【正文】 是啊，這再一次應(yīng)證了那句話：沒有克服不了的困難。 用戶登陸錯(cuò)誤測試結(jié)果截圖 用戶登錄正確測試截圖 員工修改密碼模塊測試員工登陸系統(tǒng)修改密碼時(shí)對之前密碼進(jìn)行驗(yàn)證，當(dāng)所有輸入符合規(guī)定后修改成功，并退出系統(tǒng)使員工輸入新密碼重新登錄。測試只能證明程序存在bug和exception，而不保證程序中不存在錯(cuò)誤，因此軟件測試尤為重要。 日志欄目的詳細(xì)算法日志欄目模塊主要包括添加日志和查看我的日志個(gè)功能。 查看本部門員工信息 用戶簽到、簽退功能的詳細(xì)算法 用戶進(jìn)入系統(tǒng)后，再主頁面會看到簽到和簽退的按鈕，用戶在早晨8：30分之前點(diǎn)擊簽到按鈕后完成正常簽到，否則為遲到，在下午6點(diǎn)之后點(diǎn)擊簽退按鈕后完成正常簽退否則為早退。 職位和員工之間ER關(guān)系圖（6）一個(gè)管理員可以審批多個(gè)提交上來的條目。再針對每一個(gè)對象去設(shè)計(jì)相對應(yīng)的ER圖。（5）薪資欄目：員工可以查看自己當(dāng)月的薪資狀況，向管理員申訴自己的薪資。那么本系統(tǒng)用的是MVC設(shè)計(jì)模式開發(fā)，由前臺jsp頁面跳轉(zhuǎn)到控制層controller，由控制層controller調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯層service，由業(yè)務(wù)邏輯層service調(diào)用參數(shù)校驗(yàn)層manager，最后由參數(shù)校驗(yàn)層manager調(diào)用數(shù)據(jù)訪問層dao，從而來連接我的MySQL數(shù)據(jù)庫，完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)的增刪改查。伴隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步與發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用也在不斷摸索的前行，員工管理系統(tǒng)是一種社會趨勢，比起傳統(tǒng)的人管人，這種非常時(shí)尚的管理形式擁有大量的優(yōu)勢：首先是降低了人員成本；其次，利用網(wǎng)絡(luò)作為管理平臺，替代傳統(tǒng)的管理方式，導(dǎo)致管理活動不會受到空間和時(shí)間的限制；最后，信息的傳遞變得非常的靈活，如果使用這種新型而又時(shí)尚的管理模式，用戶可以非常及時(shí)的看到，員工可以查看到詳細(xì)的企業(yè)動態(tài)，企業(yè)也可以更有效地管理員工。它能夠讓公司與員工非常密切地關(guān)聯(lián)起來，從而很快地滿足客戶的需要，提高公司運(yùn)作效率。 staff management system。對企業(yè)網(wǎng)站的現(xiàn)狀和需求有進(jìn)一步的了解。（3）員工信息管理：管理員可以添加新員工，進(jìn)行員工的信息管理修改，審核員工提出的辭職的申請。那么在我的系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中，實(shí)體是現(xiàn)實(shí)存在的事物抽象成的對應(yīng)的對象，它是為了實(shí)現(xiàn)具體業(yè)務(wù)而且方便去管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫而去建立的。 員工和日志之間ER關(guān)系圖（3）一個(gè)員工每日都會進(jìn)行簽到。點(diǎn)擊修改密碼，進(jìn)入我的信息展示頁面， 密碼修頁面，用戶通過輸入舊密碼然后修改密碼的業(yè)務(wù)。接下來是實(shí)現(xiàn)考勤欄目模塊的主要算法實(shí)現(xiàn)。特別是極端的涉及到人命安全的軟件系統(tǒng)，例如交通運(yùn)輸、飛行器控制和核反應(yīng)領(lǐng)域，軟件系統(tǒng)測試的工作量更是非常之大。 本系統(tǒng)的測試為了保證系統(tǒng)各模塊功能的正確實(shí)現(xiàn)，測試系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性，本節(jié)將對系統(tǒng)中部分模塊的測試進(jìn)行介紹。以本次畢設(shè)為基礎(chǔ)，這使得我的職業(yè)生涯有了一定的契機(jī)，將來在職場上更駕輕就熟一些，而畢業(yè)設(shè)計(jì)則是我們首次鍛煉的極佳機(jī)會。當(dāng)別的同學(xué)有困難時(shí)，我也積極幫助，讓這溫暖的同學(xué)情傳遞到每一個(gè)人。 所有請假信息截圖當(dāng)點(diǎn)擊完通過后列表中的信息消失，表示該審批已通過， 請假信息審批通過截圖第六章 結(jié)論現(xiàn)在整個(gè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文都已基本完成，再回過頭去細(xì)細(xì)品味時(shí)發(fā)現(xiàn)，在畢設(shè)初期時(shí)我因?yàn)榛A(chǔ)不好，所以在老師和同學(xué)的推薦下看了一些基礎(chǔ)書籍，做了一些基本的練習(xí)。單元測試主要采用白盒測試。 公司每位員工需在每天下班之前填寫日志，主要記錄今天完成任務(wù)情況，完成對每天工作內(nèi)容的總結(jié)， 添加日志功能詳細(xì)算法。、 、?？梢愿臃奖銛?shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)維護(hù)。 員工對象實(shí)體ER圖（2）管理員對象是用來描述系統(tǒng)中管理員的詳細(xì)信息。管理員則可查看員工每日添加的日志（一天的工作總結(jié)），日志的管理（對某些日志的刪除或修改）。其結(jié)果，是可行的具有成員資格用戶一定的實(shí)用價(jià)值。如今，在國內(nèi)外，幾乎所有企業(yè)都在使用人員管理信息系統(tǒng)管理公司員工。當(dāng)前，世界范圍內(nèi)員工管理系統(tǒng)越來越多。s staff management system can learn from the achievements of foreign countries, and on this basis, there is potential for development, according to China39。設(shè)計(jì)一個(gè)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的合理化共享，不僅能提高數(shù)據(jù)資源的利用率，而且員工信息能及時(shí)地得到相應(yīng)的更新，還能提高員工工作的效率和企業(yè)的發(fā)展速度。（1）登錄和注冊：員工進(jìn)入人員管理信息系統(tǒng)輸入用戶名和密碼進(jìn)入人員管理信息系統(tǒng)頁面。公告欄目 需求結(jié)構(gòu)圖第三章 總體設(shè)計(jì) 軟件運(yùn)行環(huán)境（1）WEB服務(wù)器：（2）數(shù)據(jù)庫服務(wù)器：MySql（3）開發(fā)編譯器：MyEclipse10（4）開發(fā)語言：Java + JS腳本語言+ Html網(wǎng)頁語言（5）開發(fā)環(huán)境：JDK 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)在設(shè)計(jì)時(shí)需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行抽象，設(shè)計(jì)出局部的概念模型，其次，再將局部的概念設(shè)計(jì)模型綜合成全局的概念設(shè)計(jì)模型，最后，通過審查來消除所有的沖突。（1）一個(gè)員工每個(gè)月都會得到工資。 用戶查看個(gè)人信息的詳細(xì)算法點(diǎn)擊首頁登錄鏈接，填寫員工登錄所需要的各項(xiàng)信息，點(diǎn)擊登錄按鈕。 員工考勤記錄功能詳細(xì)算法， 員工考勤記錄功能頁面。以管理員審批補(bǔ)簽信息為例。通過用戶的操作是否能夠運(yùn)行處需要的數(shù)據(jù)等。之后在代碼的實(shí)現(xiàn)過程中，又有一些問題困擾了我。對我日后的工作和生活上有非常大的幫助，是一次不可多得的經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過程中慢慢地練就了我的編程思想，代碼規(guī)范和代碼復(fù)用等等技能。 軟件測試的方法白盒測試主要針對系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的測試，了解工作原理，查內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運(yùn)行是否有錯(cuò)誤。、 、。 用戶請假申請功能模塊的詳細(xì)算法所有用戶擁有請假的權(quán)限，用戶登陸系統(tǒng)，點(diǎn)擊考勤欄目下的請假申請后進(jìn)入請假頁面，用戶提交請假申請后，待管理員審批請假申請后方可請假 用戶請假申請頁面。主頁面采用Html中表格布局，每個(gè)單元格使用ifram標(biāo)簽，、。 公告對象實(shí)體ER圖（5）職位對象是用來描述系統(tǒng)中每個(gè)職位的詳細(xì)信息。 功能分析，建立系統(tǒng)的功能模型 參與者人員管理信息系統(tǒng)由員工和管理員兩種身份的參與者。 需求分析人員管理信息系統(tǒng)使用的比較主流的B/S架構(gòu)模式，主要功能包括管理員和用戶的登錄和注冊、部門管理、職位管理、員工信息管理、考勤欄目、薪資欄目、日志欄目、公告管理、日常信息欄目、員工請假等基本功能。隨著現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，出現(xiàn)了非富多彩的管理系統(tǒng)，如CRM、SCM、BI和EC等等。本論文的出發(fā)點(diǎn)是現(xiàn)今大多數(shù)企業(yè)管理員工程序過于繁瑣，耗時(shí)耗力，經(jīng)過不斷的調(diào)查，開發(fā)出一個(gè)操作簡單，功能強(qiáng)大的員工管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)的前端開發(fā)的工具是Dreamweaver，后臺數(shù)據(jù)庫是選用了Mysql數(shù)據(jù)庫軟件，采用了MVC設(shè)計(jì)模式。如果沒有一個(gè)軟件督促員工，提高員工的工作效率，那么必將在管理層面上遇到諸多問題。人員管理信息系統(tǒng)主要功能分為管理員功能模塊和員工的功能模塊，具體需求分析如下：（1）登錄注冊：管理員的注冊及登錄等相關(guān)功能；（2）部門管理：添加部門，部門信息調(diào)整，刪除部門；（3）職位管理：添加職位，職位信息管理修改，刪除職位； （4）員工信息管理：審核新添加的員工，員工的信息管理修改，員工的刪除，審核員工辭職的申請；（5）考勤管理：審核員工忘記考勤的申請，查看所有人員的考勤狀況，審核請假申請；（6）薪資欄目：薪資的核算，查看所有的員工的薪資狀況，審核薪資的申訴，調(diào)整個(gè)人薪資；（7）日志欄目：查看員工每日添加的日志（一天的工作總結(jié)），日志的管理（對某些日志的刪除或修改）；（8）公告管理：可以發(fā)布公告，查看今日公告，查看歷史