【正文】 獎罰制度1． 每月評定一次先進新聞工作者，并給予一定的表彰或獎勵。向商家承諾的服務應盡力做到做好，努力做好文藝工作，以待長期合作。4. 彩排前把伴奏交與相關負責人員。(三) 干事職責2. 虛心接受部長們的意見及建議，努力將部門工作做到最好。三、 文藝部主要活動主要有1. 常規(guī)晚會：迎新晚會，元旦晚會，送老生晚會。 ②每周考勤后由檢查人員簽名后交至學院辦公室附表三：電氣與自動化工程學院學生會學習部早晚自習請假申請表電氣與自動化工程學院早晚自習請假申請表請假時間段_____________________請假原因（三大組織專用,）：學生班主任同意申請（簽名）______________部長同意申請（簽名）______________________年_____月______日注：請如實填寫，在請假原因中提及請假者姓名。5. 學習部錄用的新成員，將一律作至少一個月的考核，考核期滿合格者，方可正式加入學習部。 5. 有對本部門工作提出批評、建議和實行監(jiān)督的職責?！姎馀c自動化工程學院學分生會辦公室附錄九：電氣與自動化工程學院學生分會辦公室考核表項 目得 分工作態(tài)度(每 項 5 分)思想政治方面的考核（違犯一條扣1分）到會情況（無故缺席一次扣2分，早退、遲到扣1分，無故請假扣2分）值班人員在辦公室時，必須認真負責，缺勤扣2分/次活動參與情況（缺席一次扣2分）工作材料上交情況（材料不齊全或沒按規(guī)定上交扣3分）對工作重視程度和負責程度（對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分）遵守校紀校規(guī)及學生會各項制度情況（有違犯情況扣5分）工作能力(每 項 10 分)任務完成及時性（對團總支、主席團要求的工作任務無故不執(zhí)行者扣3—6分，延誤者酌情扣3分）處理問題和解決困難的能力（沒有認真組織所屬工作，酌情扣2—5分）團隊協作能力，與同事的人際關系情況發(fā)現問題，提意見或建議情況（例會中能提出建設性意見者，加1分/ 人次）；嘉 獎方 面省級以上（5分）院級以上（4分）系級以上（3分）學 業(yè)成 績中上水平（10分） 中等水平（7分） 中下水平（4分）總 體評 價優(yōu)秀（10分）稱職（8分）基本稱職（6分）不稱職（4分）最 后得 分部 門意 見負責人： 年 月 日電氣與自動化工程學院學生分會學習部一、 學習部概況常熟理工學院電氣與自動化工程學院學生分會學習部是學生會必不可少的重要職能部門，是致力于建設良好學風、提高學習方法和效率、為老師與同學、同學與同學間搭建起學習交流的橋梁的學生組織。第十一條本獎懲制度自公布之日起實行。 第四條學生分會成員必須努力學習專業(yè)知識，不得因抓工作而耽誤學習。六、值班表電氣與自動化工程學院學生會值班表（2013年秋學期） 值班簽到表星期一第 周姓名組織部門班級地點值班內容老師簽字備注星期二第 周姓名組織部門班級地點值班內容老師簽字備注星期三第 周姓名組織部門班級地點值班內容老師簽字備注星期四第 周姓名組織部門班級地點值班內容老師簽字備注星期五第 周姓名組織部門班級地點值班內容老師簽字備注辦公室值周監(jiān)督人檢查結果公示缺勤人員代班人員被代班人員遲到記錄早退記錄監(jiān)督人備注——電氣與自動化工程學院學分生會辦公室附錄五：電氣與自動化工程學院學生分會退會制度第一條凡談戀愛產生不良影響，在警告或單獨談話后，依然我行我素者，及時請出學生分會。——電氣與自動化工程學院學生分會辦公室附錄四：電氣與自動化工程學院學生分會值班制度為了電氣與自動化工程學院學分生分工作的正常運作，加強學生會的責任感與服務意識，明確值班人員的職責，維護學生會的良好形象，特制定值班條例如下：一、 值班由辦公室統(tǒng)一安排，各部門所有成員按要求到執(zhí)中樓百工樓五樓學生工作辦公室值班。非統(tǒng)一表格一律不允許進入檔案保管。上交的發(fā)票和購物清單要詳細、清晰，以便結算、登記。一、 財務管理基本原則1. 統(tǒng)一開支原則。6． 做好信息的管理工作，多方面、多渠道收集信息并對信息及時反映、處理。2． 當辦公室主任不在是負責主持辦公室的工作，接替辦公室主任管理辦公室。使各項工作有章法可循。；警告處分扣1分；；記過處分扣2分；。（包括軍事理論、學生手冊考試成績，但不包括體育成績和思想政治理論課成績）。3． ，直至扣完為止。記錄卡由學生自己保管，每次參加活動后及時送院辦打卡，測評時由學生本人提供。（）3. 此項僅針對黨員學生。學生干部若對此制度或操作規(guī)程有異議或意見者，可以書面材料上報團委，但最終裁定權歸團委所有。該項由該活動的負責人負責記錄，簽字后提交辦公室?；顒咏Y束后部門內及時的召開活動總結大會，點明不足的地方，討論如何改進，這樣才能取得今后更大的進步。2. 策劃書審批策劃書寫好后需交上級領導審批，如有不恰當之處應及時修改，經過領導同意后方能繼續(xù)進行。安排觀賽人員到指定位置就坐。第五條 對學生干部的考核，以該干部的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，對其進行考勤、工作能力及個人學習及素質三方面的考核(附學生干部考核標準表)。第十一條 在學生干部定期考核中被確定為不合格等次的，按照下列規(guī)定辦理：（一）相關人員對其誡勉談話，限期改進；（二）連續(xù)兩次例行考核被確定為不合格等次者，其所在部門不得對其予以聘任。兩課成績由學院教務秘書提供。（2分）（2） 積極報名參加，有校級項目立項并按要求完成者。(五) 行為修養(yǎng)（4分）（1分）按學校相關規(guī)定，按時繳納學費得1分?？弁隇橹?。注：成績由學生分會提供。進一步加快辦事節(jié)奏，在提高辦事效率上下功夫。7. 根據主席的要求，組織協調需多個部門共同辦理的綜合性工作。11． 負責辦公室物品借出、借入登記。4． 對上級下達的任務拖延、抵抗不做者分別扣2分、4分。學生分會堅決杜絕公款私用、虛報、瞞報，一經發(fā)現嚴格按照相關規(guī)定嚴肅處理。第三條學生分會例會的內容和職責：1. 各部部長總結各部兩周來的工作情況；2. 各部門提出在工作中遇到的困難，全體討論制定解決方案；3. 討論和協調各部下兩周的工作任務；4. 提請學生分會全體會議討論決定表彰優(yōu)秀學生分會干部；5. 審議和批準本會各部的年度工作報告。3. 所有文字均為黑色中文簡體。7． 學生會辦公室內財物為集體所有，如有損壞，應主動賠償或修復，由辦公室做監(jiān)督。祝愿他（她）在今后的生活、學習、工作中能不斷取得新的成就。6. 人員管理部門對各部工作績效和工作總結的評價。“自評”和“互評”階段的考核結果以分數的形式給出，85分以上（包括85分）為優(yōu)秀，70～85分（包括70分）為良好，60～70分（包括60分）為合格，60分以下為不合格。5. 培養(yǎng)干事們的責任心，使命感，提高他們的思想素質和業(yè)務素質，指導、關心他們的工作。在工作期間，若有職位空缺，部長可從表現突出的干事中提拔以填補空缺職位。2. 活動開展過程中各處室應密切配合，各處室成員應齊心協力，活動結束后應及時進行活動總結。 二、 文藝部職能1. 積極負責傳達上級黨團組織精神。，管理好整個文藝部，起到領導帶頭作用。3. 文藝部的干部在本部成員中產生，職位在文藝部內公開競選，擇優(yōu)選拔。4. 會議開始前需將手機等通訊設備調成關機或靜音狀態(tài)；會議過程中不得竊竊私語，交頭接耳。2． 值班時，言行舉止要得體，注意個人形象。并致力于選拔、培養(yǎng)具有書法和繪畫、設計等特長的宣傳人才。三、值班制度1． 值班成員按時到值班地點值班，不得隨意找其它成員替補。2. 每次常規(guī)例會會提前通知，特殊情況除外。五、 成員設置新任干事有一定的考核期限，部門根據干事的學習成績、能力、活動積極性等方面進行考核，擇優(yōu)錄取。，傳達上級精神，下達有關指示的職責。在今后的工作中，我們也將以極大的熱情和積極地態(tài)度完成好各項工作，緊緊圍繞“團結互助，敬業(yè)奉獻”不斷改進工作方法，革新工作模式，拓寬工作領域，為學校各方面活動的開展做出自己的貢獻。經過討論審核后形成一套完整的活動方案并提交主席團。學習部部長干事干事干事干事五、 聘用及任免1. 學習部實行分級管理制度，同等級別的干部進行相互監(jiān)督和管理。(二) 副部長職責3. 協助部長工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結。三、 考核評比方法(一) 時間：學生會的考核評優(yōu)一般在一學年的第二學期初進行(二) 程序：1. 自評：每位學生會成員反思自己一學期的表現，利用《考核評比表》給自己打分，并寫一份自我評定；2. 互評：每一位干事利用《考核評比表》給本部門其他干事以及正副部長打分，各部門正副部長利用《考核評比表》給主席團成員打分；3. 總評：在“自評”和“互評”的基礎上，主席團最終決定干事及各部門正副部長的最后成績（優(yōu)、良、合格、不合格），分團委老師最終決定主席團成員的最終成績（優(yōu)、良、合格、不合格）。每學期末將評出先進部門和先進個人，評價條件：4. 各部工作計劃和工作總結。第八條以上條例自公布日起開始生效，最終解釋權歸主席團。5． 值班同學在值班時應主動、熱情的為老師或者來訪者服務。第八條1. 所有檔案必須以統(tǒng)一格式遞交?！姎馀c自動化工程學院學生分會辦公室附錄二：電氣與自動化工程學院學生分會例會制度第一條為協調電氣與自動化工程學院學生分會（以下簡稱學生分會）各部門的工作，在各部之間建立起緊密的紐帶，使學生分會的工作能夠順利進行，從而更好、更有效地為廣大師生服務，特制定本制度。各部門提交預算須提前兩到三周，預算報到辦公室并于一周內完成審核、上報和批準，活動后續(xù)的報銷需在二到三周內完成。2． 對于擾亂辦公室日常工作，違反辦公室規(guī)章制度，嚴重失職以及損壞部門形象的辦公室成員，已經發(fā)現視情節(jié)輕重給予3—5分的扣分處理。9． 根據辦公室考勤制度，負責辦公室成員的考勤工作。5. 在每次辦公室會議上，向各位辦公室成員做出近期部門小結，以及下一階段部門計劃。及時傳遞信息，整理登記常規(guī)檢查情況,協調、監(jiān)督各部門工作。未開設體育課和健康課程的班級（因病或殘疾學生，應出具學校同意體育免修證明。成績以紅十字會公布為準2. 智育（此項總分65分）1. 上課出勤（5分）1. 課堂出勤（4分）（不包括自修課）滿勤或病（事）假在12小節(jié)課以內，且能正常履行請銷假制度者，得滿分（4分）。成績以學院通報為準。各級獲獎學生按學院綜合測評加分方案另行加分。1. 德育測評成績（此項總計25分）德育成績按行為規(guī)范分為政治行為、社會實踐、班團活動、宿舍文明、行為修養(yǎng)和義工活動六個方面：(一) 政治思想和道德品質（5分）1. 兩課成績（3分）“兩課”是指馬克思主義理論課和思想政治教育課。第九條 學生干部定期考核的結果作為調整學生干部職務以及對學生干部獎勵、培訓、任免的依據。考核以60分作為基本分，采用加分和減分的方法進行分數的累總。按照原計劃各自負責本職工作。根據參賽對象首先進行活動宣傳，可通過網絡（微信、微博、人人）、展板、海報、到班宣傳等方式進行，記錄參賽人員的基本信息。（包括活動策劃、小結、照片或視頻、新聞）——電氣與自動化工程學院學生分會電氣與自動化工程學院學生干部考核條例第一章