合作、競(jìng)爭(zhēng)與沖突(專業(yè)版)
【正文】 當(dāng)活動(dòng)變?yōu)樾枰獌蓚€(gè)小組合作來(lái)完成一個(gè)對(duì)雙方都有意義的共同目標(biāo)時(shí)，沖突被成功消除了。 （二）不連續(xù)效應(yīng)的發(fā)生機(jī)制 英斯柯： 個(gè)體的自私行為在群體中更容易得到社會(huì)支持； 個(gè)體對(duì)于所在群體的認(rèn)同感使得他可能懷有對(duì)外群體的偏見(jiàn)； 可鑒別性被弱化。 一、合作與競(jìng)爭(zhēng) —— 合作與競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)作用 （一）合作的社會(huì)促進(jìn)作用 較之競(jìng)爭(zhēng)型組織，合作型組織的成員間有更高的友誼水平，群體內(nèi)成員之間的偏見(jiàn)也更少。人作為一個(gè)有自身需要的個(gè)體，許多時(shí)候都會(huì)面臨資源共享還是獨(dú)占資源、在互動(dòng)過(guò)程中是進(jìn)取還是讓步的問(wèn)題。結(jié)果返現(xiàn)，不同的溝通形式對(duì)合作比率產(chǎn)生了不同的影響，溝通越充分、形式越直接，合作行為的比率也就越高。 B 公共福利兩難：人們都使用諸如血液、公共交通設(shè)施、公園等社會(huì)福利性服務(wù)，但卻不給予回饋。 第一種方式是讓被試與黑人同呆在一起玩撲克牌；第二種方式是讓被試同黑人一起觀看別人玩牌；第三種方式是安排被試與黑人同呆在一間屋子里，不組織任何共同的活動(dòng)。 （三 ） 談判 ? 影響談判結(jié)果的因素：靈活性 ? 爭(zhēng)取雙贏的談判結(jié)果：好的談判結(jié)果是雙方都作出一些讓步，達(dá)到 50—— 50的平衡折中。 三、沖突及其原因 ? 沖突 沖突是個(gè)體或群體感受到另一方的不利于自身的利益的行為并進(jìn)行反擊的現(xiàn)象。競(jìng)爭(zhēng)是人們的一種原發(fā)冬季，是人們自身意義尋求和支撐的一種方式。 ? 競(jìng)爭(zhēng)是與合作相對(duì)立的概念，是指不同的個(gè)體為同一個(gè)目標(biāo)展開(kāi)爭(zhēng)奪，促使某種只有利于自己的結(jié)果得以實(shí)現(xiàn)
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