，正確妥善的處理，并通過EHS委員會就相關(guān)的情況給予反饋。EHS委員會， 公司常務(wù)副總至少每60天組織召開一次EHS委員會例會，生產(chǎn)部經(jīng)理必須參加會議，會議記錄應(yīng)予以保存。 本公司健康安全公司常務(wù)副總經(jīng)過適當安全培訓，并取得當?shù)卣谟璧淖C書。 宣傳溝通。、暢通，夜間要有足夠的照明設(shè)備；工作地點的局部照明的照度該符合操作要求，也不要光線刺目，工作場所的光線應(yīng)該充足，采光部分不要遮蔽且通道應(yīng)該有足夠的照明。，則根據(jù)當?shù)胤梢筮M行處理，并取得工業(yè)廢水排放許可證。 公司為集體談判的員工代表或員工提供場地和時間上的方便。各職員工在簽訂勞動合同時約定的每月/每日底薪應(yīng)保證高于或等于法定最低工資標準。g) 傳染病文件編號：XS/SA004 頁次： 9/ 62 版本/修訂：A/0 應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序，確定應(yīng)急領(lǐng)導、成員和基本力量。3）通知周圍社區(qū)進行截流或轉(zhuǎn)移，如果不能控制立即通知當?shù)丨h(huán)保部門進行處理。 相關(guān)文件 《火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》文件編號：XS/SA004 頁次： 12/ 62 版本/修訂：A/0 應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序《火災(zāi)、爆炸應(yīng)急預(yù)案》《化學危險品泄露應(yīng)急預(yù)案》《臺風、暴雨、污水外溢、超標排放應(yīng)急預(yù)案》《污水外溢、超標排放應(yīng)急預(yù)案》《緊急醫(yī)療救助程序》 記錄 消防器材統(tǒng)計表 消防安全檢查記錄 應(yīng)急預(yù)案評審記錄 文件編號：XS/SA005 頁次： 13/ 62 版本/修訂：A/0 工作時間管理程序：為使本公司的工時和加班時間的管理符合法律規(guī)定，切實保障工人利益。 法律、行政法規(guī)定的其它情形。，年休假15天。，本公司所有電工均取得政府認可的資格且在有效期內(nèi)。，廠區(qū)任何地方都不應(yīng)存放過多的可燃物料。不得使用臨時線路裝置（如裸線插座或不用插頭等）。 本程序適用于本公司范圍內(nèi)所有的人員、活動、設(shè)施和區(qū)域。本公司制定《緊急求助電話一覽表》，此表也是應(yīng)急計劃的一部分，并給予張貼。如任何一個部門的人員未及時到達集合區(qū)，則在公司常務(wù)副總的同意下組織搜尋及營救。包括消防檢測及消防警報系統(tǒng)）按照《消防安全管理控制程序》執(zhí)行。安全：免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)可容許風險：根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風險.。不符合安全法規(guī)要求，或根據(jù)《溝通管理程序》中外部團體所關(guān)注的問題，同時也列作第一級優(yōu)先評定。 公司常務(wù)副總負責監(jiān)督此程序的執(zhí)行。如確有事實根據(jù)，即將投訴內(nèi)容及證據(jù)提交公司常務(wù)副總或最高管理者，要求給予施虐人以教育、警告、解除合同等形式的懲處并及時反饋投訴人。：、法規(guī)要求事項有修訂或有新法律、法規(guī)頒布時，由行政部對登記表進行修訂后送管理者代表審核。，應(yīng)立即報警，發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故后，應(yīng)立即向管理者代表反映。，按《溫州市工傷保險條例》執(zhí)行；，對職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)；《重特安全事故應(yīng)急預(yù)案》 《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《溫州市工傷保險條例》 《事故管理登記表》《事故調(diào)查報告》 文件編號：XS/SA012 頁次： 33/ 62 版本/修訂：A/0 消防器材管理程序?qū)ο榔鞑倪M行管理以應(yīng)付潛在的火災(zāi)危險,防止事態(tài)擴大，減少人員傷亡和經(jīng)濟損失。 消防栓應(yīng)至少每月做一次定期檢查與維護，如有不適用則聯(lián)系持證消防公司進行維修或更換。文件編號：XS/SA013 頁次： 35/ 62 版本/修訂：A/0供應(yīng)商管理控制程序。 ，如果發(fā)現(xiàn)公司未按照體系文件執(zhí)行時，均可進行申訴。，如人力資源和緊急救助物品。本條款有關(guān)緊急救助機構(gòu)的有關(guān)資料公開張貼。 火災(zāi)危險及受傷需同時執(zhí)行《消防應(yīng)急準備管理程序》。 本公司在新員工招聘時進行嚴格的人事資料的審核,并不定期檢查是否聘用任何童工。 未成年工上崗前應(yīng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全教育培訓，未成年工的體檢和登記由本公司統(tǒng)一辦理并承擔相關(guān)費用。 保安人員或管理人員不得強迫或恐嚇員工，保安人員的職責是保護全公司人員和財物安全絕不是為限制員工行動或強迫員工工作。本公司全體員工皆適用之。、水、上廁所、醫(yī)療護理、就診或者是其它基本必須品獲取既不能作為一種報酬也不能作為一種處罰。 定義化學危險品：指中華人民共和國國家標準GB694486《危險貨物分類與品名編號》規(guī)定的分類標準中的爆炸物、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、毒害品和腐蝕品七大類。 工作程序 化學危險品的使用由使用部門提出報采購部，經(jīng)主管經(jīng)理審核，由總經(jīng)理批準后，方可實施采購。員工也可將投訴報告投入到管理者信箱。、不友善的、羞辱性的以及令人生厭的工作氣氛。 本公司末按勞動合同約定支付勞動者報酬或者勞動條件的。 對工作中的未成年工，當其以需離職接受教育時，公司不得以任何理由推遲辦理，并全額發(fā)放工資，以支持未成年工繼續(xù)接受教育。不得使用化學藥水，以保證未成年工不在危險性較大的環(huán)境中作業(yè)。 當EHS區(qū)域協(xié)調(diào)員目睹或接到報告有人需要緊急醫(yī)療救助時，應(yīng)立即通知急救員實施急救，必要時報告本公司應(yīng)急指揮中心，聯(lián)絡(luò)急救車輛立即送傷員至規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)救助。，并始終保持急救員資格在有效期內(nèi)。 （或其指定人員）每星期至少打開申訴意見箱一次，所有員工申訴事項均登記在《員工申訴受理一覽表》中。、控制與采購有關(guān)質(zhì)量危害和商業(yè)風險。 : 給公司提供貨物和/或服務(wù)的組織，它所提供的貨物和/或服務(wù)構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物和/或服務(wù)的一部分，或者被用來生產(chǎn)公司貨物和/或服務(wù)。 所有的滅火器均應(yīng)設(shè)置在明顯的和便于取用的地方且不能影響到安全疏散。、特大事故由管理者代表組織有關(guān)部門組成事故調(diào)查組進行調(diào)查，并在10日內(nèi)寫出《事故調(diào)查報告》。 《文件和資料控制程序》 《信息溝通與交流控制程序》 《法律、法規(guī)及其它要求一覽表》文件編號：XS/SA011 頁次： 31/ 62 版本/修訂：A/0 事故調(diào)查處理程序：建立有效的事故處理機制，對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，盡可能快地開始事故調(diào)查，做好事故報告和處理工作。與本公司之產(chǎn)品、活動或服務(wù)有關(guān)的社會責任法律法規(guī)均屬之。不應(yīng)有任何威脅性行為。人員出現(xiàn)在危險環(huán)境中的時間越多，則危險性越大。，由總經(jīng)辦組織進行。與本公司之產(chǎn)品、活動或服務(wù)有關(guān)、及相關(guān)方范圍內(nèi)有關(guān)的危害識別和評價。公司急救員必須接受過緊急救助以及心肺腹蘇法的培訓,且其有關(guān)資質(zhì)在有效期內(nèi)方可參加急救工作。 應(yīng)急計劃，各樓層（或車間）報警員迅速打破消防報警器開關(guān)外罩并報警，火速聯(lián)系部門負責人或根據(jù)《緊急求助電話一覽表》聯(lián)絡(luò)公司常務(wù)副總或消防指揮中心，由他們聯(lián)絡(luò)消防部門，報出詳細位置、火勢大小、起火物資、本公司電話號碼等詳細情況并由報警員去路口接警。本公司在招收新員工時以及在廠區(qū)的信息欄里將會向員工介紹公司應(yīng)急準備的關(guān)鍵信息數(shù)據(jù)，如警報信號、緊急關(guān)閉設(shè)備程序、主要/備用疏散通道、以及集合區(qū)等，確保所有員工在緊急事件發(fā)生時都知道如何安全撤離。貯存于危險倉中的危險化學品均應(yīng)密閉，并配備必要的防泄露裝置。“嚴禁吸煙”標志。撤離路線不經(jīng)過危險倉及其它高危險區(qū)。本程序應(yīng)當張貼或可供全體員工查閱。 員工的直系親屬（父母、配偶、子女)死亡給予3天喪期。 員工上下班及作息時間,依據(jù)《員工手冊》的要求進行實施,并保證員工就餐時間不少于30分鐘。若誤食了變質(zhì)的飲料或防腐劑，為了保護胃腸粘膜，可服用鮮牛奶或蛋清、米湯等。，分別組織編制應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)總經(jīng)理批準后下發(fā)執(zhí)行；生產(chǎn)單位應(yīng)根據(jù)本車間的應(yīng)急情況結(jié)合實際，編制具體的應(yīng)急措施，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。= (此項標準依據(jù)溫州市每年公布的最低工資進行核算) 員工的福利及保險規(guī)定: 依據(jù)《員工手冊》的要求進行實施。未成年工的健康檢查依照《童工及未成年工保護程序》執(zhí)行。廁所的蹲位數(shù)；男廁所，100人以下的工作場所按25人設(shè)一蹲位。所有經(jīng)批準的《危險源辯識及風險評價表》均須保存。、車間空氣、噪音、壓力容器、電梯等進行測試，并保留相關(guān)測試報告，若測試不符合規(guī)定，立即采取糾正措施。 公司常務(wù)副總負責審批《危險源辯識與風險評價表》并制定必要的措施，同時監(jiān)督本程序的實施。 所有新員工及員工在接受新工作前，應(yīng)由部門負責人給予與新工作有關(guān)的EHS培訓。（相對高度）超過1米的樓梯安裝護欄。，則妥善處理，如廢棄的危險化學品、帶有危險化學品的其它廢棄物等，有害廢棄物存放于專用容器內(nèi)并適當標識，有害廢棄物具備防泄漏、防揮發(fā)功能。 員工代表或員工所投送的報告、投訴、建議及意見書等由管理層代表根據(jù)總經(jīng)理的意見在15天內(nèi)（最多不超過30天）對所有的報告、投訴書、建議及意見書等以書面的形式當面做出回答或公布于眾。 日薪人員時薪：日薪247。 各生產(chǎn)單位針對潛在事故及緊急情況，制定應(yīng)急準備與響應(yīng)措施，組織培訓、演習，并負責生產(chǎn)現(xiàn)場意外事故或緊急情況的搶救、搶險、處理、報告等工作。3）在應(yīng)急過程中應(yīng)組織好現(xiàn)場疏散，減少不必要的傷亡，為救援人員提供急救場地，保證救援工作順利進行。行政部。 發(fā)生下列情形之一，加班時間不受本程序限制。 帶薪年假?！断缿?yīng)急準備管理程序》執(zhí)行。，政府另有規(guī)定的從其規(guī)定。設(shè)備插頭應(yīng)當為三相接地或雙重絕緣插頭。，不論火災(zāi)大小，都由公司常務(wù)副總親自調(diào)查起火原因并制定預(yù)防措施，填寫《事故/事故現(xiàn)象調(diào)查報告》。報警器的鈴聲為急促的鈴聲。 因本公司集合區(qū)設(shè)在門口綠化區(qū)，疏散過程中由保安人員懸掛必要的標識, 并提醒員工提防危險。危險源辨識(hazard identification)：識別危險源的存在并確定其特性的過程。危險等級劃分（D）D值危險程度是否可以接受大于320極其危險，不可繼續(xù)作業(yè)不可接受風險160—320高度危險，需要立即整改70—160顯著危險，需要整改20—70一般危險，需要注意可接受風險小于20稍微危險，可以接受：D