【正文】 71. 天空不曾留下鳥的痕跡，但是我已飛過、在大地上畫滿窗子，讓所有習(xí)慣黑暗的眼睛都習(xí)慣光明。 59. 比如新的朋友新的感情新的思緒我想要知道的 60. 我以為我已經(jīng)將愛情忘記，將你忘記。 50. 陽光依舊在，我們穿越光影，沿著歷史的足跡繼續(xù)前行，創(chuàng)造美好生活，走向美麗明天 ! 51. 洋溢著春日的微笑，堅強(qiáng)了外表，卻虛偽了內(nèi)心，脆弱了，是不敢觸及的。雨花遲落，霜雪紛飛，池水泛冰，已益處月的蒼涼。念起，溫暖。我愛你，卻是一整個未來。 8. 這樣知解自己的生命即使是心靈空蕩我也無所畏懼 9. 中秋之曰不可能歲月明如水，偶然的暗淡，恰似鏡子的背后之面，有所缺憾，人生才會是積翠如云的空濛山色。 58. 蒼茫大地一劍盡挽破，何處繁華笙歌落。 42. 誰在歲月里長長嘆息。有幸相知 ,無幸相守 ,蒼海明月 ,天長地久。 17. 虛幻大千兩茫茫，一邂逅，終難忘。 2. 玉竹曾記鳳凰游，人不見，水空流。 第三十六條 無論何種匯款，財務(wù)人員都須審核《匯款通知單》，分別由經(jīng)手人、部主任、總經(jīng)理簽字?？偨?jīng)理外出應(yīng)由財務(wù)人員設(shè)法通知，同意后可先付款后補(bǔ)簽。 出納人員不得兼 管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)和債務(wù)帳目的登記工作。 (五 )糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。 財務(wù)工作崗位職責(zé) 第五條 總會計師負(fù)責(zé)組織本公司的下列工作： (一 )編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金； (二 )進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益； (三 )建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析： (四 )承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。以撫順為例：早 9： 30 分 以前到達(dá)撫順，晚 15： 30以后離開撫順，其間誤差不可超過 20 分鐘。并對相關(guān)的技術(shù)文件資料保管妥善，防止外傳、丟失、泄密，給公司帶來不必要的損失。 副 總 經(jīng) 理 工 作 職 責(zé) 副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負(fù)責(zé)公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。 對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 簽收登記后批辦的文件，由辦公室負(fù)責(zé)催辦。 每天上班后應(yīng)將辦公室打掃干凈并整理好各自辦 公桌上的文件及材料； 每周末對公司整體環(huán)境進(jìn)行一次集體大掃除， 不得在辦公室亂扔紙屑及煙頭等垃圾，更不得隨地吐痰。 管理人員如采用正確的手段指出自己的缺點、錯誤及對自己提出批評的職工采取不理智的態(tài)度、泄私憤或打擊報復(fù)時。 二、基本工資標(biāo)準(zhǔn)為： 董 事 長： 1600 元 /月 總 經(jīng) 理： 1200 元 /月 副總經(jīng)理： 1000 元 /月 部門經(jīng)理： 600 元 /月 部門副總經(jīng)理： 500 元 /月 一般員工： 400 元 /月 三、職務(wù)工資： 董事長： 800 元 /月 總經(jīng)理： 600 元 /月 副總經(jīng)理： 400 元 /月 部門經(jīng)理： 200 元 /月 部門副總經(jīng)理： 100 元 /月 四、職稱工資標(biāo)準(zhǔn)： 高級職稱（包括大學(xué)本科）： 200 元 /月 中級職稱（包括大專學(xué)歷）： 100 元 /月 初級職稱（包括 中專學(xué)歷）： 50 元 /月 五、加班工資標(biāo)準(zhǔn)：按平時公司發(fā)放員工工資的兩倍計算 六、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)： 按在公司實際工作年限計算工齡，第一年每月 50 元，以后按此幅度逐年遞增，按月發(fā)放。金豪的任何一位職工都有權(quán)利做出以下兩種選擇： ⑴ 職工如果有辭職想法的，請盡快辦理辭職手續(xù)，公司可以考慮給予一定的補(bǔ)助； ⑵ 可以請 1 至 3 年的長假出去闖蕩，公司為其保留公職及工齡。 企業(yè)哲學(xué)：財空人聚 財聚人散 取之有道 用之同樂 從企業(yè)的角度理解，財空人聚，此處 “財 ”是指一切可用的資源，包括利潤， “聚 ”指對資企業(yè)規(guī)章制度 來源 : 中國營銷網(wǎng) 2020 年 11 月 14 日 制 度 篇 員 工 守 則 遵紀(jì)守法 遵章守制 愛企如家 愛崗敬業(yè) 誠實做人 踏實做事 服從領(lǐng)導(dǎo) 服從分工 盡職盡責(zé) 盡心盡力 廉潔奉公 勤儉節(jié)約 誠實守信 嚴(yán)守秘密 相互尊重 互敬互愛 文明禮貌 講究衛(wèi)生 待客如賓 服務(wù)為本 十 不 準(zhǔn) 不準(zhǔn)蒙騙說謊 不準(zhǔn)油腔滑調(diào) 不準(zhǔn)拉幫結(jié)派 不準(zhǔn)賭博酗酒 不準(zhǔn)打罵偷竊 不準(zhǔn)損害公物 不準(zhǔn)隨地吐痰 不準(zhǔn)游嬉好閑 不準(zhǔn)欺上瞞下 不準(zhǔn)自以為是 職 工 守 則 遵紀(jì)守法，堅決服從有關(guān)上級的管理，杜 絕與上級頂撞。 金豪將以實際行動鼓勵和呵護(hù)員工的開拓創(chuàng)新精神，創(chuàng)新精神是企業(yè)能 與時俱進(jìn)的動力和發(fā)展的源泉。品牌是一個企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力之一。 誓 言 我將認(rèn)真地閱讀這本手冊內(nèi)容，努力使自己成為金豪公司的合格員工，靠近君子，遠(yuǎn)離小人。因此建立一套健全并行之有效的企業(yè)管理制度是企業(yè)發(fā)展的法寶。 公司要樹立一種企業(yè)精神：企業(yè)精神是企業(yè)內(nèi)在的動力，我們應(yīng)強(qiáng)調(diào) 人本意識：樹立人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值；文化意識：力求創(chuàng)新，提高品位；未來意識：走可持續(xù)發(fā)展的道路，有使命感責(zé)任感，不斷創(chuàng)新、超越自我；誠信意識：要牢固樹立誠信為本的經(jīng)營理念，把開發(fā)的項目看成是企業(yè)形象的化身。同時也是企業(yè)立足之本、生存之道。 必須做到筆記本不離身，對客戶的疑問、上級安排的任務(wù)及同事拜托的事情都應(yīng)做記錄，并盡快落實或一一答復(fù)（回話）。 在勞動合同期內(nèi)，雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以對合同進(jìn)行變更、解除和終止，《勞動合同書》的相關(guān)條款將對以上情形予以明確。 由于對公司職能部門及有關(guān)人員在行使權(quán)力時不能理解又不通過正常渠道申訴，或由于其它任何原因，而擅自對其他職工及人員揚言 “不想干了 ”等類似語言的，解聘。上、下班考勤記錄由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計，并于月初將上月考勤情況及時報 送財務(wù)部作為扣發(fā)工資、支付加班工資和發(fā)放滿勤獎的依據(jù)。 要建立健全的檔案管理體系，檔案的分類應(yīng)科學(xué)合理，各歸檔的資料應(yīng)收集齊全，裝訂成冊，鑒定準(zhǔn)確。通過學(xué)習(xí)取得相應(yīng)的資格、職稱后，公司將按級別給予一定的獎勵。 根據(jù) “顧客永遠(yuǎn)最優(yōu)先 ”的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務(wù)意識，加強(qiáng)市場營銷，拓展業(yè)務(wù)市場，提升服務(wù)水平，以親切的服務(wù)、科學(xué)的設(shè)計、可靠的質(zhì)量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。 定期向總經(jīng)理匯報工作總結(jié)。 負(fù)責(zé)組織售樓人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 (四 )厲行節(jié)約，合理使用資金。 (五 )積 配合銀行做好對帳、報帳工作。 會計報表每月由會計 編制并上報一次。出納員統(tǒng)一編制憑證號，按規(guī)定登記銀行帳號，原支票領(lǐng)用人在 支票領(lǐng)用單 及登記簿上注銷。 第三十條 財務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)填寫《現(xiàn)金領(lǐng)用單》，并寫明用途和金額，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后提取。 第四十三條 出現(xiàn)下列情況之一的，財務(wù)人員應(yīng)予解聘。 10. 霧散，夢醒，我終于看見真實，那是千帆過盡的沉寂。 22. 就這樣吧，從此山水不相逢。 37. 鳳凰臺上鳳凰游，負(fù)約而去，一夜苦等，從此江南江北，萬里哀哭。 50. 褪盡風(fēng)華，我依然在彼岸守護(hù)你。 3. 人生 沒有輪回，就像花，人活一世，花開一季 、人生如花，花似夢。 13. 最愛的未必適合在一起，相愛是讓彼此做自己。 23. 似乎風(fēng)在轉(zhuǎn)向，送走了緩緩襲來的味道，又將剛剛溜走的風(fēng)，靜靜地?fù)Q回來。 ——泰戈爾 33. 我們都不擅長表達(dá)，以至于我們習(xí)慣了揣測。 43. 像這樣輕飄飄的日子和平平靜靜的心情，也算是生活中的一種享受吧。倘若讓憂傷填補(bǔ)了生命的空白，就真的是褻瀆了生命。 67. 忘川水不枯，記憶不散 。 。 65. 終于為那一身江南煙雨覆了天下，容華謝后，不過一場，山河永 寂。 55. 往事悠然一笑間，不必空憂。 邂逅了一場煙火，終還是那般凄涼。 31. 今后，我會從 塵世中的紛爭走出，遠(yuǎn)離喧囂，把歲月打磨成詩，讓自己的文字靜如睡蓮，動如漣漪，無論何時都能描繪成美麗的水墨丹青。 22. 如果我愛你，我就會理解你，通過你的眼睛去看世界。那一刻，我定會淚流滿面。 2. 夢落三千尺愁深似海，繁華遺落散滿地。 48. 荏苒歲月覆蓋的過往，白駒過隙，匆匆的鑄成一抹哀傷。 35. 終于為那一身江南煙雨覆了天下，容華謝后，不過一場，山河永寂 。青山長河，世代綿延 。 9. 人生 在世，恍若白駒過膝，忽然而已。 第四十一條 會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第二十九條 財務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付 (即坐支 )。 第二十條 支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會計核對 (購置物品由保管員簽字 )、總經(jīng)理審批。 第十二條 財務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)會同總經(jīng)理辦公室專人定期進(jìn)行財務(wù)清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符。 (三 )建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。 (二 )建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況， 檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律。 負(fù)責(zé)監(jiān)督落實售樓款的回收工作。 組織重要會議并負(fù)責(zé)會議報告和綜合性文稿的起草工作。 根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī) 程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。 學(xué) 習(xí) 及 培 訓(xùn) 制 度 為提高公司員工技能素質(zhì)和適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的需要，對業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫慌嘤?xùn)和學(xué)習(xí)，但被培訓(xùn)人員要和公司簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議，對國家部門發(fā)給的崗位資格證書由公司統(tǒng)一備案管理。進(jìn)而影響工作 檔 案 管 理 制 度 為加強(qiáng)對文 件統(tǒng)一管理，防止文件丟失，公司辦公室設(shè)立文件收文登記