合作、競(jìng)爭(zhēng)與沖突(更新版)
【正文】 ? 積極作用 —— 深化互動(dòng)雙方彼此了解的一種途徑；群體確認(rèn)同一性的有效有段；引發(fā)社會(huì)變革。 B 公共福利兩難：人們都使用諸如血液、公共交通設(shè)施、公園等社會(huì)福利性服務(wù)，但卻不給予回饋。合作是為了競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)又促進(jìn)了更高水平的合作，適度的競(jìng)爭(zhēng)和有效的合作，對(duì)于任何個(gè)人、組織、民族和國(guó)家機(jī)體都是必要的。結(jié)果返現(xiàn)，不同的溝通形式對(duì)合作比率產(chǎn)生了不同的影響，溝通越充分、形式越直接，合作行為的比率也就越高。合作是人類(lèi)生存的基本條件和手段。人作為一個(gè)有自身需要的個(gè)體，許多時(shí)候都會(huì)面臨資源共享還是獨(dú)占資源、在互動(dòng)過(guò)程中是進(jìn)取還是讓步的問(wèn)題。 一、合作與競(jìng)爭(zhēng) —— 合作與競(jìng)爭(zhēng)的影響因素 A人際交互作用：根據(jù)社會(huì)交換理論，在人際交往過(guò)程中，如果雙方的行為能夠形成一種公平和相互獲益的關(guān)系，那么這種行為與關(guān)系就可以得到繼續(xù)與發(fā)展，否則就會(huì)減少或停止。 一、合作與競(jìng)爭(zhēng) —— 合作與競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)作用 （一）合作的社會(huì)促進(jìn)作用 較之競(jìng)爭(zhēng)型組織，合作型組織的成員間有更高的友誼水平，群體內(nèi)成員之間的偏見(jiàn)也更少。在現(xiàn)實(shí)生活中，當(dāng)需要共享有關(guān)資源時(shí)，人們更傾向于選擇競(jìng)爭(zhēng)的行為方式，而不是選擇更富有建設(shè)性的雙贏。 （二）不連續(xù)效應(yīng)的發(fā)生機(jī)制 英斯柯： 個(gè)體的自私行為在群體中更容易得到社會(huì)支持； 個(gè)體對(duì)于所在群體的認(rèn)同感使得他可能懷有對(duì)外群體的偏見(jiàn)； 可鑒別性被弱化。 c沖突維持原因：人們傾向于用不好的解釋去推斷對(duì)方的某種行為。當(dāng)活動(dòng)變?yōu)樾枰獌蓚€(gè)小組合作來(lái)完成一個(gè)對(duì)雙方都有意義的共同目標(biāo)時(shí)，沖突被成功
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