【正文】 （10） 活動所需器材和后勤服務；（11） 觀賽人員；（12） 活動所需經(jīng)費預算；（13） 獎品和證書；（14） 突發(fā)情況應急預案；（15） 落款；（16） 附件。 活動開展（1） 人員安排通知所有負責人員提前到達場地，做好簽到工作，布置好場地。將獲獎名單交給辦公室，并督促辦公室盡快做好獎狀發(fā)給獲獎人員?？己嗣吭逻M行一次，對每月得分進行累總，在總評得分占30%權重；每學期總評一次，總評在每學期期末進行。此項由辦公室成員負責記錄。 第三章 考核程序第六條 學生干部考核按照管理權限和規(guī)定的程序進行，由團委總體負責，學生分會協(xié)助實施；第七條 定期考核主要流程按下列程序進行：（一）由團委向學生分會及各團支部傳達考核精神；（二）團委每月對學生干部進行一次考核，根據(jù)考核細則進行考核并進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，根據(jù)各部門情況確定考核等次；（三）每學期期末總考核中，被考核成員按照要求在一定范圍內述職，要求述職報告應全面、準確地反映考核周期內被考核成員的工作內容及結果；（四）團委對總評中擬定為優(yōu)秀等次的學生干部名單審批，最終結果在全院范圍內公示； 第四章 考核結果第八條 學生干部期末考核總成績由學期每月考核成績和期末一次總評成績按3:7權重相加獲得。第十六條 群眾意見將作為學生干部在具體工作中成績的重要考核依據(jù)。學生綜合測評總成績=德育測評成績（25分）+智育測評成績（65分）+體育測評成績（10分）+加分或減分。2. 由學生黨支部提供。（0分）注：此項學院分團委提供。（2分）(二) 無故缺席、遲到或早退。1. 學院抽查（2分）對照《常熟理工學院學生宿舍管理規(guī)定》和《電氣與自動化工程學院電腦使用管理規(guī)定》執(zhí)行。（3分）。（）。注：以學院抽查記錄及任課教師反映為準。）3.《學生體質健康標準》測試（9分）體質健康標準成績9%注：成績由學校體育部提供。成績由學生本人提供材料復印件，依據(jù)《電氣與自動化工程學院綜合測評加分方案》執(zhí)行。(三) 目標驅動，職責明確——日常工作標準化。辦公室為學生會成員創(chuàng)造和諧、團結的工作氛圍，有權監(jiān)督、規(guī)范各成員的工作職責和行為表現(xiàn)。4. 在主席的領導下，負責學生分會全體成員的學期工作總結和評比評獎工作。14. 在主席的領導下，認真完成學生會下達的各項其他任務。8． 負責主持辦公室例會。4． 負責文檔管理、審查、分類，整理學生會各部門文件，統(tǒng)一審查對外文稿。四、 辦公室考核制度1． 辦公室每位成員各自擁有10分的考勤基準分。8． 每學期開始，所有成員積分以10分計算，積分數(shù)值直接決定該部員本學期于學生會任職的情況。4. 重效率原則。2. 辦公室對財產(chǎn)管理和經(jīng)費開支設立專門帳簿，詳實記錄，并定期向學生會主席和主管老師匯報財務管理狀況。9. 此項制度應嚴格遵守，任何人不得報虛帳假賬，凡徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，定嚴肅處理。第二條檔案按內容劃分為：成員個人檔案、活動總結檔案及學生分會相關制度檔案。第七條所有成員自動離職或被撤職者其個人檔案不予退回，對其工作變動性質將留有記錄。第十二條任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面。4． 離開辦公室時，應收拾好私人物品，保持桌面整潔。2． 學生會成員可以在任何時候向辦公室就本制度提出意見和建議，由辦公室廣泛征求意見后，如有必要，可進行修改。第七條凡學生分會成員在會期間，若想退出學生分會的，須提交書面申請再送團支委批復，同意后即自動脫離學生分會。第三條學生分會成員對待工作必須認真負責，要有科學的工作方法和工作方式。 第九條學生分會聽取工作意見后，由主席團對工作出色、圓滿完成工作計劃并具有創(chuàng)造性的成員予以表揚。2. 對在學生分會組織的大型活動中表現(xiàn)突出，貢獻大的同學，給予公布表揚或物質獎勵。(四) 生活1. 有良好的個人生活習慣，舉止得體大方；2. 尊敬師長，團結同學，有和諧的人際關系；3. 宿舍環(huán)境氛圍良好，宿舍衛(wèi)生必須良好以上；4. 有較好的身體素質和心理素質。借用物品須辦理登記手續(xù)。三、 部門成員職責(一) 部長職責1. 負責學習部工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結；2. 全面主持部內的日常工作,對外代表本部參加各種相關會議；3. 召開主持部門會議，傳達上級精神，下達有關指示；4. 組織策劃開展本部活動，管理好整個學習部，起到領導帶頭作用；5. 根據(jù)院校各階段的中心工作和院校組織的各項活動,聯(lián)系我院實際，策劃開展促進院系工作和活動精神傳播的各種活動。3. 遵守部門紀律，有高度的時間觀念和集體觀念。新任干事有一定的考核期限，部門根據(jù)干事的學習成績、能力、活動積極性等方面進行考核，擇優(yōu)錄取。3. 學習部成員在學習部工作期滿一年后，可申請退出學習部，申請退出時需以書面形式提出申請，交學生會，經(jīng)部長和學生會主席批準后方可退出，在審核未通過期間不得擅離崗位。八、 部門活動組織制度1. 各成員均可提出活動計劃，活動計劃提出后由部門所有成員表決。省級以上（5分）院級以上（4分）系級以上（3分）學 業(yè)成 績中上水平（10分） 中等水平（7分） 中下水平（4分）總 體評 價優(yōu)秀（10分）稱職（8分）基本稱職（6分）不稱職（4分）最 后得 分部 門負 責人 意見負責人：年 月 日附表二：電氣與自動化工程學院學生會學習部考勤表電氣工程及其自動化學院早自習考勤表本周次____考勤時間_____年___月___日至___月___日 檢查人員簽名_________班級周一周二周三周四周五自動化13139人（教室N3101）測控13140人（教室N3102）測控13239人（教室N3103）電氣13146人（教室N3104）電氣13245人（教室N3105）電氣單招13140人（教室N3201）電氣單招13239人（教室N3202）電氣中外合作13137人（教室N3203）電氣中外合作13238人（教室N3204）注：①“遲到”者在其姓名后打“△”，“曠課”者打“X”，“請假”者打“O”，（請假必須履行請假手續(xù)附請假條），早退者打“※”。文藝部的工作精神是追求了一種積極向上的態(tài)度，對各項活動要求要十分認真，在部門內也有各具特色的成員，把他們組織到一起，文藝部就形成了一個大團體，大家都以飽滿的熱情投入到各項工作中。4. 制定部門文藝工作的計劃和規(guī)章制度，定期召開文藝部例會，規(guī)劃文藝部未來工作，提高文藝部成員的工作效率。,對外代表本部參加各種相關會議。4. 積極了解各部的活動狀況，提出文藝工作和學習教育工作的計劃和建議并負責組織策劃。8. 盡職盡責，積極配合文藝部組織的各項工作，及時參加文藝部召開的各項會議，認真完成部里布置的各項任務。2. 審核節(jié)目時自帶伴奏。八、 部門會議制度 1. 文藝部每兩周周召開一次全體例會，時間地點視具體情況而定。2. 活動開展過程中各處室應密切配合，各處室成員應齊心協(xié)力，活動結束后應及時進行活動總結。3． 對于部長所委派的任務，必須按時保質保量完成，工作做到服從安排，無特殊情況者，不得自動調動，對工作認真負責，不推委，避免拖泥帶水現(xiàn)象的出現(xiàn)，而影響我部工作進程。4． 如有特殊原因確不能按時參加的要提前向部長說明原因，批準后方可請假。本部負責學生會各種活動的海報、噴繪、橫幅制作工作，為同學們有了更多施展自己才華、宣揚自己個性的機會。 成員設置新任干事有一定的考核期限，部門根據(jù)干事的學習成績、能力、活動積極性等方面進行考核，擇優(yōu)錄取。3． 成員在值班結束后要整理并做好值班名單記錄、把值班桌椅搬回指定的位置。附錄一：電氣與自動化工程學院學生分會文藝部考核表附錄二：電氣與自動化工程學院學生分會文藝部藝術團體匯總表附錄三：電氣與自動化工程學院學生分會文藝部人才庫匯總表——電氣與自動化工程學院學生分會文藝部附錄一： 電氣與自動化工程學院學生分會文藝部考核表項 目得 分工作態(tài)度(每 項 5 分)思想政治方面的考核（違犯一條扣1分）到會情況（無故缺席一次扣2分，早退、遲到扣1分，無故請假扣2分）值班人員在辦公室時，必須認真負責，缺勤扣2分/次活動參與情況（缺席一次扣2分）工作材料上交情況（材料不齊全或沒按規(guī)定上交扣3分）對工作重視程度和負責程度（對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分）遵守校紀校規(guī)及學生會各項制度情況（有違犯情況扣5分）工作能力(每 項 10 分)任務完成及時性（對團總支、主席團要求的工作任務無故不執(zhí)行者扣3—6分，延誤者酌情扣3分）處理問題和解決困難的能力（沒有認真組織所屬工作，酌情扣2—5分）團隊協(xié)作能力，與同事的人際關系情況發(fā)現(xiàn)問題，提意見或建議情況（例會中能提出建設性意見者，加1分/ 人次）；嘉 獎方 面5. 每次會議各成員必須簽到，同時相關人員做好會議記錄。2. 文藝部優(yōu)秀干事人選，原則上將一律以基準考核表現(xiàn)為評選標準，每學年結束時，將評選出優(yōu)秀干事并且上報學校并給予表彰和獎勵。在工作期間，若有職位空缺，部長可從表現(xiàn)突出的干事中提拔以填補空缺職位。4. 遵守部門紀律，有高度的時間觀念和集體觀念。,做好文藝鼓動工做。3. 承辦校級和院級類的晚會。為全院學生傳遞學院各類信息，并及時的反饋學生信息。方可生效。3. 活動需要聯(lián)系贊助單位的，在與商家接洽時要注意禮貌，使用文明用語，舉止大方得體，時刻注意維護學校及學生會的形象。2. 每次常規(guī)例會會提前通知，特殊情況除外。3. 部門成員有權力和義務督促部門開展落實工作，若本部成員對其他成員的工作表現(xiàn)有意見，可以以書面形式向輔導員、部長或副部長反映。7. 盡職盡責，積極配合學習部組織的各項工作，及時參加部門召開的各項會議，認真完成部里布置的各項任務。6. 積極了解各部的活動狀況，提出部門工作和學習工作的計劃和建議并負責組織策劃。本部負責學院早晚自習考勤工作，及時向有關部門反映學生學習中實際問題，召開學習方面的交流會，調動學生的學習積極性，團結學生、樹立良好的學風。(八) 根據(jù)評比結果，評出“優(yōu)秀學生會干事”和“優(yōu)秀部長”，并頒發(fā)證書?！姎馀c自動化工程學院學分生會辦公室附錄七：電氣與自動化工程學院學生分會評優(yōu)制度為提高學生會成員的素質，激發(fā)學生會成員的工作熱情，提高工作效率，充分發(fā)揮學生會成員的模范帶頭作用，促進學生會工作保質保量地完成，特制訂南常熟理工學院自動化學生分會考核評優(yōu)制度。7. 思想端正，積極要求進步。 第五條學生分會各部部長必須按時完成各項任務，對工作效率低、不能按時完成任務者，予以警告一次，對因個人原因造成較大負面影響，甚至造成重大工作事故者予以撤職處分。附錄六：電氣與自動化工程學院學生分會獎懲制度為了激勵先進，懲治落后，進一步調動全體學生分會干部工作的責任心和積極性，加強對學生干部的監(jiān)督管理，做好學生管理工作、完善的激勵和約束機制，提高學生分會成員的綜合素質，使學生分會工作能夠有序、有效地開展特制定本制度： 第一條學生分會成員必須遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)，維護學校正常教學和生活秩序。第三條凡例會、值班照常參加，但長期不履行其職責，且部長認為不適合學生分會工作，報主席團考查，并經(jīng)團支委討論認為其應退出學生分會者，作退會處理。8． 值班人員離開學生工作室前應主動和當班老師再見，并前老師在簽到簿上簽字確認后簽到方為有效。如有特殊情況不能及時值班，應提前向部長請假，并由部長提前轉交辦公室方為有效，否則視為無故缺勤，主席團或辦公室有權追究其責任。4. 正標題采用三號、宋體、加粗、居中格式，副標題小四、宋體、加粗，正文用小四、宋體，署名小四、宋體、右對齊，全文首行縮進兩字符，行間距固定20磅。第五條各項活動的總結文件必須在活動結束后三天內整理完成，并由各部長上交至辦公室。第四條例會不得遲到或早退，如確有急事不能出席者，應在事后說明理由。4. 結算、登記時，各部門財務負責人或購物人員要認真核實，核實無誤后，簽字，如報銷后發(fā)現(xiàn)錯誤，責任自負。6. 公開透明的原則。2. 節(jié)儉原則。5． 對于每次活動積極主動者視積極性加1—2分。三、 辦公室全體成員的要求1． 辦公室成員要服從上級下達的任務，有異議應向辦公室主任反映，不得無故拖延。12． 各部門在工作中出現(xiàn)人員不足的情況下，可向辦公室副主任申請進行人員調配。4． 負責組織、安排和通知學生分會的各項會議和重要活動，協(xié)助上級搞好階段性工作布局，組織好學生會各項會議。8. 及時糾正不符合規(guī)章制度的決議9. 及時將出現(xiàn)的新情況、新問題向主席報告10. 負責以學生會名義發(fā)布重大事項的布告、通告。全面提高辦公室工作效率。重點推行日清日結工作。凡獲處分學生不得參加各類評優(yōu)。校運會結束后，請學生分會及時記錄。注：，成績在綜合測評時，按零分計算； ，成績在綜合測評時，按60分計算； ，并在補考中通過的課程，成績在綜合測評時，按實際得分計算；1. 成績由教務處提供。注：（非特殊情況）擅自缺勤，事后不得補假；公假不扣分（以校院開具的證明為準）。后一項成績以保衛(wèi)處通報為準。（除特困生外）不按時繳納學費為0分。（2分）（2） 無故缺席、遲到或早退。（）（3） 積極報名參加，有院級項目立項并按