【正文】 （10） 活動所需器材和后勤服務(wù)；（11） 觀賽人員；（12） 活動所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算；（13） 獎品和證書；（14） 突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案；（15） 落款；（16） 附件。 活動開展（1） 人員安排通知所有負(fù)責(zé)人員提前到達(dá)場地，做好簽到工作，布置好場地。將獲獎名單交給辦公室，并督促辦公室盡快做好獎狀發(fā)給獲獎人員?？己嗣吭逻M(jìn)行一次，對每月得分進(jìn)行累總，在總評得分占30%權(quán)重；每學(xué)期總評一次，總評在每學(xué)期期末進(jìn)行。此項由辦公室成員負(fù)責(zé)記錄。 第三章 考核程序第六條 學(xué)生干部考核按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序進(jìn)行，由團(tuán)委總體負(fù)責(zé)，學(xué)生分會協(xié)助實施；第七條 定期考核主要流程按下列程序進(jìn)行：（一）由團(tuán)委向?qū)W生分會及各團(tuán)支部傳達(dá)考核精神；（二）團(tuán)委每月對學(xué)生干部進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核細(xì)則進(jìn)行考核并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，根據(jù)各部門情況確定考核等次；（三）每學(xué)期期末總考核中，被考核成員按照要求在一定范圍內(nèi)述職，要求述職報告應(yīng)全面、準(zhǔn)確地反映考核周期內(nèi)被考核成員的工作內(nèi)容及結(jié)果；（四）團(tuán)委對總評中擬定為優(yōu)秀等次的學(xué)生干部名單審批，最終結(jié)果在全院范圍內(nèi)公示； 第四章 考核結(jié)果第八條 學(xué)生干部期末考核總成績由學(xué)期每月考核成績和期末一次總評成績按3:7權(quán)重相加獲得。第十六條 群眾意見將作為學(xué)生干部在具體工作中成績的重要考核依據(jù)。學(xué)生綜合測評總成績=德育測評成績（25分）+智育測評成績（65分）+體育測評成績（10分）+加分或減分。2. 由學(xué)生黨支部提供。（0分）注：此項學(xué)院分團(tuán)委提供。（2分）(二) 無故缺席、遲到或早退。1. 學(xué)院抽查（2分）對照《常熟理工學(xué)院學(xué)生宿舍管理規(guī)定》和《電氣與自動化工程學(xué)院電腦使用管理規(guī)定》執(zhí)行。（3分）。（）。注：以學(xué)院抽查記錄及任課教師反映為準(zhǔn)。）3.《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試（9分）體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)成績9%注：成績由學(xué)校體育部提供。成績由學(xué)生本人提供材料復(fù)印件，依據(jù)《電氣與自動化工程學(xué)院綜合測評加分方案》執(zhí)行。(三) 目標(biāo)驅(qū)動，職責(zé)明確——日常工作標(biāo)準(zhǔn)化。辦公室為學(xué)生會成員創(chuàng)造和諧、團(tuán)結(jié)的工作氛圍，有權(quán)監(jiān)督、規(guī)范各成員的工作職責(zé)和行為表現(xiàn)。4. 在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)生分會全體成員的學(xué)期工作總結(jié)和評比評獎工作。14. 在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成學(xué)生會下達(dá)的各項其他任務(wù)。8． 負(fù)責(zé)主持辦公室例會。4． 負(fù)責(zé)文檔管理、審查、分類，整理學(xué)生會各部門文件，統(tǒng)一審查對外文稿。四、 辦公室考核制度1． 辦公室每位成員各自擁有10分的考勤基準(zhǔn)分。8． 每學(xué)期開始，所有成員積分以10分計算，積分?jǐn)?shù)值直接決定該部員本學(xué)期于學(xué)生會任職的情況。4. 重效率原則。2. 辦公室對財產(chǎn)管理和經(jīng)費(fèi)開支設(shè)立專門帳簿，詳實記錄，并定期向?qū)W生會主席和主管老師匯報財務(wù)管理狀況。9. 此項制度應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何人不得報虛帳假賬，凡徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，定嚴(yán)肅處理。第二條檔案按內(nèi)容劃分為：成員個人檔案、活動總結(jié)檔案及學(xué)生分會相關(guān)制度檔案。第七條所有成員自動離職或被撤職者其個人檔案不予退回，對其工作變動性質(zhì)將留有記錄。第十二條任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面。4． 離開辦公室時，應(yīng)收拾好私人物品，保持桌面整潔。2． 學(xué)生會成員可以在任何時候向辦公室就本制度提出意見和建議，由辦公室廣泛征求意見后，如有必要，可進(jìn)行修改。第七條凡學(xué)生分會成員在會期間，若想退出學(xué)生分會的，須提交書面申請再送團(tuán)支委批復(fù)，同意后即自動脫離學(xué)生分會。第三條學(xué)生分會成員對待工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有科學(xué)的工作方法和工作方式。 第九條學(xué)生分會聽取工作意見后，由主席團(tuán)對工作出色、圓滿完成工作計劃并具有創(chuàng)造性的成員予以表揚(yáng)。2. 對在學(xué)生分會組織的大型活動中表現(xiàn)突出，貢獻(xiàn)大的同學(xué)，給予公布表揚(yáng)或物質(zhì)獎勵。(四) 生活1. 有良好的個人生活習(xí)慣，舉止得體大方；2. 尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有和諧的人際關(guān)系；3. 宿舍環(huán)境氛圍良好，宿舍衛(wèi)生必須良好以上；4. 有較好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。借用物品須辦理登記手續(xù)。三、 部門成員職責(zé)(一) 部長職責(zé)1. 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結(jié)；2. 全面主持部內(nèi)的日常工作,對外代表本部參加各種相關(guān)會議；3. 召開主持部門會議，傳達(dá)上級精神，下達(dá)有關(guān)指示；4. 組織策劃開展本部活動，管理好整個學(xué)習(xí)部，起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用；5. 根據(jù)院校各階段的中心工作和院校組織的各項活動,聯(lián)系我院實際，策劃開展促進(jìn)院系工作和活動精神傳播的各種活動。3. 遵守部門紀(jì)律，有高度的時間觀念和集體觀念。新任干事有一定的考核期限，部門根據(jù)干事的學(xué)習(xí)成績、能力、活動積極性等方面進(jìn)行考核，擇優(yōu)錄取。3. 學(xué)習(xí)部成員在學(xué)習(xí)部工作期滿一年后，可申請退出學(xué)習(xí)部，申請退出時需以書面形式提出申請，交學(xué)生會，經(jīng)部長和學(xué)生會主席批準(zhǔn)后方可退出，在審核未通過期間不得擅離崗位。八、 部門活動組織制度1. 各成員均可提出活動計劃，活動計劃提出后由部門所有成員表決。省級以上（5分）院級以上（4分）系級以上（3分）學(xué) 業(yè)成 績中上水平（10分） 中等水平（7分） 中下水平（4分）總 體評 價優(yōu)秀（10分）稱職（8分）基本稱職（6分）不稱職（4分）最 后得 分部 門負(fù) 責(zé)人 意見負(fù)責(zé)人：年 月 日附表二：電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部考勤表電氣工程及其自動化學(xué)院早自習(xí)考勤表本周次____考勤時間_____年___月___日至___月___日 檢查人員簽名_________班級周一周二周三周四周五自動化13139人（教室N3101）測控13140人（教室N3102）測控13239人（教室N3103）電氣13146人（教室N3104）電氣13245人（教室N3105）電氣單招13140人（教室N3201）電氣單招13239人（教室N3202）電氣中外合作13137人（教室N3203）電氣中外合作13238人（教室N3204）注：①“遲到”者在其姓名后打“△”，“曠課”者打“X”，“請假”者打“O”，（請假必須履行請假手續(xù)附請假條），早退者打“※”。文藝部的工作精神是追求了一種積極向上的態(tài)度，對各項活動要求要十分認(rèn)真，在部門內(nèi)也有各具特色的成員，把他們組織到一起，文藝部就形成了一個大團(tuán)體，大家都以飽滿的熱情投入到各項工作中。4. 制定部門文藝工作的計劃和規(guī)章制度，定期召開文藝部例會，規(guī)劃文藝部未來工作，提高文藝部成員的工作效率。,對外代表本部參加各種相關(guān)會議。4. 積極了解各部的活動狀況，提出文藝工作和學(xué)習(xí)教育工作的計劃和建議并負(fù)責(zé)組織策劃。8. 盡職盡責(zé)，積極配合文藝部組織的各項工作，及時參加文藝部召開的各項會議，認(rèn)真完成部里布置的各項任務(wù)。2. 審核節(jié)目時自帶伴奏。八、 部門會議制度 1. 文藝部每兩周周召開一次全體例會，時間地點(diǎn)視具體情況而定。2. 活動開展過程中各處室應(yīng)密切配合，各處室成員應(yīng)齊心協(xié)力，活動結(jié)束后應(yīng)及時進(jìn)行活動總結(jié)。3． 對于部長所委派的任務(wù)，必須按時保質(zhì)保量完成，工作做到服從安排，無特殊情況者，不得自動調(diào)動，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推委，避免拖泥帶水現(xiàn)象的出現(xiàn)，而影響我部工作進(jìn)程。4． 如有特殊原因確不能按時參加的要提前向部長說明原因，批準(zhǔn)后方可請假。本部負(fù)責(zé)學(xué)生會各種活動的海報、噴繪、橫幅制作工作，為同學(xué)們有了更多施展自己才華、宣揚(yáng)自己個性的機(jī)會。 成員設(shè)置新任干事有一定的考核期限，部門根據(jù)干事的學(xué)習(xí)成績、能力、活動積極性等方面進(jìn)行考核，擇優(yōu)錄取。3． 成員在值班結(jié)束后要整理并做好值班名單記錄、把值班桌椅搬回指定的位置。附錄一：電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會文藝部考核表附錄二：電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會文藝部藝術(shù)團(tuán)體匯總表附錄三：電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會文藝部人才庫匯總表——電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會文藝部附錄一： 電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會文藝部考核表項 目得 分工作態(tài)度(每 項 5 分)思想政治方面的考核（違犯一條扣1分）到會情況（無故缺席一次扣2分，早退、遲到扣1分，無故請假扣2分）值班人員在辦公室時，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，缺勤扣2分/次活動參與情況（缺席一次扣2分）工作材料上交情況（材料不齊全或沒按規(guī)定上交扣3分）對工作重視程度和負(fù)責(zé)程度（對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分）遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會各項制度情況（有違犯情況扣5分）工作能力(每 項 10 分)任務(wù)完成及時性（對團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)無故不執(zhí)行者扣3—6分，延誤者酌情扣3分）處理問題和解決困難的能力（沒有認(rèn)真組織所屬工作，酌情扣2—5分）團(tuán)隊協(xié)作能力，與同事的人際關(guān)系情況發(fā)現(xiàn)問題，提意見或建議情況（例會中能提出建設(shè)性意見者，加1分/ 人次）；嘉 獎方 面5. 每次會議各成員必須簽到，同時相關(guān)人員做好會議記錄。2. 文藝部優(yōu)秀干事人選，原則上將一律以基準(zhǔn)考核表現(xiàn)為評選標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)年結(jié)束時，將評選出優(yōu)秀干事并且上報學(xué)校并給予表彰和獎勵。在工作期間，若有職位空缺，部長可從表現(xiàn)突出的干事中提拔以填補(bǔ)空缺職位。4. 遵守部門紀(jì)律，有高度的時間觀念和集體觀念。,做好文藝鼓動工做。3. 承辦校級和院級類的晚會。為全院學(xué)生傳遞學(xué)院各類信息，并及時的反饋學(xué)生信息。方可生效。3. 活動需要聯(lián)系贊助單位的，在與商家接洽時要注意禮貌，使用文明用語，舉止大方得體，時刻注意維護(hù)學(xué)校及學(xué)生會的形象。2. 每次常規(guī)例會會提前通知，特殊情況除外。3. 部門成員有權(quán)力和義務(wù)督促部門開展落實工作，若本部成員對其他成員的工作表現(xiàn)有意見，可以以書面形式向輔導(dǎo)員、部長或副部長反映。7. 盡職盡責(zé)，積極配合學(xué)習(xí)部組織的各項工作，及時參加部門召開的各項會議，認(rèn)真完成部里布置的各項任務(wù)。6. 積極了解各部的活動狀況，提出部門工作和學(xué)習(xí)工作的計劃和建議并負(fù)責(zé)組織策劃。本部負(fù)責(zé)學(xué)院早晚自習(xí)考勤工作，及時向有關(guān)部門反映學(xué)生學(xué)習(xí)中實際問題，召開學(xué)習(xí)方面的交流會，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，團(tuán)結(jié)學(xué)生、樹立良好的學(xué)風(fēng)。(八) 根據(jù)評比結(jié)果，評出“優(yōu)秀學(xué)生會干事”和“優(yōu)秀部長”，并頒發(fā)證書。——電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)分生會辦公室附錄七：電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會評優(yōu)制度為提高學(xué)生會成員的素質(zhì)，激發(fā)學(xué)生會成員的工作熱情，提高工作效率，充分發(fā)揮學(xué)生會成員的模范帶頭作用，促進(jìn)學(xué)生會工作保質(zhì)保量地完成，特制訂南常熟理工學(xué)院自動化學(xué)生分會考核評優(yōu)制度。7. 思想端正，積極要求進(jìn)步。 第五條學(xué)生分會各部部長必須按時完成各項任務(wù)，對工作效率低、不能按時完成任務(wù)者，予以警告一次，對因個人原因造成較大負(fù)面影響，甚至造成重大工作事故者予以撤職處分。附錄六：電氣與自動化工程學(xué)院學(xué)生分會獎懲制度為了激勵先進(jìn)，懲治落后，進(jìn)一步調(diào)動全體學(xué)生分會干部工作的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)對學(xué)生干部的監(jiān)督管理，做好學(xué)生管理工作、完善的激勵和約束機(jī)制，提高學(xué)生分會成員的綜合素質(zhì)，使學(xué)生分會工作能夠有序、有效地開展特制定本制度： 第一條學(xué)生分會成員必須遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序。第三條凡例會、值班照常參加，但長期不履行其職責(zé)，且部長認(rèn)為不適合學(xué)生分會工作，報主席團(tuán)考查，并經(jīng)團(tuán)支委討論認(rèn)為其應(yīng)退出學(xué)生分會者，作退會處理。8． 值班人員離開學(xué)生工作室前應(yīng)主動和當(dāng)班老師再見，并前老師在簽到簿上簽字確認(rèn)后簽到方為有效。如有特殊情況不能及時值班，應(yīng)提前向部長請假，并由部長提前轉(zhuǎn)交辦公室方為有效，否則視為無故缺勤，主席團(tuán)或辦公室有權(quán)追究其責(zé)任。4. 正標(biāo)題采用三號、宋體、加粗、居中格式，副標(biāo)題小四、宋體、加粗，正文用小四、宋體，署名小四、宋體、右對齊，全文首行縮進(jìn)兩字符，行間距固定20磅。第五條各項活動的總結(jié)文件必須在活動結(jié)束后三天內(nèi)整理完成，并由各部長上交至辦公室。第四條例會不得遲到或早退，如確有急事不能出席者，應(yīng)在事后說明理由。4. 結(jié)算、登記時，各部門財務(wù)負(fù)責(zé)人或購物人員要認(rèn)真核實，核實無誤后，簽字，如報銷后發(fā)現(xiàn)錯誤，責(zé)任自負(fù)。6. 公開透明的原則。2. 節(jié)儉原則。5． 對于每次活動積極主動者視積極性加1—2分。三、 辦公室全體成員的要求1． 辦公室成員要服從上級下達(dá)的任務(wù)，有異議應(yīng)向辦公室主任反映，不得無故拖延。12． 各部門在工作中出現(xiàn)人員不足的情況下，可向辦公室副主任申請進(jìn)行人員調(diào)配。4． 負(fù)責(zé)組織、安排和通知學(xué)生分會的各項會議和重要活動，協(xié)助上級搞好階段性工作布局，組織好學(xué)生會各項會議。8. 及時糾正不符合規(guī)章制度的決議9. 及時將出現(xiàn)的新情況、新問題向主席報告10. 負(fù)責(zé)以學(xué)生會名義發(fā)布重大事項的布告、通告。全面提高辦公室工作效率。重點(diǎn)推行日清日結(jié)工作。凡獲處分學(xué)生不得參加各類評優(yōu)。校運(yùn)會結(jié)束后，請學(xué)生分會及時記錄。注：，成績在綜合測評時，按零分計算； ，成績在綜合測評時，按60分計算； ，并在補(bǔ)考中通過的課程，成績在綜合測評時，按實際得分計算；1. 成績由教務(wù)處提供。注：（非特殊情況）擅自缺勤，事后不得補(bǔ)假；公假不扣分（以校院開具的證明為準(zhǔn)）。后一項成績以保衛(wèi)處通報為準(zhǔn)。（除特困生外）不按時繳納學(xué)費(fèi)為0分。（2分）（2） 無故缺席、遲到或早退。（）（3） 積極報名參加，有院級項目立項并按